122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
abilis GmbH Bewertungen
abilis
GmbH
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familiäres IT-Unternehmen, in dem gerne arbeitet und viel lernen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abilis GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Umfeld, super Team, interessante Aufgaben und Projekte, modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eher schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
elektrisch höhenverstellbare Tische anschaffen, noch mehr in Schallschutzmaßnahmen im neuen Anbau investieren, moderne Cafeteria für Pausen
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen würde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut bewerten. Gute Arbeit wird hier wertgeschätzt und respektiert und dank den tollen Kolleginnen und Kollegen, dem familiären Umfeld und dem interessanten Aufgabenfeld kommt man meist gerne ins Büro. Viele Mitarbeiter/innen treffen sich auch abseits der Arbeit. Regelmäßige Firmen- und Teamevents (Skiausfahrt, Sommerfest, etc.) tragen weiter zur positiven Arbeitsatmosphäre bei, auch wenn leider viele Events in den letzten Monaten wegen Corona nicht stattfinden konnten. Das wird sich aber hoffentlich wieder ändern.
Image
Innerhalb der relevanten Brachen und bei Kunden hat die abilis einen guten Ruf und genießt auch einen immer höheren Bekanntheitsgrad. Außerhalb der Kundschaft und der Zielmärkte ist die abilis leider kaum bekannt, auch nicht im regionalen Umfeld. Hier sollte ggf. noch investiert werden, um die Firma und ihre Produkte noch bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit und Home-Office Regelungen sorgen für maximale Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Keine "60h" Beratung, sprich man kommt im Regelfall mit der Regelarbeitszeit hin. Es kann temporär stressig werden, wenn etwa wichtige Projekte fertig werden müssen oder wichtige Termine anstehen, ist aber so üblich im Projektgeschäft. Und bei Überstunden kann im Regelfall Zeitausgleich in Anspruch genommen werden. Die Beantragung von Urlaub funktioniert eigentlich immer völlig problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Für eine mittelständische Firma dieser Größe ist das Weiterbildungsangebot durchaus respektabel. Aufgrund von Corona konnten leider viele Schulungen nur online stattfinden, das wird aber aktuell wieder geändert. Ein Karrieremodell ist vorhanden und wird im Jahresgespräch auch umfassend erklärt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße natürlich nicht vergleichbar zu einem Konzern, durch das stetige Wachstum ergeben sich aber immer wieder individuelle Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht im Allgemeinen dem üblichen Niveau der Branche und der Firmengröße und wird immer pünktlich ausbezahlt. Für eine leistungsgerechtige Vergütung gibt es variable Gehaltsanteile mit individuellen Zielen, die allerdings auch erreichbar sind. Bei längerer Betriebszugehörigkeit bietet der Arbeitgeber Zuschüsse für eine betriebliche Altersvorsorge. Dank der Firmenrad-Regelung können sehr günstig Fahrräder geleased werden, auch E-Bikes. Firmenwagen ist durch Gehaltsumwandlung auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend, man unterstützt sich wie selbstverständlich gegenseitig im Tagesgeschäft und auch bei zeitkritischen Themen und Projekten. Auch team- und abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit meist sehr gut, Silodenken ist meiner Erfahrung nach eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
IT-typisch ist die Kollegenschaft recht jung. Ältere Mitarbeiter/innen sind allerdings auch vorhanden und werden insbesondere für Ihre Erfahrung geschätzt. Viele ältere Mitarbeiter/innen bekleiden dementsprechend auch verantwortungsvolle Positionen, etwa als Teamleads.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büroräume mit Klimaanlage. Der Lärmpegel kann dank Großraumbüro teilweise etwas höher werden, auch wenn in den letzten Jahren in den Schallschutz investiert wurde. Für den kommenden Anbau sollen hier weitere Schallschutzmaßnahmen getroffen werden. Ansonsten ruhige Lage in einem Industriegebiet. Laptops, Smartphones und technische Ausrüstung sind auf dem neuesten Stand und werden bei Bedarf ausgetauscht. Schade ist allerdings, dass die Tische im Büro aktuell nicht elektrisch in der Höhe verstellbar sind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen alle relevanten fachlichen Themen besprochen werden und regelmäßige Abteilungsmeetings, in denen alle relevanten organisatorischen Themen besprochen werden. Dabei werden auch kritische Themen offen und transparent angesprochen und es wird darauf Wert gelegt, dass sich alle zu Wort melden können und auch Einfluss auf Entscheidungen nehmen können.
Gleichberechtigung
Frauen erfahren hier die gleiche Wertschätzung wie Männer. Im Arbeitsalltag wird keinerlei Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern, es zählt einzig die Leistung. Das Führungspersonal ist IT-typisch leider noch sehr männlich geprägt, es werden allerdings immer mehr Frauen eingestellt und auch gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten in interessanten Projekten und Produkten. Durch neue Projekte und neue Kunden mit neuen Anforderungen etc. wird es nie langweilig und man lernt ständig neue Dinge hinzu. Durch firmeninterne Produktentwicklung kann man direkt Einfluss nehmen auf die zukünftige Ausgestaltung der Produkte und eigene Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Bin weitgehend zufrieden hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei abilis GmbH IT-Services & Consulting in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem die Kollegen sind super und sorgen für eine gute Atmosphäre. Im Zweifelsfall gibt es ein nerf gun fight.
Work-Life-Balance
Wenn es gerade irgendwo brennt, ist es doch recht hektisch und die Balance in den Situation ist nicht unbedingt gegeben
Aber im allgemeinen ist die Work-Life-Balance hier recht gut. Wir haben keine festen Arbeitszeiten, solange die 40h in der Woche halt abgearbeitet wurde, kann man es sich recht frei gestalten.
Dann habe ich es nie genutzt es gibt aber hier eine Laufgruppe und von anderen Kommentaren kann man sehen dass es da doch gut Ausgleich zum Arbeiten gibt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Angebot an Seminaren zur Weiterbildung auch Besuch von Messen um sich auf den Neusten stand zu bringen hier unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehalt fair und es wurde immer rechtzeitig ausgezahlt.
Mann muss sich aber klar sein das es ehe eine Mittelständische Firma ist.
Bei Bosch oder Daimler würde ich für die gleiche Tätigkeit einiges mehr verdienen. Ich find aber die Arbeitsatmosphäre hier sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr Hilfsbereit. Digitale Feierabendbier einmal die Woche war
jetzt während der Corona Zeit ganz nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es mitbekommen habe werden langdienende Kollegen hier gut geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Auch etwas schwer zu bewerten, je nachdem wie Weit in der Struktur der Firma man geht. Insgesamt geht es. Die Ziele sind nicht immer Realistisch werden dann aber im folge Jahr entsprechend angepasst
Arbeitsbedingungen
Neuester stand der Technik ist vielleicht Übertrieben. Aber es wird alles
zur Verfügung gestellt was man zum arbeiten braucht. Die Arbeitsplatzte sind gut ausgestattet und Klimatisiert.
Kommunikation
Schwere allgemein hier was zu sagen, finde es innerhalb der Abteilung
gut. Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist schon herausfordernd und kann unterschiedliche Bereiche Betreffen.
Jedoch kann es auch mal vor kommen das eine Zeitlang bestimmte Bereiche ehe dominieren und es zumindest Zeitweise zu recht ähnlichen aufgaben kommt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abilis GmbH IT-Services & Consulting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter sind o.k.; "Führungskräfte" müssten mal ausgetauscht werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschance außer jemand geht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wirklich kaum alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft aus einer bestimmten Abteilung sieht den Fehler nie bei sich und trifft den Ton nicht immer. Generell eher emotionales Verhalten statt überzeugende Führungspersönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - also sehr laute Arbeitsumgebung. Rest ist in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt's nicht mehr so wirklich
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Führungsetage fast ausschließlich männlich belegt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ja es gibt ihn noch....solider Mittelstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abilis GmbH IT-Services & Consulting in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Allermeiste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Etwas
Verbesserungsvorschläge
Gar nicht so viel....weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Im Team, Umfeld und allen Berührungspunkten mit Kollegen, anderen Teams und Vorgesetzten fühle ich mich sehr wohl, menschlich gut aufgenommen und ernst genommen.
Image
Image und Eigenwahrnehmung sind gut und ich finde auch recht passend. Mittelstand für den Mittelstand.
Work-Life-Balance
Klar, wer auf geglättete Mittelwerte der perfekten work-live-balance schielt, der sollte sich eh nicht in das Projektgeschäft wagen. Seitens des Arbeitsgebers aber sehr gute und weit gefasste Gestaltungsmöglichkeiten. Passt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bisher immer ca. 1 Schulungsangebot im Monat und empfinde das als "viel" und bin daher voll zufrieden mit den Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Fair, nachvollziehbar und solide. Nicht Branchenspitze aber das bewusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizen mit der Abwärme des Rechenzentrums. Viele weitere Punkte und offen für Ideen. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top! Nicht selbstverständliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung ist gut und ich schätze besonders die erfahrenen Kollegen mit Ihrer Gelassenheit und vielen hilfreichen Tipps
Vorgesetztenverhalten
Kollegen mit Führungsaufgaben / nicht Führungskräfte. Dadurch keine Konzern-Strukturen in der Führung. Was ich selbst in der Führung allerdings sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Gute Technik und moderne Ausstattung. Büros klimatisiert. Wer hier motzt, hat zu hohe Vorstellungen.
Kommunikation
Klar, Luft nach oben ist immer aber hier sind die Türen wirklich immer offen - "durchgehen" ist halt schon eher Bringschuld. Bisher nur Gute Erfahrungen damit!
Gleichberechtigung
Ich kenne nur wertschätzendes Miteinander. Anderes habe ich hier nicht erlebt oder mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Hier muss man sich nur entfalten wollen, möglich ist Vieles. Spannende Projekte. Offene Ohren für Ideen!
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Mehr Schein als Sein. Lieber meiden für die Karriere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei abilis GmbH IT-Services & Consulting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort nicht bleiben muss
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Menschen und in Inovation
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress und Druck auf den überbuchten Projekten macht die Atmosphäre recht angespannt. Vertrauen und Wohlfühlen ist hier nicht.
Image
Nach außen und im Bewerbungsgespräch wow, sobald man aber da ist sieht man wie verrottet der Kern ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht Bezahl und sind zu erwarten. Wochenendarbeit kann und wird verordnet ohne Finanziellenausgleich. Nicht täuschen lassen von der "Vertrauensarbeitszeit". Schichten und Termine machen es kaum möglich Stunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine technischen Weiterbildungen oder Zertifikate die was bringen.
Azubis und Studenten sind hier billige Arbeitskräft. Ausbildung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für die Branche und nur mit viel Ärger verbunden wenn man es Anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft hier für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab jetzt nichts so viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führung oft Planlos und geht kaum mit der Zeit. Wenn etwas nicht läuft werden schuldige gesucht.
Arbeitsbedingungen
Laptops oft nicht das schnellste, kein einheitliches tooling. Großraumbüros und Kunden haben oft die direkte Duchwahl, was zu ständigen Anrufen führt und umgehung des Ticketsystems.
Kommunikation
Oftmals erfährt man viele Dinge über verschiedene Wege aber selten über den Richtigen. Nach Abwesenheit wird man nicht aufgegleißt. Man muss sich die wichtigen Infos oft selbst besorgen gehen.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen haben es hier gleich schwer.
Interessante Aufgaben
Wer noch mit der Technologie von vor 10 Jahren Arbeiten will ist hier richtig.
Kaum Inovation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die abilis ist ein sehr moderner Arbeitgeber, familiäre Atomsphäre, junges, dynamisches, motiviertes Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei abilis GmbH IT-Services & Consulting in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, neueste Technik, Büroräume sehr modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei abilis GmbH IT-Services & Consulting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang miteinander war innerhalb bestimmter Abteilungen stets kollegial. Abteilungsübergreifend war es oft anders.
Image
Die abilis verkauft sich besser, als sie tatsächlich ist. Nach außen hin modern, in der Tat traditionell und starr.
Work-Life-Balance
Theoretisch vorhanden. In der Praxis wurden oft viele Überstunden geleistet, die mit dem Gehalt "abgegolten" sind. Von "Work-Life-Integration" war angeblich mal die Rede, was auch immer das bedeuten mag.
Karriere/Weiterbildung
Wurde beim Bewerbungsgespräch versprochen, aber nicht umgesetzt. Deshalb lieber genauer nachfragen, welche Möglichkeiten angeboten werden. Hier wird ungern in die Mitarbeiterförderung investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, das erklärt wahrscheinlich die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit einem Green-IT Rechenzentrum geworben, als ob das alleine reicht. Firmenfahrräder gibt es auch, wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt da. Zwischen den Abteilungen war es oft schwierig, da herrschte noch das "Silodenken".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen habe ich nicht oft gesehen, wahrscheinlich weil sie nicht lange bleiben wollten.
Vorgesetztenverhalten
Hier überwiegt die Chefmentalität, Leadership hat oft gefehlt.
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung. Alle Räume vollklimatisiert, Lärmpegel in Großraumbüro zu hoch, Mitarbeiterausstattung passt.
Kommunikation
Kommunikationspolitik ließ zu wünschen übrig, auf allen hierarchischen Ebenen, es war kein Geheimnis.
Gleichberechtigung
Wie in vielen anderen Unternehmen, leider. Diversität ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg in Ordnung, mehr aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abilis GmbH - IT-Services & Consulting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ freie Gestaltung des Arbeitstages, abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verhalten der Vorgesetzten (mit Ausnahmen)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein, sich an Absprachen halten, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Image
Kommt drauf an, wen man fragt. Als Neuling hat sieht alles toll aus, aber nachdem man die rosa-rote Brille abgenommen hat, zeigt sich ein anderes Bild. Image ist nach außen hin besser als in der Realität.
Work-Life-Balance
Theoretisch ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar. Allerdings kommt es häufig vor, dass Mehrarbeit geleistet werden muss oder Termine zu Zeiten eingestellt werden, zu denen man normalerweise schon Feierabend hat.
Homeoffice ist möglich und wird zu Corona-Zeiten auch viel praktiziert. Allerdings wurde schon angekündigt, dass man die Mitarbeiter doch lieber im Büro sähe.
Karriere/Weiterbildung
In den regelmäßigen Personalgesprächen wird immer etwas zum Thema Schulung besprochen, aber nur sehr selten eingehalten. Es gibt Kollegen, die nach eigener Aussage selbst nach 5 Jahren nicht eine Schulung bekommen haben.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig wird alles versucht, um die Mitarbeiter klein zu halten. Das ist ein Hauptgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation in der Abteilung in den letzten Jahren.
Die betr. Altersvorsorge ist auf der anderen Seite sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung funktioniert mit Abwärme des eigenen Rechenzentrums.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet selbst innerhalb des Teams mehr nebeneinander her als miteinander. Teamübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich häufig noch schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden neu eingestellt.
Als Mitarbeiter/in, der/die schon länger dabei ist, hat man manchmal das Gefühl, dass es als gegeben angesehen wird, dass man da ist. Die Wertschätzung der Mitarbeiter sinkt mit der Dauer der Firmenzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben sind in der Regel realistisch und auch erreichbar.
So gut wie alle anderen Entscheidungen sind nicht durchsichtig und für die normalen Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Auf Kritikpunkte wird oft mal mit "ist halt so" o.ä. reagiert.
Häufig bekommt man "von oben" auch das Gefühl vermittelt, dass man doch dankbar sein soll, bei dem Unternehmen arbeiten zu dürfen anstatt irgendetwas zu fordern.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in den Großraumbüros definitiv zu hoch. Kopfhörer müssen privat beschafft werden.
Klimaanlage ist vorhanden, CO2-Messgeräte ebenso.
Technische Ausstattung ist akzeptabel, könnte allerdings besser sein.
Keine höhenverstellbare Schreibtische, obwohl diese mehrfach angefragt wurden.
Kommunikation
stark ausbaufähig. In regelmäßigen Meeting bespricht man sich innerhalb des Teams, von Vorgesetzten erhält man allerdings nur sporadisch mal Infos
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind fast ausschließlich von Männern besetzt
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und meistens interessant. Die Arbeitsbelastung ist häufig zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
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Echter Teamgeist, agiles Arbeiten und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei abilis GmbH - IT-Services & Consulting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geordnet nach der für mich subjektiv empfundenen Wichtigkeit:
- Flexibilität, Agilität, individuell gestaltbare Arbeitsweise und -Abläufe, Vertrauensarbeitszeit
- Kollegen, Team, Arbeitsatmosphäre
- Auf sehr stressige, arbeitsintensive Zeiten folgen meistens Phasen, in denen die Überstunden auf Basis der Vertrauensarbeitszeit ausgeglichen werden können
- "Familiengefühl", offene Türen, Begegnung mit Mitarbeitern aller Hierarchien "auf Augenhöhe"
- Flexibles Gehalt bzw. Boni bei Zielerreichung, wobei ich die Ziele als sehr fair und hierdurch motivierend empfinde
- Starkes Wachstum ohne Verbrennen der Mitarbeiter
- Schnelle Hilfe bei (technischen) Problemen oder Anforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Zeiten ist es notwendig, extreme Mehrarbeit zu leisten, welche nicht immer zu 100% zeitnah ausgeglichen werden kann (auch wenn dies u.U. eher an der Marktsituation und nicht in den Händen des Unternehmens liegt).
Manche Entscheidungen hinsichtlich der Unternehmensziele könnten gerne transparenter kommuniziert werden (dies hat sich die letzten Jahre merklich verbessert, aber trotzdem gibt es hier Luft nach oben).
Von anderen Mitarbeitern höre ich hin und wieder noch andere Beschwerden, aber hier möchte ich auf meine Erfahrungen eingehen, für den Rest könnt ihr ja andere Bewertungen lesen.
Verbesserungsvorschläge
Eine genauere Abstimmung der Lösungen auf die tatsächlichen Marktgegebenheiten wäre wünschenswert, geschieht zwar öfter als früher, aber noch zu selten.
Mehr Kommunikation bezüglich veränderten Hierarchien und Verantwortlichkeiten.
Weniger ad-hoc-Denken bezüglich der Kopie von Kommunikationsmaßnahmen unserer direkter Konkurrenten ("Das sollten wir auch so machen"). Dies betrifft aber wahrscheinlich hauptsächlich nur unsere Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team könnte die Atmosphäre nicht besser sein. Es ist der (für mich) perfekte Mix zwischen festen Teams mit klaren Verantwortlichkeiten und flexiblen Projektgruppen. Egal in welcher Konstellation, bisher hat es immer viel Spaß gemacht und die Arbeit war fair auf das Team verteilt.
Image
Aufgrund relativ enger Marktnischen fernab von Endkunden-Produkten und -Leistungen ist das Unternehmen dem Durchschnittsmenschen wahrscheinlich nicht bekannt. Das Markenimage ist jedoch sehr gut und in den entsprechenden Branchen aufgrund von namhaften Kunden verbreitet sich der Name auch immer mehr.
Work-Life-Balance
Forderndes Aufgabenfeld, das öfters auch mal Überstunden verlangt. Dennoch ist die Balance sehr gut, was m.E. vor allem an der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und der agilen Aufgabenplanung liegt. Abgerundet wird das ganze durch Homeoffice in einem sinnvollen Rahmen (Bei mir ca. 2 Tage/Woche mit frei wählbaren Tagen bzw. Zeiten).
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, die ich auch nutzte. Die Karrierechancen hängen jedoch ganz klar direkt von der Konstellation im Team bzw. der Abteilung ab, da einige Positionen schon (langjährig) besetzt sind. Durch das starke Unternehmenswachstum eröffnen sich hier jedoch immer wieder Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ein wirklich gutes Gehalt, jedoch nicht vergleichbar mit großen Konzernen - das muss jedem bewusst sein, der im Mittelstand arbeiten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT mit einigermaßen gut durchdachtem Energiesparkonzept, das vor langer Zeit sogar mal auf landesebene ausgezeichnet wurde. Die Firmenwägen werden von den Arbeitnehmern selbst gewählt, weshalb man deren Spritverbrauch m.E. nicht dem Unternehmen anlasten kann. Dazu gibt es Firmen-Fahrräder/-E-Bikes.
Ich persönlich würde mir jedoch wünschen, dass hier sogar noch mehr getan wird, wobei der Standard definitiv über dem Großteil der vergleichbaren Firmen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Top, man hilft sich gegenseitig und auch wenn man jemandem Mal ein wenig Mehrarbeit verursacht weil man ad hoc Hilfe benötigt, ist das kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Kollegen, jedoch sind auch "alte Hasen" dabei, die aufgrund ihrer Erfahrung und auch der langen Zusammenarbeit sehr geschätzt werden, soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sind wir soweit ich das beurteilen kann sehr zufrieden. Ich persönlich schätze meine Vorgesetzten sehr für die offene/ehrliche Kommunikation, einfache Problemlösung und vor allem das große Verständnis und Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Mit Führungskräften aus anderen Abteilungen lief die Zusammenarbeit bisher auch immer sehr gut, auch wenn man sich in Detailfragen manchmal uneins ist.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, gute Büro-Grundausstattung. Spezielle Anforderungen wie Bildschirme, besondere Hardware etc. sind je nach Notwendigkeit auch möglich und werden in angemessener Zeit realisiert.
Kommunikation
Rückmeldungen und Feedback erfolgen abteilungsintern immer sehr zeitnah. In der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen manchmal ein bisschen langsamer, aber immer schnell genug. Wartezeiten oder Verzögerungen meiner Arbeit aufgrund von mangelnder Kommunikation sind noch nie vorgekommen.
Gleichberechtigung
Nie hatte ich im entferntesten den Eindruck, dass Menschen aufgrund von Geschlecht oder anderen oberflächlichen Faktoren anders behandelt würden.
Grob geschätztes Verhältnis der Belegschaft ist 40% Männer zu 60% Frauen.
Die Führungsriege ist jedoch fast ausschließlich männlich, was in meinen Augen jedoch vor allem an der langen Betriebszugehörigkeit und dem persönlichen Einsatz dieser Personen für das Unternehmen liegt.
Interessante Aufgaben
In der Regel sehr abwechslungsreich und fordernd, sehr selten überfordernd. Es gibt jedoch wie in jedem Beruf auch "Fleißaufgaben", die einfach durch Manpower erledigt werden müssen und das ist auch absolut in Ordnung so. Das Verhältnis passt für mich und hat sich im letzten Jahr durch verstärkte Automatisierung sogar verbessert.
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Perfekt für alle, die Wert auf echtes Teamwork legen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abilis GmbH - IT-Services & Consulting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander sowie der Zusammenhalt des Teams (einschließlich Vorgesetzten) sind wirklich selten in diesem Ausmaß zu finden. Auch als Berufseinsteiger wird man vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und hat dank des Patenkonzeptes direkt einen Ansprechpartner für alle Fragen und sonstige Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Man arbeitet in jungen Teams zusammen und weiß, dass die erbrachten Leistungen auch gesehen werden. Dank kurzer Wege funktioniert auch die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gut.
Image
Alles, was ich über abilis als Arbeitgeber gehört hatte, war sehr gut. Dies hat sich dann auch bestätigt, als ich selbst angefangen habe, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wie vermutlich überall, gibt es auch hier stressigere und entspanntere Phasen. Alles in allem hat man jedoch genügend Zeit für sein Privatleben und kann dieses auch gut mit dem Beruf vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Diese finden derzeit trotzdem statt – natürlich virtuell, aber immerhin. Darüber hinaus kann man jederzeit beim Vorgesetzten anfragen, wenn man an einer Schulung teilnehmen möchte, um sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsorientiert und es gibt eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Green-IT-Unternehmen und nutzen z. B. die Abwärme des Rechenzentrums zum Heizen. Das ist auf jeden Fall sehr gut, denn so können wir einen Beitrag zum Umwelt-/Klimaschutz leisten.
Was dem Ganzen jedoch etwas widerspricht ist die Mülltrennung: Die Mitarbeiter trennen den Müll zwar, aber man hat das Gefühl, dass am Ende doch alles in derselben Tonne gesammelt wird ...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich super und die Kollegen werden schnell zu Freunden. Man weiß, dass man sich auf die anderen verlassen kann und auch bei Themen, die unerwartet kommen und schnell erledigt werden müssen, nicht im Stich gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Wie bei allen anderen auch, begegnet man sich respektvoll. Von den älteren Kollegen kann man auch immer noch etwas lernen und den ein oder anderen Tipp erhalten, wie man typische Fehler vermeiden kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist super! Man hat nie das Gefühl, dass der Vorgesetze "von oben herunter" spricht, sondern arbeitet respektvoll und auf Augenhöhe miteinander. Das schafft auch eine gute Vertrauensbasis, sodass man genau weiß, dass man über alles sprechen kann. Sei es beruflich oder privat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen stimmen soweit und man hat alles, was man braucht.
In kleineren Büros hat man im Regelfall auch kein Problem mit der Lautstärke und kann sich gut konzentrieren.
Kommunikation
Flache Hierarchien sorgen für eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Über das Intranet und regelmäßige Mails werden alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert.
Wenn man einmal ein Anliegen hat, das man ansprechen möchte, findet man beim Vorgesetzen auch immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Gerade als Berufseinsteiger kann man hier sehr viel verschiedenes innerhalb kürzester Zeit lernen und bekommt von Anfang an auch Verantwortung übertragen.
Natürlich gibt es (wie vermutlich überall) auch ab und zu Tätigkeiten, die man weniger gerne macht als andere, aber das sind wirklich nur sehr wenige.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.