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ABM 
Greiffenberger 
Antriebstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Marktredwitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABM Greiffenberger Antriebstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABM Greiffenberger Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABM Greiffenberger Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher neutral - man erledigt seine Aufgaben. Die gegenseitige Unterstützung im Team ist aufbauend.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum vorhanden - es wäre gut gewesen, an manchen Stellen schön gewesen Alle einzubeziehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereit untereinander. Je nach Abteilung.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt und geht pünktlich!

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant und auch anspruchsvoll.

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