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Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Finger weg

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen, Ton, Bezahlung, so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Externe in die Führung einstellen, die Ahnung von dem haben was sie tun und Personal führen können

Arbeitsatmosphäre

herrisch, unfreundlich, bestimmend, unprofessionell

Image

schlecht

Work-Life-Balance

lange Tage, teils mehr als 10 Stunden, Pausen kaum möglich

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

unteres Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

war ok

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, keine Ausbildung, kaum Bildung, nicht vom Fach, unfähig, Übernahme Familienbetrieb, daher kein Anspruch an Fähigkeiten

Arbeitsbedingungen

schlecht, kaum Pausen eingehalten, gesetzliche Maximalarbeitszeit wird regelmäßig überschritten, Essen/Getränke werden vom Lohn abgezogen

Kommunikation

nicht ehrlich


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Finger weg

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer die armen Kollegen die sehr viel arbeiten und schlecht bezahlt und behandelt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal messen gegen Bezahlung, mangelndes Vertrauen, absolute Arbeitsüberlastung

Verbesserungsvorschläge

Organisation einführen. Mitarbeiter einweisen. Arbeitsrecht einhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeitgenössischer Feudalismus

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich: verkauft das Unternehmen an jemanden der Ahnung hat und seine Mitarbeiter besser behandelt. Ein Chef, der seinen Angestellten mit einem Bier in der Hand gemütlich beim Ackern zuschaut, macht eindeutig was falsch.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort. Für die Arbeit wird man ja schließlich schon bezahlt, das sollte ausreichen. Das Vertrauen reicht nur soweit wie die Reichweite der installierten Kameras.

Image

Kann nur über die Meinung der Kollegen was sagen und die ist milde gesagt unter aller Kanone.

Work-Life-Balance

Entweder opfert man sein komplettes Leben diesem Unternehmen oder man lässt es gleich bleiben. Arbeitsrecht bzw. -schutz ist hier ebenfalls ein Fremdwort. Die Mitarbeiter und ihre Arbeitskraft werden bis auf den letzten Tropfen ausgesaugt. Und wer es wagt, was dagegen zu sagen, steht auf der Abschussliste.

Karriere/Weiterbildung

Wäre möglich, wenn die Arbeitskraft nicht permanent in andere, fachfremde Abteilungen umgeschichtet wird.

Gehalt/Benefits

Für die geleistete Arbeit ist die Bezahlung unterirdisch. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Und die vertraglich beschlossene betriebliche Altersvorsorge wird auch nicht gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, zu wenig bei der Thematik mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, wenn einer nicht gegen den anderen ausgespielt wird. Man tut sich schwer herauszufinden, wem man vertrauen kann. Meistens ist man eh nur ein Einzelkämpfer, weil der Zusammenhalt bewusst von der Geschäftsleitung nicht erwünscht ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen. Das Team mit dem ich gearbeitet habe, war sehr jung. Aber vielleicht spricht das ja auch für sich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit der Führung nicht einer Meinung ist, dann ist man auch nichts wert. Das Denken und Entscheiden muss man den "wichtigen" Leuten überlassen, weil das niedere Fussvolk ja keinen Verstand besitzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien werden eher weniger zur Verfügung gestellt, wenn man außerhalb des Büros arbeitet, also Handschuhe, Arbeitskleidung, etc.

Kommunikation

Ebenfalls ein Fremdwort. Der eine sagt das, der andere das genaue Gegenteil. Es ist also egal wie man etwas macht: am Ende ist es immer falsch.

Gleichberechtigung

Weder besonders negativ, noch besonders positiv aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe, das Gros der Mitarbeiter wird auch immer zu den selben eintönigen Arbeiten verdonnert, selbst wenn ihre Qualifikationen weit über dieser Tätigkeit liegen.

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Ich arbeite gerne auf der Messe, habe immer ein tolles Team gehabt bisher und werde angemessen bezahlt :)

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es flexible Arbeitszeiten gibt, immer ein gutes Arbeitsklima herrscht und gute Arbeit anerkannt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wie wie gesagt kein Trinkgeld behalten dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter das Trinkgeld behalten lassen ;)

Vorgesetztenverhalten

Dürfen kein Trinkgeld behalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer wieder gern !!!!

4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird able catering messegastronomie - messe münchen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden able catering messegastronomie - messe münchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich able catering messegastronomie - messe münchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.