63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ABIOMED Europe Vorstellungsgespräche
ABIOMED
Europe
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Betreuung rund um den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abiomed Europe GmbH in Aachen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wann und worüber hat sich Ihr Vorgesetzter das letzte Mal über Sie geärgert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Empathie und Wertschätzung nicht vorhanden!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abiomed GmbH in Aachen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war völlig unterkühlt und man hat dem Bewerber zu keinem Zeitpunkt das Gefühl des ‚Willkommen seins‘ gegeben. Ein Lächeln oder Nicken während einer Unterhaltung waren überhaupt nicht vorhanden bei den Recruitern - Empathie und freundliches Erscheinungsbild leider gleich null...Schade, das hinterlässt ein ganz negatives Bild für ein im Grunde tolles Unternehmen.
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Professionalität des Gesprächs
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Transparenter und wertschätzender Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abiomed Europe GmbH in Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an habe ich mich sehr gut im Prozess betreut gefühlt. Besonders gut fand ich die Wertschätzung, die während des ganzen Prozesses vorhanden war. Dazu gehörten die professionell geführten Interviews sowie die Transparenz der einzelnen Schritte.
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Richtiges Rekruting geht anders!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abiomed GmbH in Aachen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich zunächst einmal keine Eingangsbestätigung erhalten, aber daran hat man sich ja schon bei einigen Unternehmen gewöhnt. Nachdem ich einige Zeit nichts von Abiomed gehört hatte, fragte ich mal nach, wie denn der Stand der Dinge ist. Darauf erhielt ich eine Antwort in Form einer Absage. Das beste daran: die Absage wurde an einem Samstag versendet! Wissen die denn eigentlich, dass einem so etwas auch das Wochenende verderben kann?
Wenn man ein richtiges Bewerbermanagement im Unternehmen durchführt (was ich hier bezweifel), dann weiß man, dass an bestimmten Tagen einfach keine Absagen verschickt werden sollten. Aber ich bin auch froh über die Absage, denn ich möchte in keinem Unternehmen arbeiten, in dem die Mitarbeiter der Personalabteilung auch am Wochenende arbeiten müssen....
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Seltsames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abiomed GmbH in Aachen als Territory Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte vorher sich genau über Kandidaten informieren und bei Unklarheiten nachfragen. Auch die Bewerber sind nur Menschen mit Zielen und Vorstellungen. Empathie während des Gesprächs kaum vorhanden.
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Warum Abiomed? Ein sehr angenehmes und wertschätzendes Gesprächsumfeld. Schneller Informationsaustausch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abiomed Europe GmbH in Aachen als Supervisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach weiter so, besser ging es in meinem Fall nicht.
Bewerbungsfragen
- Wie verhalte ich mich in verschiedenen Situationen?
- Warum möchte ich meinen Arbeitgeber wechseln?
- Wer und was bin ich, was macht mich aus.
- Ich komme aus der Lebensmittelbranche mit technischem Hintergrund.
- Wechselgrund ist Privater Natur.
- Was habe ich für Erwartungen an Abiomed?
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Einfach nur dreist
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abiomed GmbH in Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch kein Anruf in dem besprochenen Zeitraum. Nach ca. einem Monat kam dann eine Standard Absage per E-Mail. Wahrscheinlich kam die Absage nicht früher damit man die Bewerber an der Angel haben kann.
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Lange Bearbeitungszeiten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abiomed GmbH in Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. dem Bewerber innerhalb weniger Tage nach Einreichen mal Rückmeldung geben, dass die Bewerbung eingegangen ist. Ist hier leider gar nicht passiert.
2. bei Nachfrage im HR sich die Bewerbung mal zumindest anschauen, bevor man eine Absage noch am gleichen Tag abschickt, nachdem man als Bewerber nachgefragt hat, was los sei.
Insgesamt macht der Bewerbungsprozess einen ziemlich unprofessionellen Eindruck. Erst hört man über einen Monat gar nichts von dem Unternehmen. Fragt man per Email nach, was los ist, liegt gleich am nächsten Tag eine nicht unterschriebene und standardisierte Absage im Postfach. Es drängt sich einem der Eindruck auf, dass die HR heillos überfordert ist und sich die Bewerbung gar nicht erst anschaut, sondern einfach mal eine Absage raushaut.
Hätte ich gar nicht nachgefragt, würde die Bewerbung sicher noch in einem Stapel in der Ecke der Personalabteilung rumliegen.
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Sehr angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abiomed Europe GmbH in Aachen als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu vorherigen Aufgabengebieten
- Grund für Wechsel
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Nie wieder
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abiomed Europe GmbH in Aachen als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine zum Telefoninterview wurde vom recruiter nicht eingehalten. Bei Nachfrage sehr unfreundliche Reaktion. Danach nie wieder was gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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