30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitgeber, der aber leider auch schon mal bessere Zeiten gesehen hat - Stark von der Abteilung abhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre zwischen den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Insbesondere in der Marketing-Unit, aber auch in anderen Bereichen, wurde in den letzten Jahren Personal abgebaut. Das macht sich negativ bei der Arbeitslast bemerkbar.
Gehalt/Benefits
Aktuell laufende Konsolidierung: Gehaltserhöhungen sind gerade praktisch nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitslast hat leider deutlich zugenommen im Rahmen von Konsolidierung. Neueinstellungen und Gehaltserhöhungen gerade praktisch nicht möglich.
Sehr flexible Handhabung von Homeoffice. Eigenverantwortung steht im Zentrum.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den höheren Ebenen (Executive Level und für einzelne Units) transparenter sein. Insgesamt wertschätzend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird leider mit der Zeit nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf dein Team, deine Kolleg:innen und direkte Vorgesetzte an. Manche haben Glück, andere nicht.
Image
Die Marke hat Kultstatus. Die Arbeitsrealität profitiert davon meiner Meinung nach aber nicht, eher im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Option, aus dem Home Office zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Personen- und teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch kompetente Vorgesetzte, aber die sind leider in der Minderheit.
Kommunikation
Viele Personen in Führungspositionen könnten von Training in diesem Bereich profitieren.
Gleichberechtigung
Leider viel Diskriminierung gegenüber Frauen, nicht-weißen Personen und enorme Disparitäten zwischen der Produktentwicklung und den meisten anderen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller, verantwortungsvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Worklife Balance,
Kreativität und Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Karriere und Weiterbildung ist definitiv ein Thema woran gearbeitet werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich auch wesentlich geprägt durch die Einzelpersonen, z.B. zuständige Führungskraft. Für meinen Bereich kann ich hier nur positives berichten.
Work-Life-Balance
Selten so viel Flexibilität in Bezug auf die Vereinbarkeit mit Familie, Privatleben und sonstigen Belangen gesehen! Ich begrüße das sehr, da es Dinge erleichtert, die ggf. Stress verursachen. Das spiegelt sich auch in der Arbeitsleistung wieder.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an aber für mich gesprochen eher mit viel Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier natürlich abhängig von den Personen selbst, mit denen man zu tun hat. Und natürlich gibt es hier und da mal Reibungspunkte, wie überall, wo unterschiedliche Charaktere zusammenkommen. Es ist für mich jedoch ein besonderer Menschenschlag im positiven Sinne und ein super Team und Kollegium bei Ableton.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt immer abhängig von der Person selbst. Für mich im wesentlich gut ++ mit Potential zur Verbesserung in einigen wenigen Bereichen
Kommunikation
Ist gut hat aber noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich kann ich das bestätigen. Aber auch hier ist grundsätzlich noch Luft nach oben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bad leadership. Discriminating women, especially senior women.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremely bad leadership that brought the company to two rounds of lay offs which were handled terribly. All male executive team. Glass cealing for women to progress in the company. They discriminate women, especially mothers. Loud white men do good in this company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Produkt, engagierte Mitarbeiter und schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Legt die Firma großen Wert drauf
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen in dieser Firma
Gehalt/Benefits
Miese Bezahlung keine Gehaltserhöhungen seit Jahren
Kollegenzusammenhalt
Geht so, kommt aufs Team an
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch und intransparent
Kommunikation
Recht rege unter der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Nein seit langer Zeit gibt es keine Interessanten Aufgaben mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begegnungen auf Augenhöhe aufgrund der flachen Hierarchien. Aufgrund der Größe und des Office ein angenehmes Umfeld, viele viele Musikliebhaber, viele lustige Menschen!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Diversität bei der Einstellung. Sehr weißes Unternehmen, wenn auch sehr LGBTQ+ freundlich!
Offenheit für Mitarbeiter*innen Vorschläge bei Prozessoptimierung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gibt es Feedbackgespräche, Coaching Optionen, Weiterbildung & eine entspannte Arbeitsatmosphäre durch geschickte Planungsstrategien der verschiedenen Projekte. Ziele werden gemeinsam benannt und entsprechend auch gemeinsam gefeiert. Trotzdem bleibt die Arbeit einer/eines Einzelnen nicht außer Acht und wird ebenfalls gewertschätzt und anerkannt.
Image
Mit dem Wachstum des Unternehmens kommen immer auch Herausforderungen, diese werden sicherlich diskutiert. Insgesamt stimmt das Image jedoch überein.
Work-Life-Balance
Absolut top, wüsste nicht wo hier noch etwas ausbaufähig ist! Flexibles Arbeiten gut möglich, sowie workation. Familienbetreuung jeglicher Art kein Problem. Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere aufjedenfall möglich. Insbesondere Persönlichkeitsentwicklung durch Coachings. Aufstiegchancen jedoch nicht immer so easy möglich, daher ein Stern Abzug.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt allerdings liegen diese im Durchschnitt oder etwas darunter bei den ‚unteren‘ Angestelltenverhältnissen. Es gibt Bildungsprogramme sowie Betriebsrentenprogramme & vermögenswirksame Leistungen. Zuschuss zum ÖPNV Ticket oder Jobrad. Außerdem vergünstigtes Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ermutigt bei Fridays for Future mit zu demonstrieren, vegetarische und vegane Gerichte in der eigenen Kantine (Caterer ist voll und ganz bio!). Ich glaube auch Ökostrom.
Sozialbewusstsein kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit funktioniert nur mit gutem Miteinander. Es gibt KEINE Ellenbogenkultur und nicht diesen Ego-Ehrgeiz. Das ist so angenehm und schafft ein tolles Klima untereinander. Man hilft sich aus und unterstützt sich auch über das eigene Team hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, teilweise etwas festgefahren in den Strukturen. Etwas mehr Offenheit und Mut auch auf Mitarbeiter zu hören und das Feedback umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Office Space in zentraler Lage. Trotzdem ruhig und kleinere Büroräume mit Transparenz. Social Spaces unweit der Kaffeeküchen laden zum lockeren Päuschen mit Kollegen zwischendruch ein. Hochwertige ergonomische Büromöbel (zB höhenverstellbare Schreibtische).
Kommunikation
Die meisten Teams haben mind. einmal wöchentlich ein Meeting zum Austausch und der Planung. Meistens jedoch mehr und dann auch gegliedert in verschiedene Kategorien (Stand Ups für operative / daily to-dos, Team Meetings zum Austausch und Feedback mit Managern, ggf. Mitarbeitergespräche in Form eines Jour Fix zum Austausch über die individuelle Arbeit).
Gleichberechtigung
Definitv ausbaufähig was den Aufstieg nach weit oben angeht. Dort ist es überwiegend männlich. Aber es wird daran gearbeitet und zumindest die dort arbeitenden Flinta* organisieren sich und machen darauf aufmerksam. Es findet mE aber keine direkte Diskriminierung statt, sondern die Wertschätzung besteht gleichberechtigt. Die drei Sterne wirklich nur, weil sonst alles schon sehr positiv ist und es deswegen ein bisschen bedauerlich ist, dass dort noch nicht soo viel konkret passiert ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sicher etwas verschieden, allem in allem jedoch immer Möglichkeit über seine Routine hinweg zukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leadership lässt zu Wünschen übrig, Vorschläge der Mitarbeitenden größtenteils ignoriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership hört nicht auf Mitarbeitende, Sorgen so wie Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Zukunft der Produkte und der Firma werden größtenteils ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Vertrauen
- Image in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das es zu Massenentlassungen gekommen ist und so viele gute Leute gehen mussten
- Lange und aufwendige Prozesse
- Undurchsichtigkeit (man weiß nicht wer wofür zuständig ist)
- Wie inzwischen miteinander umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
- Veränderungsprozesse besser vorbereiten und durchdenken bevor sie anfangen und an alle kommuniziert werden.
- Etwas dafür machen, dass die Grundstimmung und der Zusammenhalt wieder besser wird
- Menschen die wegen Massenentlassungen gehen müssen gut behandeln
- Psychischen Druck auf die Mitarbeiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann ein super Job sein - wenn man gut reinpasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und entspannte Atmosphäre, Flexibilität und Unkompliziertheit, die Arbeitsinhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ableton ist von einem kleinen Startup zu einem internationalen 500-Personen-Konzern herangewachsen. Die Veränderung spiegelt sich leider nicht wirklich in der Arbeitsorganisation wieder, es fehlt an Strukturen, Unterstützung und Führung. Wenn man gut damit klar kommt, sehr selbstbestimmt zu arbeiten, ist das auch kein Problem. Aber es führt eben auch zu impliziten, unsichtbaren Machtstrukturen, die man navigieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur etablieren, die menschliche Komponente ernster nehmen - d.h. Führung, Einarbeitung usw.
Akzeptieren, dass es bereits etablierte Lösungen gibt für die Unternehmensorganisation, anstatt sich alles selbst ausdenken zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein locker und entspannt, kreativ.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, wenig Druck, unkomplizierter Umgang mit besonderen Situationen
Karriere/Weiterbildung
Gibt einerseits interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber andererseits keine wirklich wohldefinierte Karriereleiter - man ist da schon sehr auf sich allein gestellt, und es geht am Ende viel um Kontakte und Glück.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber eher unter dem Markt-Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine kontinuierliche Reflektion und Diskussionen über den unternehmenseigenen Umwelt-Impact, und Projekte um ihn zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mein Team sprechen, da aber echt super.
Gleichberechtigung
In manchen Bereichen sehr gut (LGBTQ-Repräsentation), in anderen eher durchschnittlich (Frauenquote unter den Softwareentwicklern und in Führungspositionen)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es passt eigentlich alles gut, was soll ich noch sagen?
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ableton AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist sehr innovativ und sehr lieb, zuverlässig, mutig und ruhig. ich verstähe alles was er mir sagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich weiß jezt nicht genau. meine mitarbeiter haben noch nichts schlechtes über ihn gesagt
Verbesserungsvorschläge
mehr durch whatsapp schreiben und info austauschen währe gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ableton durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Ableton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ableton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.