Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBegegnungen auf Augenhöhe aufgrund der flachen Hierarchien. Aufgrund der Größe und des Office ein angenehmes Umfeld, viele viele Musikliebhaber, viele lustige Menschen!
- Flexibilität
- Vertrauen
- Image in der Branche
Die lockere und entspannte Atmosphäre, Flexibilität und Unkompliziertheit, die Arbeitsinhalte.
Mein Arbeitgeber ist sehr innovativ und sehr lieb, zuverlässig, mutig und ruhig. ich verstähe alles was er mir sagt.
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Leadership hört nicht auf Mitarbeitende, Sorgen so wie Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Zukunft der Produkte und der Firma werden größtenteils ignoriert.
- Das es zu Massenentlassungen gekommen ist und so viele gute Leute gehen mussten
- Lange und aufwendige Prozesse
- Undurchsichtigkeit (man weiß nicht wer wofür zuständig ist)
- Wie inzwischen miteinander umgegangen wird
Ableton ist von einem kleinen Startup zu einem internationalen 500-Personen-Konzern herangewachsen. Die Veränderung spiegelt sich leider nicht wirklich in der Arbeitsorganisation wieder, es fehlt an Strukturen, Unterstützung und Führung. Wenn man gut damit klar kommt, sehr selbstbestimmt zu arbeiten, ist das auch kein Problem. Aber es führt eben auch zu impliziten, unsichtbaren Machtstrukturen, die man navigieren muss.
ich weiß jezt nicht genau. meine mitarbeiter haben noch nichts schlechtes über ihn gesagt
ich finde, dass der Umgang mit alles hervorragen ist.
- Veränderungsprozesse besser vorbereiten und durchdenken bevor sie anfangen und an alle kommuniziert werden.
- Etwas dafür machen, dass die Grundstimmung und der Zusammenhalt wieder besser wird
- Menschen die wegen Massenentlassungen gehen müssen gut behandeln
- Psychischen Druck auf die Mitarbeiter verbessern
Etwas mehr Diversität bei der Einstellung. Sehr weißes Unternehmen, wenn auch sehr LGBTQ+ freundlich!
Offenheit für Mitarbeiter*innen Vorschläge bei Prozessoptimierung.
Mehr Struktur etablieren, die menschliche Komponente ernster nehmen - d.h. Führung, Einarbeitung usw.
Akzeptieren, dass es bereits etablierte Lösungen gibt für die Unternehmensorganisation, anstatt sich alles selbst ausdenken zu wollen.
mehr durch whatsapp schreiben und info austauschen währe gut
keine, ich bin rundum zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Ableton ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit dem Wachstum des Unternehmens kommen immer auch Herausforderungen, diese werden sicherlich diskutiert. Insgesamt stimmt das Image jedoch überein.
Ich bin stolz darauf für Ableton zu arbeiten. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf, weil es durch seine Produkte einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Musikgeschichte geliefert hat und weiterhin liefert.
Tolle Produkte, tolle Arbeitskultur, allerdings nur für Insider (=MusikerInnen). Ein bisschen mehr Werbung außerhalb der Tribe wäre gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ableton ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt allerdings liegen diese im Durchschnitt oder etwas darunter bei den ‚unteren‘ Angestelltenverhältnissen. Es gibt Bildungsprogramme sowie Betriebsrentenprogramme & vermögenswirksame Leistungen. Zuschuss zum ÖPNV Ticket oder Jobrad. Außerdem vergünstigtes Mittagessen.
Miese Bezahlung keine Gehaltserhöhungen seit Jahren
In Ordnung, aber eher unter dem Markt-Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere aufjedenfall möglich. Insbesondere Persönlichkeitsentwicklung durch Coachings. Aufstiegchancen jedoch nicht immer so easy möglich, daher ein Stern Abzug.
Keine Aufstiegschancen in dieser Firma
Gibt einerseits interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber andererseits keine wirklich wohldefinierte Karriereleiter - man ist da schon sehr auf sich allein gestellt, und es geht am Ende viel um Kontakte und Glück.
Die persönliche und fachliche Entwicklung wird extrem gut gefördert.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass es funktioniert, wenn man will. Meine Vorgesetzten haben mir immer wieder neue Entwicklungsperspektiven aufgemacht und mich mit dem Unternehmen wachsen lassen.
