4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamarbeit steht im Mittelpunkt. Probleme werden als solches besprochen und angegangen.
Die Arbeitszeiten sind Familienfreundlich, man kann seine Überstunden abbummeln und das auch mal recht spontan. Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problem.
Weiterbildungen finden immer ein offenes Ohr und Leistung wird wertgeschätzt
Das Gehalt könnte etwas mehr sein dafür gibt es Sozialleistungen, EdenredCard usw.
Die Kollegen sind freundlich und arbeiten gut miteinander, es ist ein Hand in Hand und kein die gegen uns das ist sehr positiv.
Die Erfahrung von langwierigen Mitarbeitern wird wertgeschätzt und Respektiert
Der Tür nach oben steht immer auf, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und man bekommt ob man es hören will oder nicht immer eine ehrliche Aussage. Der Ton ist manchmal etwas Rau jedoch ist niemand lange nachtragend und man bekommt immer die Chance seine Fehler zu bereinigen.
Sind gut, es wird nach und nach modernisiert und wird mit der Zeit gegangen
Die Türen stehen immer offen, alles wird immer im Team/Meetings besprochen.
Es gibt keine Bevorzugungen, alle werden gleich behandelt.
Es gibt immer etwas zu tun und es fällt täglich etwas anderes an. Der Spagat zwischen Kartoffelproduktion und Eisproduktion birgt immer neuen Herausforderungen
Kostenlose Parkplätze.
Das Prinzip Herrschen durch Angst ist dort topaktuell, aber seit mehr als 20 Jahren in jedem vernünftigen Betrieb aus der Mode.
Es gibt in der Firma absolut nichts zu verbessern. Wirklich nichts. Die Firma macht alles perfekt.
Leider unterirdisch. Eine Person entscheidet alles, egal ob sinnvoll oder nicht.
Nach Außen ist die heile Welt noch in Ordnung. Aber intern knallt es an allen Ecken. Das zeigt sich auch an der hohen Personalfluktuation. Allerdings fehlt der Leitung das Bewusstsein dafür.
Könnte schlimmer sein. Starre Arbeitszeiten von 07 - 15:30. Das den meisten Mitarbeitern der Stift nach 8 Stunden so ziemlich minutengenau aus der Hand fällt sagt an sich schon viel aus.
Es entwickelt sich dort nur eine einzige Person weiter. Der Rest entwickelt sich eher weg.
Definitiv zu wenig dafür das man sich das dort längerfristig antut.
Spielt leider ebenfalls keine Rolle. Es gibt einen Mülleimer für alles inkl. den eigenen Ideen der Angestellten.
Schlicht nicht vorhanden. Jeder macht Dienst nach definierter Vorgabe und versucht nicht aufzufallen.
Siehe vorheriger Punkt.
Keine Rückendeckung durch vermeintliche Vorgesetzte. Aber wer sich gerne grundlos beleidigen oder anschreien lässt ist hier sehr gut aufgehoben. Dieser Punkt hätte absolut 0 Punkte verdient, das es schlicht nicht schlechter geht.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Allerdings hat der Drucker durchgehend zu tun um die Papierberge weiter wachsen zu lassen. Die Digitalisierung ist auf dem Level von 1995. Aber diese Geschichte mit dem Internet hat ja sowieso keine Zukunft...also ist der Punkt nicht so wichtig.
Findet kaum statt. Es ducken sich alle weg.
Über alles und jeden herziehen der nicht im Raum ist funktioniert hingegen ausgezeichnet.
Absolut ok. Im Grunde werden alle Untergebenen gleich schlecht behandelt.
Theoretisch wären genügend interessante Aufgeben zu erledigen. Das bleibt aber Theorie.
Das Produkt
Da gab es kaum was gutes.
Kommunikation, Wertschätzung der mitarbeiter, Zukunftsorientiert Denken und Handeln. Mitarbeiterführung, Sozialkompetenz, professioneller in Technologien, Anschaffung von modernen Geräten und Arbeitsmaterialien. Gerechte Verteilung der Löhne und Gehälter.
Fluktuation in diesem Unternehmen sehr hoch. Alteingesessene sind schon 20 Jahre dabei, aber nach und nach gehen viele in Rente oder sind nach harter Arbeit dauerkrank. Die junge Generation bleibt nicht lang.
Nicht gut. Hören sagen
Keine. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Am besten jedes Wochenende und an Feiertagen arbeiten. Besser gesagt, 7 Tage arbeiten da 7 Tage geöffnet.
Mitarbeiter erhalten am Ende des Monats verhätnissmäßig mehr Geld auf Grund der Zuschläge als die leitende Funktion.
Nichts davon. Keine Mülltrennung etc.
Jeder gegen jeden. Leitung der Abteilung steht alleine da, soll alles machen und die Mitarbeiter nur zwei bis drei Aufgaben.
Jeder gegen jeden
Unfassbar. Da wird auf einer Art und Weise mit Menschen gesprochen, die jenseits von gut und Böse ist.
Katastrophal
Jeder sagt in der Geschäftsleitung etwas anders, drei an der Zahl sind zwei zu viel, sie hatten intern keine klare Linie, waren sich uneinig und haben nicht zusammengehalten.
Ja, das Produkt ist toll.
Der menschliche Faktor stimmt und es ist Freiraum für Kreativität
kollegial, Teamgeist, sympathisch
bodenständig
Life kommt momentan zu kurz
weiss nicht
entsprechend den Möglichkeiten
sehr anspruchsvoll
äusserst gut
sehr respektvoll
manchmal etwas zu zurückhaltend
grosse Reserven
manchmal etwas einseitig
es gibt Reserven
sehr anspruchsvoll und vielseitig