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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei able catering messegastronomie - messe münchen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

herrisch, unfreundlich, bestimmend, unprofessionell

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

lange Tage, teils mehr als 10 Stunden, Pausen kaum möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

unprofessionell, keine Ausbildung, kaum Bildung, nicht vom Fach, unfähig, Übernahme Familienbetrieb, daher kein Anspruch an Fähigkeiten

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

nicht ehrlich

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist ein Fremdwort. Für die Arbeit wird man ja schließlich schon bezahlt, das sollte ausreichen. Das Vertrauen reicht nur soweit wie die Reichweite der installierten Kameras.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder opfert man sein komplettes Leben diesem Unternehmen oder man lässt es gleich bleiben. Arbeitsrecht bzw. -schutz ist hier ebenfalls ein Fremdwort. Die Mitarbeiter und ihre Arbeitskraft werden bis auf den letzten Tropfen ausgesaugt. Und wer es wagt, was dagegen zu sagen, steht auf der Abschussliste.