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Abitzsch 
Präzisionsnormteile 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Probleme im Personal oder der Leitung besprochen werden in einem sicheren Umfeld. Beide Parteien können ihre Ansichten mitteilen.
Das Unternehmen kann sich sehr gut repräsentieren.
(Aber man merkt relativ schnell, dass der Schein trügt.)
Ansonsten fällt mir spontan nichts ein und auch nicht, wenn ich länger darüber nachdenke.
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Jeder kann tun und lassen was er will.
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menschlicher Umgang miteinander
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Es kann jeder, jederzeit sein Vesper auspacken und während der Arbeitszeit
essen und anschließend seine offizielle Pause machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Raucherpausen werden nicht kontrolliert.
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Möchtegern Führungskraft (Teamleitung) hat die Abteilungen nicht im Griff. Ist überfordert und steht nicht hinter der Abteilung bez. zu den Kollegen. Kann nur
"im Auftrag" böse Mails verteilen. Eigeninitiative Fehlanzeige. Dies spiegelt sich in der Qualität wieder.
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Grabscher werden nach fristloser Kündigung Monate später wieder eingestellt und in das Kollegium integriert. Was für ein Armutszeugnis? Dies zeugt von Charakterlosigkeit.
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Durch das wachsende Unternehmen werden die Parkplätze langsam sehr knapp.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Führungsebene mehr Professionalität (so wie es von den Angestellten auch verlangt wird) und vor allen Dingen, mehr Loyalität an den Tag legen. Lästereien über Kunden, Lieferanten, Kollegen und Ex - Mitarbeiter (auch in der Führungsebene) unterbinden und dafür mehr Augenmerk auf das Geschäftsgeschehen legen bez. sich mehr um das Tagesgeschäft kümmern, damit nicht unliebsame Telefonanrufer abgewimmelt werden müssen, einfach Präsenz zeigen im Unternehmen.
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Eine wöchentliche Aufgabenverteilung und Fortschritte im Kreis besprechen.
Personal überdenken
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Einen FIRMENINHABER der hinter seinen treuen und zuverlässigen Mitarbeiten steht ! ! !
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Intrigen überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Abitzsch Präzisionsnormteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da ich der älteste bin, kann ich sagen, dass es nichts aus zusetzten gibt. Kollegen die einen solchen Respekt nicht an den Tag legen konnten, sind nicht mehr in der Firma. Siehe Thema Arbeitsatmosphäre.
5
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Junge und ältere Mitarbeiter ergänzen sich sehr gut. Erfahrung trifft auf frische Gedanken. Beide Seiten profitieren.
5
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keine Probleme
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abitzsch Präzisionsnormteile ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Am Anfang wird man groß gelobt aber früher oder später, wenn kein
Nutzen mehr da ist kann man gehen.
Es werden systematisch Fehler gesucht und fadenscheinige Abmahnungen verteilt um einem das Selbstwertgefühl zu nehmen, aber eigene Fehler werden unter den Tisch gekehrt.
1
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Auf große Familie wird gemacht, im Hintergrund wird aber schon gegen dich entschieden.
Passt du nicht mehr in das Konzept, kannst gehen und gehst nicht freiwillig, wird nachgeholfen.
1
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Sehr anstrengend. Da man steht´s über das ERP System im Hintergrund überwacht und kontrolliert wird was man tut und man nie weiss was
kommt wenn das Telefon klingelt.
1
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Scheinheilig, Vorgesetzte realitatsfremd und falsch
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten sind hier ebenso an der Tagesordnung
5
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Es werden zu eigenen Schulungszwecken mit hoffnungsvollen Jobsuchern
Fake - Bewerbungsgespräche geführt und im Nachhinein bekommen diese natürlich eine Absage.
1
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Soweit kommt man in diesem Unternehmen nicht, um sich weiter zu bilden und Karriere zu machen.
1
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wer möchte wird unterstützt,
5
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Zweite Wahl Karriere, wenn keiner gefunden wird.
Mal werden Mitarbeiter befördert um dann wieder degradiert zu werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abitzsch Präzisionsnormteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Abitzsch Präzisionsnormteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Abitzsch Präzisionsnormteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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