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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts außer die armen Kollegen die sehr viel arbeiten und schlecht bezahlt und behandelt werden
Bewertung lesen
Dass es flexible Arbeitszeiten gibt, immer ein gutes Arbeitsklima herrscht und gute Arbeit anerkannt wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rahmenbedingungen, Ton, Bezahlung, so ziemlich alles
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Personal messen gegen Bezahlung, mangelndes Vertrauen, absolute Arbeitsüberlastung
Bewertung lesen
Dass wie wie gesagt kein Trinkgeld behalten dürfen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Externe in die Führung einstellen, die Ahnung von dem haben was sie tun und Personal führen können
Bewertung lesen
Ganz ehrlich: verkauft das Unternehmen an jemanden der Ahnung hat und seine Mitarbeiter besser behandelt. Ein Chef, der seinen Angestellten mit einem Bier in der Hand gemütlich beim Ackern zuschaut, macht eindeutig was falsch.
Organisation einführen. Mitarbeiter einweisen. Arbeitsrecht einhalten
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Die Mitarbeiter das Trinkgeld behalten lassen ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von able catering messegastronomie - messe münchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein, wenn einer nicht gegen den anderen ausgespielt wird. Man tut sich schwer herauszufinden, wem man vertrauen kann. Meistens ist man eh nur ein Einzelkämpfer, weil der Zusammenhalt bewusst von der Geschäftsleitung nicht erwünscht ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von able catering messegastronomie - messe münchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wäre möglich, wenn die Arbeitskraft nicht permanent in andere, fachfremde Abteilungen umgeschichtet wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • able catering messegastronomie - messe münchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet able catering messegastronomie - messe münchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen able catering messegastronomie - messe münchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei able catering messegastronomie - messe münchen als eher modern.

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