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ABLIG 
Feinfrost 
GmBH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABLIG Feinfrost
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABLIG Feinfrost
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterparkplatz
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Das Produkt
Produktion von guten und regionalen Produkten.
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Man bekommt die Chance, sich zu beweisen
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Der menschliche Faktor stimmt und es ist Freiraum für Kreativität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gab es kaum was gutes.
Keine Zusammenhalt der oberen Geschäftsleitung.
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Kommunikation zw. Büro/Chefetage und Produktion
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung der mitarbeiter, Zukunftsorientiert Denken und Handeln. Mitarbeiterführung, Sozialkompetenz, professioneller in Technologien, Anschaffung von modernen Geräten und Arbeitsmaterialien. Gerechte Verteilung der Löhne und Gehälter.
Man sollte sich immer zwei Seiten anhören weil eine Medaille hat auch zwei Seiten
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Mitarbeiter besser an sich binden .
Keine Schikanen gegenüber den Mitarbeitern.
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Mehr Kommunikation mit der Belegschaft,
Bessere Bezahlung. Bessere Planung beim Dienstplan
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ABLIG Feinfrost ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja, das Produkt ist toll.
4
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sehr anspruchsvoll und vielseitig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABLIG Feinfrost ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Am besten jedes Wochenende und an Feiertagen arbeiten. Besser gesagt, 7 Tage arbeiten da 7 Tage geöffnet.
1
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Life kommt momentan zu kurz
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


weiss nicht
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABLIG Feinfrost wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ABLIG Feinfrost schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden ABLIG Feinfrost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABLIG Feinfrost als eher traditionell.
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