Wo ist denn der Betriebsrat?
Arbeitsatmosphäre
Nachdem in 2022 eine Reihe Führungskräfte, die das Unternehmen, neben der finanziellen Unterstützung nach der Übernahme durch Senata, nach vorne gebracht haben, gegangen wurden, geht nun auch der Rest an guten Fach- und Führungskräften zu anderen Unternehmen. Die Abgänge werden nicht ersetzt - wer will sich dieses Chaos auch schon antun - . Die verbliebenen Mitarbeiter müssen nun die Arbeit - teils höherwertig - nun mitmachen, nachdem sie in der Vergangenheit schon Mehrarbeit ohne Ende leisten mussten. Finanziell hat sich das für die Mitarbeiter nach Monaten noch nicht ausgewirkt. Sind das vielleicht keine IG Metall Mitglieder? Der Betriebsrat, der sich eigentlich um alle Mitarbeiter kümmern sollte, reagiert nicht. In der Vergangenheit hat der Betriebsrat bereits nach 2 Wochen mindestens eine Differenzzulage bei der Geschäftsleitung angemahnt, doch nach Monaten ist bisher nichts passiert, siehe Personalabteilung, Controlling, Entwicklung, Qualitätssicherung, Vertrieb, Marketing. Es scheint, das hier ein Unternehmen mit erheblichem Potential seit 2 Jahren aufgrund von Entscheidungen aus Freising zu Grunde gerichtet wird.
Kommunikation
Still ruht der See. Auch die neue Geschäftsführung taucht eher ab oder ist mit der Planung seiner Wochenendheimflüge beschäftigt. Wenn etwas in den Raum gestellt wird, dann sind es Lügen, so etwa, das die alte Geschäftsführung den Ausstieg aus China und Indien oder eine Reihe von Branchen beschlossen habe. In diversen Protokollen sollte aber feststellbar sein, das die Beschlüsse von Senata der alten Geschäftsführung aufgezwungen wurden. Jetzt will man davon aber nichts wissen.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion noch ganz gut, aber auch hier überlegen einige gute Mitarbeiter*innen einen Wechsel.
Interessante Aufgaben
Es war einmal