ABM 

Greiffenberger 

Antriebstechnik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Angemessene und zeitaufwändige Bewerbungen qualifizierter Bewerber ernst nehmen. Veraltetes Mindest und Respektlosigkeit gegenüber Bewerbern dringend überdenken, besonders mit Hinblick auf den Standort, an dem es schwer fallen wird, Mitarbeiter zu finden. Wenn der Personalchef zweimal antwortet, er meldet sich zu einem Stichtag, dann aber nichts kommt, ist das sehr bedenklich.

Verbesserungsvorschläge

- kein Eingangsbescheid
- keine Auskünfte am Telefon (Referent stets abwesend)
- keine Absagen

Selbst wenn ein Profil einer Bewerbung nicht den Vorstellungen des Unternehmens entspricht, so hat sich der Bewerbende die Mühe gemacht und sich ordentlich beworben und damit auch Kosten gehabt.

Es ist unhöflich, wenn ein Unternehmen sich einfach nicht zurückmeldet.
Selbst, wenn der Bewerbende anruft, um eine Auskunft zu erhalten wurde abgewimmelt.

Nach angemessener Zeit rief ich meine Bewerbung zurück, da ich nicht wie ein Bittsteller wirken möchte.

Bewerbungsfragen