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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat Potenzial wieder groß zu werden, wenn alle das selbe Ziel verfolgen.
Wir haben seit einigen Monaten wieder einen kaufmännischen Leiter. Bin ich froh, dass der Bua bei uns angefangen hat. Wir alle spüren die Energie die er in die Firma bringt. Seitdem er da ist, bewegt sich endlich wieder etwas zum Positiven bei uns. Was für ein Glücksfall für ABM und mit Gold gar nicht aufzuwiegen!!!
Wenn ich im Vertrieb arbeiten würde, wie sich mir der Nektar in den Mund ergießt.
Gestaltungsspielraum, Gestaltungswillen der Mitarbeitenden
Es wird wieder investiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Lage von ABM ist verheerend und der Grund hierfür ist eindeutig im Vertrieb zu finden. Ein Vertriebsleiter und gleichzeitig Mitglied der Geschäftsleitung, dessen Aufgab ist es, neue Aufträge ins Unternehmen zu holen. Bei uns kommt jedoch nichts an.
Für mich ist bei ihm keine persönliche Entwicklung in der Zeit zwischen seiner Ausbildung hier vor ca. 20 Jahren und dem jetzigen Handeln erkennbar. Dabei bräuchten wir doch gute Leute.
Ein „wahnsinnig erhabenes Gefühl“, wenn er mit seinen Fahrzeug den ...
Man muss echt aufpassen, was man im Vorraum zum Chef erzählt (Achtung Spitzl-in nach Freising!).
Kein flächendeckendes mobiles Arbeiten, keine einheitlichen Führungsmaßstäbe
Durch die Einstellung eines "Interim Kopfgeldjägers" der nichts besseres zu tun hatte Leute zu beleidigen (unterhalb der Gürtellinie) und aus dem Unternehmen zu ekeln verlor die Firma viele Fachleute. Es scheint nicht besser zu werden. Teilweise chaotische Zustände
Kompetente Mitarbeiter werden entlassen, dafür irgendwelche Pseudos mit Titeln eingestellt die von nichts einen Schimmer haben.
Verbesserungsvorschläge
Man hat jahrelang nicht in neue innovative Produkte investiert. Jetzt ist uns die Konkurrenz meilenweit voraus und wir verkaufen noch immer die damals schon alte Technik von vor 20 Jahren. Aus meiner Sicht hat der Vertrieb, der eigentlich als Impulsgeber hinein in das Unternehmen fungieren müsste, stattdessen seelenruhig geschlafen. Die Entwicklung wurde personell immer weiter ausgedünnt und Geld für Neuentwicklungen (Projekte) ist fast nicht vorhanden.
Auch unser Beteiebsrat hat schon mehrmals betont, dass die Geschäftsführung es sich zu einfach macht. ...
- offene und einheitliche Kommunikation.
- den Mitarbeiter als Gewinn für das Unternehmen sehen (manchmal hatte man das Gefühl, man ist nichts Wert).
- seht euch mehr als eine Firma.
Mobiles Arbeiten flächendeckend einführen, mehr Verantwortung auf Führungskräfte übertragen, Reduktion der Führungsmannschaft auf ein notwendiges Maß
Vertrieb durch neue kompetente und arbeitswillige Leute ersetzen.
Leider alles kaputt gemacht worden. Auslöffeln darf das der Rest, die sich nicht getraut haben zu gehen oder kein anderes Unternehmen haben will
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ABM Greiffenberger Antriebstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
METALL ; also alles prima ,
An meinen Vorredner: scheinst dich ja gut auszukennen, zumindest glaubst du das, tut mir leid dass du da so unzufrieden bist . Schon mal über einen Wechsel in den Vertrieb nachgedacht?
Gutes Gehalt, außer du bist im Vertrieb, dann super hervorragend.
IG Metall Tarifvertrag
Tarifgehalt bei 35 Stunden / Woche.
Gehaltserhöhungen sollen nur stufenweise weitergegeben werden um den Betrieb zu retten.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABM Greiffenberger Antriebstechnik ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Mitleid aus Oberfranken und dem ganzen Fichtelgebirge und darüber hinaus.
Hat sehr unter den vielen Wechseln in der Führungsmannschaft gelitten.
Diejenigen die ABM kennen, kennen nur negatives.
Ein Witz. Entweder die Leute fragen was mein Arbeitgeber produziert oder man hört den Ausruf: "oh weh".
Kein klares Ziel. Viel kaputt gegangen. Schwer wieder Fuß zufassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Kaum bis nicht möglich. Vielleicht in anderen Abteilungen. Aber wenn man das sowieso nicht möchte, dann ist es ja ok.
Nicht vorhanden.
Es sollte doch eine ABM Akademie geben, die mittlerweile durch den Sohn eines GF aus FS geleitet wird. Scheinbar musste jemand untergebracht werden. Weiterqualifizierung gibt es seit 2022 gar nicht mehr.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Die Senata-Akademie bietet regelmäßige Schulungen und fördert die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Ganz schlecht gelebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABM Greiffenberger Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ABM Greiffenberger Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABM Greiffenberger Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABM Greiffenberger Antriebstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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ABM Greiffenberger Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ABM Greiffenberger Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau