Modernes, agiles Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und (inzwischen) klarer strategischer Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Freiraum für eigene Ideen und Innovationen
- Mitarbeiter werden gehört
- Hohe Veränderungsbereitschaft und Agilität
- Klarer strategischer Fokus
- Aktive Weiterentwicklung der Führungskultur
- Spürbar verbesserte interne Kommunikation
- Starker Fokus auf Unternehmenswerte und Führungsprinzipien
- Offenheit gegenüber KI und neuen Technologien
- Modernes Firmengebäude und sehr gute Arbeitsplatzausstattung
- Viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stärke des Unternehmens kann gleichzeitig eine Schwäche sein: Das hohe Veränderungstempo ist nicht für jeden geeignet. Teilweise wäre nach einer Veränderung etwas mehr Zeit für Konsolidierung hilfreich.
Außerdem hängen Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsentwicklung durchaus davon ab, wie aktiv man selbst diese Themen verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Besonders die verbesserte Kommunikation, die Entwicklung der Führungskräfte sowie die Arbeit an gemeinsamen Unternehmenswerten und Führungsprinzipien halte ich für wichtig.
Bei aller Agilität sollte darauf geachtet werden, dass nicht zu viele Veränderungen gleichzeitig stattfinden und strategische Entscheidungen anschließend auch konsequent in operative Strukturen und Prozesse übersetzt werden.
Auch bei Karrierepfaden und Gehaltsentwicklung könnte noch mehr Transparenz helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als offen und unkompliziert. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man hat tatsächlich die Möglichkeit, Dinge zu verändern. Besonders positiv ist für mich, dass Mitarbeiter gehört werden und Vorschläge nicht ausschließlich über Hierarchien laufen müssen.
Natürlich bringt ein agiles Unternehmen auch Veränderungen und manchmal etwas Unruhe mit sich. Wer damit umgehen kann, bekommt dafür aber sehr viel Gestaltungsspielraum.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich aus meiner Sicht stark verbessert. Strategische Themen, Unternehmensziele und Veränderungen werden heute wesentlich transparenter kommuniziert.
Natürlich gibt es auch weiterhin Situationen, in denen Informationen schneller oder zielgerichteter fließen könnten. Insgesamt ist die Entwicklung aber klar positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist angenehm und hilfsbereit. Gerade bei fachlichen Fragestellungen findet man schnell Kollegen, die unterstützen. Auch über die eigene Abteilung bzw. Gesellschaft hinaus ist der Austausch unkompliziert.
Work-Life-Balance
Durch den großen Gestaltungsspielraum kann man vieles flexibel organisieren. Gleichzeitig sollte man Eigenverantwortung mitbringen und selbst darauf achten, Prioritäten zu setzen.
abilis ist aus meiner Sicht eher ein Arbeitgeber für Menschen, die gestalten und Verantwortung übernehmen möchten. Wer ausschließlich einen klassischen 9-to-5-Job mit fest definiertem Aufgabenbereich sucht, findet wahrscheinlich passendere Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema Führung hat in den vergangenen Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen. Die Weiterentwicklung von Führungskräften sowie gemeinsame Führungsprinzipien werden aktiv adressiert.
Besonders positiv finde ich, dass Führung weniger als reine Hierarchie und stärker als Unterstützung und Orientierung verstanden wird. Natürlich hängt die konkrete Erfahrung weiterhin auch von der jeweiligen Führungskraft und dem Team ab.
Interessante Aufgaben
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt viele Möglichkeiten, neue Themen zu übernehmen.
Gerade aktuelle Technologien und Innovationen haben einen hohen Stellenwert. Die unternehmensweite Beschäftigung mit KI ist hierfür ein gutes Beispiel. Es besteht viel Spielraum, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren und neue Lösungen zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass fachliche Argumente und Ideen unabhängig von Position oder Hierarchiestufe Gehör finden. Besonders positiv ist die offene Diskussions- und Fehlerkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjähriges Know-how werden geschätzt. Gleichzeitig wird grundsätzlich von allen Mitarbeitern eine gewisse Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Technologien erwartet.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wenig zu kritisieren. Das Firmengebäude ist groß, modern und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet, unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie moderner Hardware und technischer Ausstattung. Auch E-Ladesäulen stehen zur Verfügung.
Gerade für ein IT-Unternehmen passt die technische Arbeitsumgebung damit sehr gut zum eigenen Anspruch.
Die Möglichkeit Home Office zu machen besteht ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vorhandenen E-Ladesäulen sind ein sinnvoller Baustein. Generell habe ich den Eindruck, dass Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung zunehmend berücksichtigt werden.
Hier sehe ich gleichzeitig noch Potenzial, die vorhandenen Aktivitäten stärker sichtbar zu machen und weiter auszubauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Erfahrung durchaus Verhandlungssache. Wer sich weiterentwickelt, Verantwortung übernimmt und seinen eigenen Marktwert kennt, sollte das Thema entsprechend aktiv ansprechen.
Das würde ich weder ausschließlich positiv noch negativ bewerten. Man sollte allerdings nicht davon ausgehen, dass Gehaltsentwicklung immer automatisch erfolgt.
Image
abilis ist außerhalb des direkten SAP- und IT-Umfelds sicherlich nicht jedem ein Begriff. Fachlich und technologisch empfinde ich das Unternehmen aber als deutlich moderner, als man aufgrund der Unternehmensgröße vielleicht zunächst erwarten würde.
Insbesondere der starke Fokus auf Strategie, Innovation und neue Technologien passt für mich sehr gut zur weiteren Entwicklung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Besonders interessant finde ich, dass man nicht zwangsläufig darauf warten muss, dass einem der nächste Entwicklungsschritt vorgegeben wird.
Wer ein Thema vorantreiben möchte und Eigeninitiative zeigt, kann Verantwortung übernehmen und sich in neue Bereiche entwickeln. Das ist gleichzeitig auch der entscheidende Punkt: Man muss diesen Freiraum selbst nutzen.