unHEIMlich und HEIMtückisch - arrogante und planlose Geschäftsleitung nimmt ABM für die Zukunft jede Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausrichtung für die Zukunft, völlige Inkompetenz seitens der Geschäftsleitung, keine Besserung in Sicht, Gehaltskürzungen die mit Stundenkürzungen einhergehen, kein Homeoffice, Arroganz.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer mehr Entscheidungsfreiheit geben.
Tätigkeit bei ABM attraktiver gestalten.
Dem Mitarbeiter wieder die nötige Wertschätzung geben.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Unverständnis, Ironie und Beklemmung der Mitarbeiter und Kollegen
Kommunikation
faktisch nicht vorhanden - Geschäftsleitung lässt Mitarbeiter im Dunkeln
Die Kommunikation mit Abteilungsleitern und Kollegen ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
kollegiales Verhalten, Respekt, Unterstützung und Vertrauen
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche - nach Manteltarifvertrag IGM
kein Homeoffice - Geschäftsleitung verbietet jegliche Art von Heimarbeit
Urlaub nur bedingt frei wählbar
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung trifft keine Entscheidungen - ABM praktisch führungslos.
Engagierte Abteilungsleiter finden kein Gehör bei der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der andauernden Findungsphase unserer Geschäftsleitung
keine Projekte, kein Fortschritt, keine neuen Technologien.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist okay. Der Geräuschpegel am Arbeitsplatz im Großraumbüro ist grundsätzlich hoch. Die überstürzte Einführung von SAP macht das Arbeiten umständlich, langwierig und teilweise unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Ideen den ökologischen Fingerabdruck von ABM zu reduzieren, wobei es an der Umsetzung scheitert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung nach ERA der IGM, faire Eingruppierung,
Beteiligung an privater Rentenversicherung
Image
Sowohl bei unseren Bestandskunden als auch bei potentiellen Neukunden verliert ABM nach und nach das Gesicht. Hohe Preise und schlechte Lieferperformance.
Einzig eine interne Betriebsvereinbarung schützt vor einer Kündigungswelle. Es wird versucht die Mitarbeiter "freiwillig" zur Kündigung zu bewegen.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich und nicht gewünscht