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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABLIG Feinfrost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine wenn man was falsch macht wird gleich zum chef gerannt statt mit einem persönlich zu reden.
Sowas gibt es nicht jeder das seine un jeder redet über jeden un wenn man darauf ansprechen tut is immer nix
Katastrophe da wird gegen einen geschossen der ne andere meinung hat oder sagt das geht so nicht vorallem die Chefin kanns schlimm
Fluktuation in diesem Unternehmen sehr hoch. Alteingesessene sind schon 20 Jahre dabei, aber nach und nach gehen viele in Rente oder sind nach harter Arbeit dauerkrank. Die junge Generation bleibt nicht lang.
Jeder sagt in der Geschäftsleitung etwas anders, drei an der Zahl sind zwei zu viel, sie hatten intern keine klare Linie, waren sich uneinig und haben nicht zusammengehalten.
Jeder das seine un man muss gleich immer alles sehen und wissen was dort passiert.
Un wenn man fragt kommt ob man es nicht weiß oder soll es selber raus finden