Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Produkte an sich
Kostenlose Parkplätze.
Produktion von guten und regionalen Produkten.
Das Produkt
Mitarbeiterparkplatz
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Das Prinzip Herrschen durch Angst ist dort topaktuell, aber seit mehr als 20 Jahren in jedem vernünftigen Betrieb aus der Mode.
Bevorzugte Behandlung vereinzelter Mitarbeiter.
Keine Zusammenhalt der oberen Geschäftsleitung.
Da gab es kaum was gutes.
Zwischen Chefetage und Produktion sollte besser kommuniziert werden.
Kommunikation zwischen Produktion und Führungsetage könnte besser sein
Es gibt in der Firma absolut nichts zu verbessern. Wirklich nichts. Die Firma macht alles perfekt.
Kommunikation, Wertschätzung der mitarbeiter, Zukunftsorientiert Denken und Handeln. Mitarbeiterführung, Sozialkompetenz, professioneller in Technologien, Anschaffung von modernen Geräten und Arbeitsmaterialien. Gerechte Verteilung der Löhne und Gehälter.
Man sollte sich immer zwei Seiten anhören weil eine Medaille hat auch zwei Seiten
Der am besten bewertete Faktor von ABLIG Feinfrost ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer etwas zu tun und es fällt täglich etwas anderes an. Der Spagat zwischen Kartoffelproduktion und Eisproduktion birgt immer neuen Herausforderungen
Ja, das Produkt ist toll.
sehr anspruchsvoll und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABLIG Feinfrost ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Uneinigkeit in der Chefetage.
Druck auf Mitarbeiter.
Keine Rückendeckung durch vermeintliche Vorgesetzte. Aber wer sich gerne grundlos beleidigen oder anschreien lässt ist hier sehr gut aufgehoben. Dieser Punkt hätte absolut 0 Punkte verdient, das es schlicht nicht schlechter geht.
Katastrophe da wird gegen einen geschossen der ne andere meinung hat oder sagt das geht so nicht vorallem die Chefin kanns schlimm
Unfassbar. Da wird auf einer Art und Weise mit Menschen gesprochen, die jenseits von gut und Böse ist.
Katastrophal. Von Jahr zu Jahr schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen finden immer ein offenes Ohr und Leistung wird wertgeschätzt
Es entwickelt sich dort nur eine einzige Person weiter. Der Rest entwickelt sich eher weg.
weiss nicht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
