Solider Mittelstand mit familiärem Arbeitsklima und großem Potential für persönliches Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgabenbereich, Persönliche Weiterentwicklung, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wurde hier in der Vergangenheit häufig reaktiv gearbeitet obwohl durch proaktive Lösung der Themen viel Stress und Aufwände hätten vermieden werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zügig mit neuen Geräten ausstatten, Fehler und Maßnahmen weiterhin offen Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiärer aber produktiver Umgang miteinander innerhalb der Abteilung und zu den Vorgesetzten. Zu anderen Abteilungen dem geringeren Kontakt geschuldet eher Professionell und Zielorientiert. In den Pausen, bei Veranstaltungen oder bspw. nach Feierabend ist der Kontakt dann auch zu anderen Abteilungen hin durchweg offen und positiv.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Abteilungs- und Firmenübergreifende Meetings in denen Ergebnisse (Positiv & Negativ) in einem für mein Verständnis angebrachten Rahmen (Dinge die mich als Mitarbeiter direkt oder indirekt betreffen) offengelegt werden. Fehler werden erkannt und adressiert. Strukturelle Probleme in einem 200-Mitarbeiter Unternehmen innerhalb kürzester Zeit zu Lösen ist unrealistisch, Veränderung an den nötigen Stellen aber durchweg spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Immer ein Offenes Ohr bei Kollegen auch über die Abteilung hinaus. Wer hier Unterstützung braucht und aktiv sucht wird Sie auch finden. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen nehmen sich sofern Kapazitäten da sind gerne Zeit für Wissensaustausch.
Mehr oder weniger regelmäßige Mitarbeiter-Organisierte Events.
Kritik und Lob findet da wo es angebracht ist statt.
Work-Life-Balance
Branchenüblich durchwachsen. Schwankende Arbeitszeiten und häufig, wenn im Unternehmenskontext sinnvoll, Überstunden zu leisten empfinde ich in dieser Branche persönlich als normal. Hier dreht einem aber auch keiner den Hals um, wenn man jeden Tag seinen Soll erfüllt und dann zusammenpackt. Arbeitszeitenausgleich nach langen Überstunden-Phasen möglich. Persönliche Arbeitszeiten abseits von Terminen recht frei planbar.
Jeder der will findet hier seine Balance.
Urlaub wird im ersten Quartal Teamübergreifend geplant und kann dann jederzeit nachträglich angepasst werden. First come first serve.
Vorgesetztenverhalten
Sofern es die Zeit zulässt immer ein offenes Ohr.
Kritik und Lob werden hier im angemessenen Rahmen geäußert und auch gehört. Kurzfristige Inhaltliche Entscheidungen ohne Rückfragen nicht immer ganz durchsichtig, stört mich persönlich aber nicht, wenn sie mich nicht betreffen.
Ziele werden Anfang des Jahres besprochen und festgelegt und sind nicht immer zu erreichen, können aber nachträglich angepasst werden, wenn die Kapazitäten dafür aus nicht-planbaren gründen zu knapp werden. Schlägt etwas auf die Motivation, das hatte aber sonst noch keine negativen Auswirkungen auf mich.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Zielfestlegung zum Jahresbeginn kann man sich aus einem Pool an anstehenden Themen "bedienen". Der Aufgabenbereich ist so breit gefächert und Interessant wie es Branche, Kapazitäten und Roadmap fürs kommende Jahr zulassen.
Teilweise Verantwortungsbereiche recht unklar. Der Optimist würde sagen das ist eine Chance zur Weiterbildung. Für mich persönlich absolut in Ordnung trägt eher zur Abwechslung im Arbeitsalltag bei.
Gleichberechtigung
Ist mir weder besonders positiv noch negativ aufgefallen. Ich denke nicht, dass einem hier anhand von Äußerlichkeiten Steine in den Weg gelegt werden. Trotzdem generell wenige Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle nicht zu der gruppe. Von Kolleginnen und Kollegen ist mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestatteter Anbau in dem sich bereits ein Teil der Belegschaft breit gemacht hat. Einige verharren noch in den Altbauten in denen anscheinend im kommenden Jahr renoviert werden soll. Dort ist die Einrichtung logischerweise noch nicht auf dem Stand des Neubaus ( Höhenverstellbare Tische, 2x 4k-Monitore, Schallschlucker,... Insgesamt moderner eben).
Außenstandorte sollen ebenfalls neue Ausrüstung bekommen.
Notebooks generell teilweise in die Jahre gekommen und in keinem guten Zustand mehr, man bemüht sich hier aber die Mitarbeiter nach und nach neu Auszustatten. Ist eben ein Prozess und keine Sache die von jetzt-auf-gleich passieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Mitarbeiterrabatten und verschiedenen Aktionen vorhanden. Würde ich nicht als überdurchschnittlich bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchendurchschnitt, in variablem Teil an Ziele geknüpft.
Ich denke hier spielen wie üblich Verhandlungsgeschick und der beim Vorgesetzten hinterlassene Eindruck eine Rolle.
BAV Vorhanden.
Firmenwägen vorhanden.
Neue Mobiltelefone.
Wirklich ordentliches Essensangebot vorhanden.
Die Geheimwaffe gegen den Mitarbeitermangel, der Obstkorb, darf hier natürlich auch nicht fehlen. ;)
Image
Firmenintern teilweise eher negativ, offensichtlich entspricht das nicht meiner persönlichen Erfahrung, könnte Abteilungsabhängig sein (?). Bei Kunden eher positiv.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Möglichkeit an Softskill-Schulungen teilzunehmen. Fachvorträge extern und intern. Austausch über Neuerungen findet intern statt. Alles mehr oder weniger Kapazitätsabhängig.
Wer sich hier nicht aktiv weiterbilden möchte dem wird das hier auch nicht hinterhergetragen.
Fachlich kann ich generell sagen, dass ich hier eine riesen Freiheit habe mich in alle möglichen Themen einzuarbeiten, sofern die irgend einen aktuellen oder zukünftigen nutzen haben. Für mich persönlich ist das hier ein konstantes Lernen in allen möglichen Bereichen.