11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MENSCHLICHKEIT IST EIN FREMDWORT IM UNTERNEHMEN ABITZSCH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kann sich sehr gut repräsentieren.
(Aber man merkt relativ schnell, dass der Schein trügt.)
Ansonsten fällt mir spontan nichts ein und auch nicht, wenn ich länger darüber nachdenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grabscher werden nach fristloser Kündigung Monate später wieder eingestellt und in das Kollegium integriert. Was für ein Armutszeugnis? Dies zeugt von Charakterlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene mehr Professionalität (so wie es von den Angestellten auch verlangt wird) und vor allen Dingen, mehr Loyalität an den Tag legen. Lästereien über Kunden, Lieferanten, Kollegen und Ex - Mitarbeiter (auch in der Führungsebene) unterbinden und dafür mehr Augenmerk auf das Geschäftsgeschehen legen bez. sich mehr um das Tagesgeschäft kümmern, damit nicht unliebsame Telefonanrufer abgewimmelt werden müssen, einfach Präsenz zeigen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auf große Familie wird gemacht, im Hintergrund wird aber schon gegen dich entschieden.
Passt du nicht mehr in das Konzept, kannst gehen und gehst nicht freiwillig, wird nachgeholfen.
Image
Immer sich und das Unternehmen fleißig gut verkaufen. Das ist das Credo der Firma.
Work-Life-Balance
Unter „flexiblen“ Arbeitszeiten sind „unmögliche“ Arbeitszeiten zu verstehen. Überstunden abends länger und samstags arbeiten wird verlangt. Es wird immer nur gefordert, gefordert, gefordert. Gefördert wird man nicht und ebenso wird dies auch nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zu eigenen Schulungszwecken mit hoffnungsvollen Jobsuchern
Fake - Bewerbungsgespräche geführt und im Nachhinein bekommen diese natürlich eine Absage.
Gehalt/Sozialleistungen
Umsatz muss gemacht werden, damit die Abfindungen der gekündigten Kollegen und die finanziellen Eskapaden der Geschäftsführung finanziert werden können. Deswegen wird auch immer mehr von den Mitarbeitern verlangt und wehe, man stellt Lohnforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstfahrzeuge der Führungsebene sind hochpreisige PS starke Spritschleudern inkl. die der Außendienstmitarbeiter selbst ortsansässige Mitarbeiter fahren Firmenfahrzeuge, um nur von zu Hause zur Arbeit zu kommen und wieder zurück.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verraten und verkaufen sich gegenseitig, um Vorteile zu erhaschen. Was auch funktioniert.
Ausgeschiedene Mitarbeiter sind grundsätzlich Schuld, wenn die andern Mitarbeiter etwas nicht gebacken bekommen oder wenn etwas schief gelaufen ist im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die ständigen Stellenausschreibungen lässt sich ein eindeutiger Trend auf hohen Mitarbeiterverschleiß erkennen. Dadurch gibt es natürlich nicht wirklich langjährige oder ältere Kollegen in der Firma und somit bestätigt sich auch die Aussage „keiner erlebt bei Abitzsch die Rente“
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beurteilen, kaum im Unternehmen anwesend oder anzutreffen, besonders wenn es Probleme gibt.
Aus faulem Holz lässt sich eben keine Pfeife machen.
Obwohl dieser immer groß tönt, was er an Verantwortung für alle und alles zu tragen hat, setzt er sich lieber ins Ausland ab und legt sich dort auf die faule Haut. Die Firma und Mitarbeiter werden sich selbst überlassen bez. seinem gierigen und unberechenbaren Kompagnon.
Arbeitsbedingungen
Die Immobilie ist architektonisch eine absolute Fehlkonstruktion, obwohl das Gebäude neu gebaut wurde.
- Laderampe für den Wareneingang und Warenausgang ist dürftig. Die teilweise schweren Lieferungen müssen mit eigener Körperkraft und einfachen Hilfsgeräten durch schmale Eingangstüren ins Lager gezerrt werden. Es werden nur die allernötigsten Hilfsmittel bereitgestellt.
- keine klimatisierten Arbeitsräume, was im Sommer immense Auswirkungen hat.
- außerdem sind die Arbeitsräume notdürftig und klein, nicht industriell nach den heutigen Standards ausgelegt.
- Sozialräume, um vom Geschäftsalltag abzuschalten, sucht man vergebens.
- das Gelände ist ebenso nicht nach den heutigen Bedürfnissen ausgelegt. Das ganze Grundstück ist umzäunt wie ein Gefängnis und genauso ist auch das Verhalten im Inneren.
Alles auf Überwachung.
Kommunikation
Es wird sehr viel intern telefoniert, gelästert, gehetzt und Druck ausgeübt bei Mitarbeitern über Mitarbeiter, es entsteht Unruhe und keiner hat Vertrauen zu seinem Gegenüber,
somit werden systematisch Freundschaften unterbunden.
Gleichberechtigung
Klinkenputzer sind die Besten, die bringen auch das Geld in das Unternehmen. Alle anderen Mitarbeiter sind 2. Klasse.
Interessante Aufgaben
Unangenehme Arbeiten, die Man(n) selbst nicht gerne erledigt, werden auf die Angestellten umgewälzt.
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Unternehmen früher top, HEUTE FLOP !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann tun und lassen was er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raucherpausen werden nicht kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Personal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird man groß gelobt aber früher oder später, wenn kein
Nutzen mehr da ist kann man gehen.
Es werden systematisch Fehler gesucht und fadenscheinige Abmahnungen verteilt um einem das Selbstwertgefühl zu nehmen, aber eigene Fehler werden unter den Tisch gekehrt.
Image
Bei negativen Bewertungen werden gleich positive Bewertungen
hinterher geschossen (siehe Feb. 2021).
Work-Life-Balance
Erst wird Unterstützung signalisiert wenn es um Privates geht, am Ende
wird man fallen gelassen.
Es wird verlangt, dass die Firma an erster Stelle steht, Familie muss
hinten anstehen, sieht man es anders kann man auf der Abschussliste
eine Stufe höher klettern, auch hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit kommt man in diesem Unternehmen nicht, um sich weiter zu bilden und Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Besten keine Lohnerhöhung fordern, sonst steht man ganz oben auf der Abschussliste.
Kollegenzusammenhalt
Manche haben soviel Schmutz am Stecken das man es gleich riechen
kann wenn man ihnen begegnet.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Die Einen dürfen alles und die Anderen dürfen nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner erlebt die Rente weil man vorher auf unmenschliche Art und Weise rausgekickt wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei internen Missstände wird weggeschaut und macht man darauf aufmerksam wird nichts dagegen unternommen, im Gegenteil, man selbst
steigt eine Stufe höher auf der Abschussliste.
Bei Konflikten wird nicht eingegriffen, sondern es wird sehr gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen sehr viele Hilfsmittel die den Arbeitsalltag erleichtern und die körperliche Gesundheit unterstützen könnten.
Kommunikation
Telefonieren wird von machen gescheut und das wird auch noch
toleriert.
Wichtige Info´s werden oftmals nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Nicht Muttersprachler werden bei Rechtschreibfehlern bloß gestellt und kritisiert, aber selbst stellt man firmenrepräsentative Schriftstücke
fehlerhaft aus.
Interessante Aufgaben
Es werden einem Aufgaben zugeteilt und dann wieder entzogen bevor
man sich beweisen kann, man bekommt nicht die Chance sein Können
unter Beweis zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Präzision wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme im Personal oder der Leitung besprochen werden in einem sicheren Umfeld. Beide Parteien können ihre Ansichten mitteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das wachsende Unternehmen werden die Parkplätze langsam sehr knapp.
Verbesserungsvorschläge
Eine wöchentliche Aufgabenverteilung und Fortschritte im Kreis besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal problematisch durch bestimmte Mitarbeiter
Image
wie bereits gesagt die Präzision steht hier im Vordergrund und auch sehr strikt befolgt um Kunden die gewünschte Leistung zukommen zu lassen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten sind hier ebenso an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dem Umweltbewusstsein und dessen Verbesserung wird kontinuierlich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Oft Team-Building Maßnahmen
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für Vorschläge offen und bieten ein sicheres und aufgeschlossenes Umfeld
Arbeitsbedingungen
Faire Bedingungen, wenn Aufgaben eine Frist haben, wird auf diese hingearbeitet und dennoch das Privatleben nicht beeinträchtigt
Kommunikation
Fehler, Probleme und Erfolge werden kommuniziert
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt in gleichen Teilen Frauen und Männer in sämtlichen Altersklassen
Interessante Aufgaben
Internationale Firmenkontakte
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten in einem Familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlicher Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Arbeitsatmosphäre
gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
wer möchte wird unterstützt,
Gehalt/Sozialleistungen
zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt verhalten wird groß geschrieben, Gebäude aus Nachwachsendem Rohstoff vor Ort, Solarstrom, Solarwärme, Niedrigenergiebauweise
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
korrekt
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
voll gegeben
Interessante Aufgaben
jeder Tag besteht aus einer Neuen Herrausforderung
Image
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KLEINES UNTERNEHMEN, ABER GROSSE FLUGTION ! Jedes Jahr wird einer gefeuert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann jeder, jederzeit sein Vesper auspacken und während der Arbeitszeit
essen und anschließend seine offizielle Pause machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchtegern Führungskraft (Teamleitung) hat die Abteilungen nicht im Griff. Ist überfordert und steht nicht hinter der Abteilung bez. zu den Kollegen. Kann nur
"im Auftrag" böse Mails verteilen. Eigeninitiative Fehlanzeige. Dies spiegelt sich in der Qualität wieder.
Verbesserungsvorschläge
Einen FIRMENINHABER der hinter seinen treuen und zuverlässigen Mitarbeiten steht ! ! !
Arbeitsatmosphäre
Sehr anstrengend. Da man steht´s über das ERP System im Hintergrund überwacht und kontrolliert wird was man tut und man nie weiss was
kommt wenn das Telefon klingelt.
Image
Nach Außen alles superklassetoll, später kommt das böse Erwachen.
Work-Life-Balance
Jeden Tag muss ein anderer Mitarbeiter mit den Firmenhunden gassi
gehen und wenn dadurch Arbeit liegen bleibt, muss diese natürlich
Abends aufgearbeitet werden. Dadurch kann es passieren, dass einem zu langsames Arbeiten unterstellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Zweite Wahl Karriere, wenn keiner gefunden wird.
Mal werden Mitarbeiter befördert um dann wieder degradiert zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Sympathie festgelegt und nicht nach Qualifikation. Oder aber
auf die Finanzielle Basis wird das eigene schlechte Gewissen beruhigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Firmendach ist Umweltschutz angesagt und am Straßenrand stapeln sich die Müllberge von gelben Säcken mit öligem, stinkendem Kunststoffverpackungsmaterial.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz - und Machtkämpfe sind an der Tagesordnung.
Gegenseitige Angriffe werden sehr gerne gesehen, auch wenn es
persönlich wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind nicht wirklich gewollt, sondern nur geduldet und eine
Notlösung wenn sich niemand anders findet, weil sie langsam sind und
sich nichts sagen lassen, deshalb auch eine hohe Flugtion.
Vorgesetztenverhalten
Ist der Erste bei Festlichkeiten und dann Wochenlang nicht mehr
anzutreffen, erst Recht wenn es Probleme gibt im Unternehmen ist
keine Führungskraft vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz sehr schlicht und einfach gehalten, so ist es gerne gesehen. Keine persönlichen oder privaten Gegenstände erwünscht.
Kommunikation
Anstatt das direkte Gespräch zu führen, werden böse Mails zu jeder Tages- und Nachtzeit versendet.
Gleichberechtigung
Es werden junge, männliche Leute bevorzugt. Jung und ….. unerfahren,
es sind billige Arbeitskräfte die man noch ziehen will,
ausserdem wird auf Titel großen Wert gelegt, dass lässt sich immer gut repräsentieren.
Interessante Aufgaben
Die einen werden mit Arbeit und Verantwortung zugeschüttet und andere dürfen Däumchen drehen.
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Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Intrigen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilig, Vorgesetzte realitatsfremd und falsch
Work-Life-Balance
Wird fälschlich vorgegaukelt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Spärlich
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ohne jegliche Führungsqualitat oder Fähigkeit
Kommunikation
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Akordarbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Artbeitsathmospähre, auch in Corona Zeiten wird immer versucht, diese aufrecht zu erhalten!
Work-Life-Balance
Home-Office wird gefördert, Urlaub in wichtigen Fällen nie verwährt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat das gleiche Ziel, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit!
Vorgesetztenverhalten
Kleine Hirarchien, aufgrunddessen keine Machtspielchen oder sonstiges.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind TOP, Arbeitsplätze modern und sehr gut ausgestattet, wenn es an was fehlt wird nicht gespart. Man bekommt was man braucht, um seine beste Leistung erzielen zu können.
Kommunikation
Mit jedem lässt sich reden, Probleme werden sachlich geklärt und besprochen. Geschäftsleitung ist den Mitarbeitern gegenüber neutral, bringt die Mitarbeiter im Falle eines Disputs wieder zusammen.
Gleichberechtigung
Wenn ein Unternehmen hier 2021 noch Unterschiede macht- weg da. Bei Abitzsch spielt dies überhaupt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Einfach Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Vorschläge und Wünsche immer eingegangen. Es wird auch versucht diese zu verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Sehr gut auf dem Markt angesehen
Work-Life-Balance
Wir sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Top sogar Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie in einer Familie
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Spitze
Kommunikation
Kurze Dienstwege
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Von A-Z in alles eingebunden
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienunternehmen in welchem jeder Mitarbeiter zählt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
- Die Förderung von Weiterbildung der Mitarbeiter
- Das kollegiale Zusammenarbeiten sowie der kollegiale Zusammenhalt
-hohe Verantwortung die Freiräume ermöglicht und gleichzeitig fordert
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird groß geschrieben. Fehler werden mit dem Ziel Wiederholungen zu vermeiden angesprochen. Erreichte Ziele und gute Arbeit wird gelobt. Die Leistungen werden gesehen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden aktuell stark gefordert, jedoch wird geschaut, dass Freizeit nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Starke Förderung der Mitarbeiter unabhängig des jeweils eigenen Karriereziels.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Firmenausflüge stärken den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Mitarbeiter ergänzen sich sehr gut. Erfahrung trifft auf frische Gedanken. Beide Seiten profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird großen Handlungsspielraum überlassen und Verantwortung übertragen. Einfache bis hin zu komplexen Entscheidungen werden abhängig von Erfahrung und Arbeitsqualität den Mitarbeitern überlassen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut. Aktuell wird Home-Office sehr gefördert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist in vollem Umfang gegeben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht nur eine Firma, sondern eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gleichberechtigte Umgang von Unternehmens Führung und Mitarbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
die Geschäftsleitung ist immer sehr darum bemüht, dass die Atmosphäre in der Firma gut ist. Bei Kollegen die sich nicht an das korrekte, höffliche miteinander halten, denen wird schnell klargemacht das ein solches Verhalten nicht geduldet wird.
Image
ja, es ist eine gute Firma
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmögichkeiten bei entsprechender Leistung und wollen. Aber auch der menschliche und kollegiale Umgang mit seinen Kollegen/in ist hier entscheidend. Schreihälse, "Kleine Kaiser" und Choleriker werden eine solche Chance nicht bekommen bzw. bei Fehlverhalten wieder entzogen.
Mit großem Abstand die Beste Firma in der ich je gearbeitet habe und der ich gerne bis zur Rente weiter arbeiten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr zufrieden....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Photovoltaikanlage, Firmensitz Niedrigenergiespargebäude, möglichst Papierloses Büro, Gebäude und Parkplatzflächenausgleich durch eine eben so große Bienenwiese, Gebäude Holzbauweise mit heimischen nachwachsenden Rohstoffen
Kollegenzusammenhalt
Umgang ist offen und ehrlich, locker, wie in jeder Familie wird sich auch mal gestritten und wieder aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich der älteste bin, kann ich sagen, dass es nichts aus zusetzten gibt. Kollegen die einen solchen Respekt nicht an den Tag legen konnten, sind nicht mehr in der Firma. Siehe Thema Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen wird das Team mit eingebunden, wenn es den das Team betrifft. ansonsten wird persönlich mit dem jeweiligen Kollegen gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude 2018, ökologische Bauweise, hell, große Fenster, große Räume, Technik auf neusten Stand, eigene von Mitarbeitern benutzbare Küche, kostenloses Wasser, Kaffee, Terrasse von den Büros nutzbar.
Kommunikation
erfolge, Gewinne, Ergebnisse werden offen und ehrlich kommuniziert
Gleichberechtigung
völlig egal ob Frau oder Mann
Interessante Aufgaben
sehr interessante technische Aufgaben, jeder Tag ist neu, man kommt mit den neusten Technologischen in Berührung
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abitzsch Präzisionsnormteile durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Abitzsch Präzisionsnormteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abitzsch Präzisionsnormteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.