Familiäres IT-Unternehmen, in dem gerne arbeitet und viel lernen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Umfeld, super Team, interessante Aufgaben und Projekte, modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eher schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
elektrisch höhenverstellbare Tische anschaffen, noch mehr in Schallschutzmaßnahmen im neuen Anbau investieren, moderne Cafeteria für Pausen
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen würde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut bewerten. Gute Arbeit wird hier wertgeschätzt und respektiert und dank den tollen Kolleginnen und Kollegen, dem familiären Umfeld und dem interessanten Aufgabenfeld kommt man meist gerne ins Büro. Viele Mitarbeiter/innen treffen sich auch abseits der Arbeit. Regelmäßige Firmen- und Teamevents (Skiausfahrt, Sommerfest, etc.) tragen weiter zur positiven Arbeitsatmosphäre bei, auch wenn leider viele Events in den letzten Monaten wegen Corona nicht stattfinden konnten. Das wird sich aber hoffentlich wieder ändern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen alle relevanten fachlichen Themen besprochen werden und regelmäßige Abteilungsmeetings, in denen alle relevanten organisatorischen Themen besprochen werden. Dabei werden auch kritische Themen offen und transparent angesprochen und es wird darauf Wert gelegt, dass sich alle zu Wort melden können und auch Einfluss auf Entscheidungen nehmen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend, man unterstützt sich wie selbstverständlich gegenseitig im Tagesgeschäft und auch bei zeitkritischen Themen und Projekten. Auch team- und abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit meist sehr gut, Silodenken ist meiner Erfahrung nach eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit und Home-Office Regelungen sorgen für maximale Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Keine "60h" Beratung, sprich man kommt im Regelfall mit der Regelarbeitszeit hin. Es kann temporär stressig werden, wenn etwa wichtige Projekte fertig werden müssen oder wichtige Termine anstehen, ist aber so üblich im Projektgeschäft. Und bei Überstunden kann im Regelfall Zeitausgleich in Anspruch genommen werden. Die Beantragung von Urlaub funktioniert eigentlich immer völlig problemlos.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten in interessanten Projekten und Produkten. Durch neue Projekte und neue Kunden mit neuen Anforderungen etc. wird es nie langweilig und man lernt ständig neue Dinge hinzu. Durch firmeninterne Produktentwicklung kann man direkt Einfluss nehmen auf die zukünftige Ausgestaltung der Produkte und eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen erfahren hier die gleiche Wertschätzung wie Männer. Im Arbeitsalltag wird keinerlei Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern, es zählt einzig die Leistung. Das Führungspersonal ist IT-typisch leider noch sehr männlich geprägt, es werden allerdings immer mehr Frauen eingestellt und auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
IT-typisch ist die Kollegenschaft recht jung. Ältere Mitarbeiter/innen sind allerdings auch vorhanden und werden insbesondere für Ihre Erfahrung geschätzt. Viele ältere Mitarbeiter/innen bekleiden dementsprechend auch verantwortungsvolle Positionen, etwa als Teamleads.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büroräume mit Klimaanlage. Der Lärmpegel kann dank Großraumbüro teilweise etwas höher werden, auch wenn in den letzten Jahren in den Schallschutz investiert wurde. Für den kommenden Anbau sollen hier weitere Schallschutzmaßnahmen getroffen werden. Ansonsten ruhige Lage in einem Industriegebiet. Laptops, Smartphones und technische Ausrüstung sind auf dem neuesten Stand und werden bei Bedarf ausgetauscht. Schade ist allerdings, dass die Tische im Büro aktuell nicht elektrisch in der Höhe verstellbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht im Allgemeinen dem üblichen Niveau der Branche und der Firmengröße und wird immer pünktlich ausbezahlt. Für eine leistungsgerechtige Vergütung gibt es variable Gehaltsanteile mit individuellen Zielen, die allerdings auch erreichbar sind. Bei längerer Betriebszugehörigkeit bietet der Arbeitgeber Zuschüsse für eine betriebliche Altersvorsorge. Dank der Firmenrad-Regelung können sehr günstig Fahrräder geleased werden, auch E-Bikes. Firmenwagen ist durch Gehaltsumwandlung auch möglich.
Image
Innerhalb der relevanten Brachen und bei Kunden hat die abilis einen guten Ruf und genießt auch einen immer höheren Bekanntheitsgrad. Außerhalb der Kundschaft und der Zielmärkte ist die abilis leider kaum bekannt, auch nicht im regionalen Umfeld. Hier sollte ggf. noch investiert werden, um die Firma und ihre Produkte noch bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Für eine mittelständische Firma dieser Größe ist das Weiterbildungsangebot durchaus respektabel. Aufgrund von Corona konnten leider viele Schulungen nur online stattfinden, das wird aber aktuell wieder geändert. Ein Karrieremodell ist vorhanden und wird im Jahresgespräch auch umfassend erklärt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße natürlich nicht vergleichbar zu einem Konzern, durch das stetige Wachstum ergeben sich aber immer wieder individuelle Chancen.