kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Faires Miteinander
- Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe
- Selbstständiges Arbeiten möglich, da Vertrauen zu Mitarbeitenden besteht
- Persönliche Weiterentwicklung möglich, da nicht alles “in Stein gemeißelt” ist
- Fürsorgepflicht gegenüber Angestellten wird ernst genommen
- Flexibilität bei den persönlichen Arbeitszeiten
- Homeoffice-Regelungen
Eigentlich nichts.
Digitalisierung vorantreiben
Wenn man sich einbringen will, clever ist und die entsprechende Sichtbarkeit hat kann schnell in interessante Positionen kommen und eigene Ideen verwirklichen.
Teilweise etwas träge bei Entscheidungsprozessen. Die Dynamik ist durch das Wachstum etwas verloren gegangen. In der Vergangenheit wurden Führungsposititonen häufig aufgrund von Betriebszugehörigkeit vergeben und nicht wegen der entsprechenden Kompetenzen.
Mehr Strukutur im Bereich Weiterbildung und Mitarbeiterbindung. Bessere Vernetzung der einzelnen Teilbereiche.
Sehr gutes Miteinander. Hilfbereite Kollegen und faire Führungskräfte
Nach Rücksprache mit der entsprechenden Führungskraft wird fast alles möglich gemacht,
Im Rahmen der Möglichkeiten wird individuel gefördert.
Das Gesamtpaket ist ok.
Top
Gern gesehene Kollegen, da viel Wissen und Kompetenzen mit ihnen verknüpft sind.
Grundsätzlich viele engegierte Führungskräfte.
Durchlässige Kommunikation auch über mehrere Führungsebenen hinweg. Nach "oben" wird zwar etwas gefiltert aber das ist im Rahmen. Dafür ist die Informationsweitergabe nach "unten" sehr transparent.
Frauen haben Sichtbarkeit. Es könnte aber mehr sein
Neben wiederholdenen Aufgaben aus dem Tagesgechäft sind viele spannende Tätigkeiten möglich und es ist auch gewünscht sich einzubringen
Alles Weitere was ich nicht in den Verbesserungsvorschlägen erwähnt habe.
Nichts
moderneres Bürogebäude und mehr Toiletten für die Arbeitnehmer. Teamevents, Gehaltserhöhungen, HO-Regelung etc. sollte in allen Abteilungen gleich fair geregelt werden.
Duz-Kultur wird hier absolut gelebt und man wird von allen entsprechend ernst genommen.
das Bürogebäude könnte etwas moderner sein für die heutige Zeit.
Viele Projekte, Auslandsarbeit, Bezahlung, Wachstum, Zukunkft, junge Teams.
Erst denken dann handeln. Chaos, keine Struktur, ungerechte Arbeitsverteilung.
Ich hatte ein tolles Job Interview. Total cremig. Technische Projektarbeit. Vorgesetzter war nett. Als ich anfing gab es das Projekt nicht mehr. Ich bekam ein ganz anderes und einen neuen Chef. Kompletter Honk. hat auch rumgepöbelt. Viel Druck von oben. Ich habe noch nicht so viel Berufserfahrung.. Aber was fair und unfair ist sehe ich. Honk-Chef und alter Chef haben sich auch nicht verstanden. Ich bin jetzt wieder in der Industrie, tertiär ist nichts für mich.
Zukunftsbranche, aber es gibt auch andere Unternehmen bei den Erneuerbaren.
Guter (Berufs-)Einstieg für junge Ingenieure/Techniker, die allerdings aufgrund der mangelnden Organisation, Struktur, Einarbeitung nicht lange bleiben. Dadurch eine hohe Fluktuation und Krankenstand, was verschwiegen wird.
Keine einheitliche Unternehmenskultur, obwohl Familienunternehmen, sehr, sehr viele Häuptlinge, großer, aber zersplitterter Vorstand und riesige zweite Führungsebene (Wasserkopf).
Wenn Mitarbeiter mit Berufserfahrung gesucht und gefunden werden, sollten sie von Vorgesetztenseite aus nicht ständig in Frage gestellt, ihre fachlichen Fähigkeiten angezweifelt und vor anderen vorgeführt werden. Zumal wenn Fachvorgesetzte Fachfremde, Angelernte oder mit Halbwissen ausgestattete sind. ABO WIND setzt sehr stark auf Fach- und Führungskräfte, die lange im Unternehmen sind, eine Betriebskarriere gemacht haben. Grundsätzlich gut, aber von außen kommende Mitarbeiter haben auch ihre Qualität, bleiben allerdings oftmals Outsider. Die Insider haben das Sagen, es soll sich bloß nichts verändern, auch wenn alte Vorgehensweisen fachlich und methodisch falsch bzw. äußerst fragwürdig sind
Viele nichttechnische Berufsgruppen haben schlechtes Standing im Unternehmen, sie würden nur die Gemeinkosten erhöhen.
Insgesamt schade!
Gehalt, persönliche Atmosphäre
der Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, wirkt sich negativ auf die Gesundheit aus. Mitarbeiter werden verheizt.
Dass ich ungebremst arbeiten kann und selbst bestimme welche Lösungswege ich für meine Arbeit wähle.
Mangelnde Sensibilisierung in Bezug auf Diskriminierung.
Bewusst auf Frauenförderung achten und Quotenziele festlegen insbesondere für Führungspositionen auf allen Ebenen.
Kollegial, lösungsorientiert
Grün
Keine angeordneten Überstunden
Es ist für Frauen nicht so leicht Karriere zu machen.
100% Umweltbewusst: Unsere Produkte sind Wind-, Solarparks und Batterien für die Energiewende. Dank Betriebsrat wird ABO immer sozialer.
Alle sind offen für Fragen
Es werden Ü60 Menschen eingestellt und ihre Expertise ist anerkannt. Viel Erfahrung wird im Unternehmen wertgeschätzt.
Wir kümmern uns sehr um unsere Teams und Teammitglieder
Mix aus Büropräsenz und Homeoffice ist optimal.
Unser starkes Wachstum fordert uns.
1/3 Frauen 2/3 Männer arbeiten ca. in Deutschland. Es sollte auch 1/3 weibliche Führungskräfte auf allen Führungsebenen geben.
Komplexe, herausfordernde Tätigkeiten. Alle sollen möglichst selbstständig arbeiten und entscheiden.
Kolleg*innen, inhaltliche Ausrichtung EE , Umgang mit Ideen
Organisatorische Reife könnte besser sein
Bessere Weiterbildung und Karriereplanung /Pfade .
Das habe ich oben schon abgebildet: homeoffice, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitstische/-geräte, sehr nette Kollegen und Führungskräfte, ein tolles Miteinander, eine tolle kollegiale Zusammenarbeit.
wenn ich ehrlich bin, "schlecht" finde ich eigentlich nichts. Ein paar "Kleinigkeiten", siehe oben bei 4 statt 5 Sterne...
Das Unternehmen macht definitiv mehr richtig, als falsch. Es hat sich in der Vergangenheit etwas zu spät mit der Einführung moderner IT Systeme beschäftigt, was teilweise nun aufgeholt wird. Ich habe ansonsten nichts Wesentliches einzuwenden.
Tolles, kollegiales Umfeld, es fühlt sich an wie in einer großen Familie.
Die allermeisten Kollegen sind auch sehr zufrieden. Es gibt vereinzelt natürlich auch unzufriedene Personen. Aber allen kann man es nie recht machen und manche schätzen sich auch einfach falsch ein...
man kann bis zu 3 Tage die Woche home office machen und sich die Zeit selbst einteilen. Einfach perfekt!
Es gibt interne und externe Weiterbildungen was ich sehr gut finde. Es gibt auch genügend Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln. Dafür muss man auch selbst etwas Initiative mitbringen.
Die Bezahlung und sie Sozialleistungen finde ich sehr anständig und wertschätzend
Sehr gut. An der ein oder anderen Stelle könnte es aber noch etwas mehr sein.
Man hilft sich gegenseitig sehr und ist nicht nur auf "seins", fokussiert, was eine enorme Erleichterung ist und so kommt man gut beim Arbeiten voran.
es gibt viele sehr lange betriebszugehörige (<10 Jahre). Ich denke das sagt einiges aus.
immer freundlich, nimmt sich Zeit und erklärt und beantwortet einem geduldig jede Frage.
Die Tische sind alle höhenverstellbar. Monitore und Labtops auf dem neuesten Stand. Lediglich die Büros selbst (Treppenhaus, Sanitär) sind etwas in die Jahre gekommen, was mich aber nicht weiter stört.
Es gibt viele Team- und Abteilungsmeetings, in denen man sich viel Zeit nimmt und alles ansprechen kann. Selbst der Vorstand schaut regelmäßig vorbei und berichtet in die Abteilung von oben nach unten sozusagen. Wenn man Fragen hat, werden diese geduldig beantwortet und es ist ausreichend Platz zur Diskussion, wenn man Dinge nicht versteht oder weitere Erklärungen braucht.
ich sehe keinen Unterschied ob Mann oder Frau, es geht nur um Inhalte, zumindest sind das meine Beobachtungen
Einkauf ist leider auch viel "Schreibtischarbeit", daher 4 Sterne statt 5.
Wellpass Bezuschussung, Kollegen sind untereinander sehr respektvoll, Vertrauen, Homeoffice Möglichkeiten
Gehalt, Kernarbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten
Digitaler werden, Kernarbeitszeiten überdenken
Nette Kollegen, alle duzen sich was ich sehr positiv finde.
flexible Arbeitszeiten gibt es nicht obwohl mit dem Wort immer um sich geschmissen wird. Die Bürozeiten/Kernarbeitszeiten sind veraltet und nicht mehr Zeitgemäß.
Für ein grünes Unternehmen müsste viel mehr digitalisiert werden und diese ganzen Ordner abgeschafft werden!
Man bekommt immer die Möglichkeit interne oder externe Weiterbildungen zu machen
Meistens sehr angenehm und gut, Ausnahmen gibt es immer mal
Im Großen und ganz gut aber manchmal ist das Verhalten fragwürdig. Ich denke die Führungskräfte müssten hier noch besser geschult werden, da sich hin und wieder mal im Ton vergriffen wird oder nach Sympathie gehandelt/entschieden wird. Man sollte stets professionell und respektvoll bleiben.
Es steht Kostenlos Tee, Kaffee und Milch zur Verfügung. Auch der neue subventionierte Food Automat ist ein super Goodie. Faire Homeoffice Regelung.
Hakt hier und da aber im gesamten sehr gut
Große Unterschiede bei den Gehältern und nicht unbedingt Wettbewerbsfähig. Es wird immer mehr erwartet ohne entsprechende Entlohnung.
So verdient kununu Geld.