Arbeitgeber mit guten Ideen, die aber noch ausbaufähig sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team & die Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kann stark von der Abteilung abhängen leider. Grds. im Team gute Stimmung & Zusammenhalt, schönes Office mit allem drum und dran.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung mit Vertrauensarbeitszeit & Projektphasen. Wer nicht dafür einsteht, dem wird der Ausgleich auch nicht hinterher getragen. Man muss aber auch die Stärke mitbringen, denn es gibt immer wieder Leute (v.a. auch Führungskräfte), die meinen, nachts arbeiten sei ein besonderer Charakterzug
Vorgesetztenverhalten
ist der ausbaufähigste Punkt der Firma m.E. Es gibt ein paar gute, aber die meisten vermissen leider völlig an Führungsqualität und Empathie. Da sollte seitens HR wirklich Wert darauf gelegt werden, dass vor allem Softskills und das Verhalten im täglichen Leben der Führungskräfte ständig geschult & dies auch aufgefrischt wird. Nur weil jemand fachlich Ahnung hat und lange dabei ist, kann er/sie noch lange kein Team führen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd & interessant. Langweilig wird es nicht
Gleichberechtigung
Wenig bis keine weibliche Führungskräfte oder Teamleiterinnen. Ich kenne auch wenige Elternteile (v.a. Mütter), die bspw. in Teilzeit dort arbeiten - hat bestimmt noch Ausbaupunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen, gibt keine. Eher ein junges Team
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisch Mittelstand. Wer gut verhandelt gewinnt, wer nicht, der nicht - vermutlich große Spannen vorhanden. Wenig Transparenz leider. Im letzten Jahr wurden aber einige Boni vereinbart zur Entlastung
Karriere/Weiterbildung
Interner Schulungskatalog & grds. wirkt das Unternehmen offen dafür. Jedoch keine direkten Karrieremodelle vorhanden, Teamleitung in meinen Augen die einzige "wirkliche" Aufstiegsmöglichkeit