Nur noch traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einstellung eines "Interim Kopfgeldjägers" der nichts besseres zu tun hatte Leute zu beleidigen (unterhalb der Gürtellinie) und aus dem Unternehmen zu ekeln verlor die Firma viele Fachleute. Es scheint nicht besser zu werden. Teilweise chaotische Zustände
Verbesserungsvorschläge
Neue Produkte.
Trennen von aktuellen Führungskräften!
Arbeitsatmosphäre
Getuschel und viele Lügen
Image
Kein klares Ziel. Viel kaputt gegangen. Schwer wieder Fuß zufassen
Work-Life-Balance
Soweit ok
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht gelebt
Gehalt/Benefits
Tariflich mit Einschränkungen --> Übernahmetarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht. Scheitert aber an der Inkompetenz der Verantwortlichen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten sie würden sofort einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Hauptsache weg!
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht recherchiert. Dem nächst Besten alles geglaubt uns sofort gerügt.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Gab es mal!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ABM Greiffenberger zu teilen – auch wenn wir sehr bedauern, dass diese für Sie negativ ausgefallen sind.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Besonders die Kritik an der Führungskultur und dem Umgang miteinander macht uns betroffen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns essenziell – unabhängig von Position oder Alter. Dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, tut uns leid und entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation und Führungsverhalten sind zentrale Punkte, an denen wir arbeiten. Wir befinden uns in einem Veränderungsprozess, der nicht immer einfach ist, aber wir sind überzeugt, dass wir mit neuen Impulsen und klaren Werten wieder eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Ihre Hinweise zu neuen Produkten und zur Weiterentwicklung nehmen wir ebenfalls mit. Innovation und Weiterbildung sind für uns wichtige Zukunftsthemen, die wir weiter stärken wollen. Dazu wäre es hilfreich, wenn Sie uns nähere Informationen dazu zukommen lassen könnten. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.