ABO Energy GmbH & Co. KGaA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Erneuerbare sind unsere DNA
Wer wir sind
ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks, Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit rund 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was ABO Energy GmbH & Co. KGaA über Benefits sagt
Wir bieten viele Vorteile und Flexibilität, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.
- Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensbasiert – gestalte deinen Tag so, wie es zu deinem beruflichen und privaten Kalender passt.
- Mobiles Arbeiten: Arbeite bis zu 60 Prozent deiner Zeit mobil und nutze unsere dezentralen Hubs.
- Weiterbildung: Unsere ausgeprägte Lernkultur ermöglicht dir eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterevents: Vom Willkommenstag über den Happy Friday bis zum Sommerfest – auch Spaß gehört zu unserer freundlichen Unternehmenskultur!
- Umweltprämie: Wir bieten dir 500 € pro Jahr für nachhaltigere Verkehrsmittel oder als Nachbarschaftsprämie, wenn du besonders nah am Büro wohnst.
- EGYM-Wellpass: Für nur 25 € im Monat kannst du hunderte Fitness- und Wellnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Sporteinrichtungen in ganz Deutschland nutzen.
- 32 Tage Urlaub: Du hast 30 Tage Urlaubsanspruch sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Fasching und Weihnachten.
- Ladestation: An mehreren unserer Standorte stehen zahlreiche E-Ladesäulen für Autos zur Verfügung.
- Premium Versicherung: Auch für private Unfälle.
- 13. Monatsgehalt: Profitiere von einem 13. Monatsgehalt, einer jährlichen Treueprämie sowie weiteren finanziellen Vorteilen wie den Jubiläumsgratifikationen für langjährige Mitarbeiter.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind eine wertebasierte Unternehmenskultur – herzlich, gemeinschaftlich und mit Mission
ABO Energy ist stark gewachsen, doch die freundliche Duz-Kultur des gründergeprägten Mittelständlers lebt weiter fort. Erfahre hier mehr über unsere Unternehmensgeschichte.
- Flexibles Arbeitsmodell: Wir bieten dir Flex-Office, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie Freiräume, um deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Wohlbefinden: Gesunde und zufriedene Mitarbeitende und eine gute Work-Life-Balance liegen uns am Herzen. Deshalb bieten wir ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness mit dem„EGYM Wellpass“ an.
- Lockere Arbeitsatmosphäre: Wertschätzung und respektvolles Miteinander sind uns wichtig. Zum Start laden wir dich zum Willkommenstag ein und auf zahlreichen Firmenveranstaltungen lernst du deine Kolleg*innen persönlich kennen.
- Sinnvoller Job: Wir arbeiten aus Überzeugung für das große Ganze, dem Net-Zero-Ziel. Auf dich warten spannende Herausforderungen in der dynamischen Erneuerbaren-Energien-Branche.
- Transparente Führung: Unsere Führungskräfte sind ansprechbar und nahbar. Die Geschäftsführung bietet regelmäßige Austauschmöglichkeiten an und ist interessiert an deinen Ideen.
- Lernen durch Handeln: Wachse mit uns: persönlich, im Job – und an technischen Herausforderungen. Unsere interdisziplinarischen Projektgruppen entscheiden gemeinsam und autark.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Engagierte Mitarbeitende, flexible Abläufe und ein freundliches, wertschätzendes Miteinander zeichnen die Arbeit bei ABO Energy aus. Nicht Hierarchien prägen die dynamischen Abläufe, sondern Kompetenzen. Egal ob im Kerngeschäft Projektentwicklung, in einer technischen oder administrativen Abteilung, IT oder Finanzierung – bei uns findest du deinen Job mit Sinn und Zukunft!
Gesuchte Qualifikationen
Übernimm jetzt Verantwortung für eine grünere Zukunft
Wir suchen kluge, kreative und entschlossene Köpfe, die sich für die Chancen und Perspektiven der erneuerbaren Energien begeistern. Unsere flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams ermöglichen es allen, ihre Fähigkeiten bestmöglich einzubringen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam an der Energiewende mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Werten: Verantwortung, Gemeinschaft, Wertschätzung, Mut und Ergebnisorientierung - sowohl im Miteinander als auch im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABO Energy GmbH & Co. KGaA.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die alte ABO wie sie früher vor langen Jahren mal war - bidenständig und ehrlich mit Spirit.
... denn Freunde fragten nach meiner Zufriedenheit in meinem Job. Sie meinten danach, es wäre schön auch mal solche Ausführungen als Bewertung zu lesen und nicht nur von frustrierten Menschen, die -aus Gründen- den Arbeitgeber verlassen.
Die Ausführung in aller Kürze:
Es ist bereits der vierte Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn – und es fühlt sich nicht mehr wie eine Zwischenstation an. Ich bin wirklich froh, dass ich hier angekommen bin. Meine Erwartungen wurden übertroffen: Es ist deutlich besser als ...
Das Management ist im Unternehmen gelungen! Das Onboarding ist super. Es wird viel für die Motivation der Mitarbeiter/innen getan.
Mein Hund durfte mich ins Büro begleiten. Das fand ich sehr positiv. Mein Hund übrigens auch :) Vielen Dank noch einmal dafür.
Mitarbeiterevents, Homeoffice, Wald in der Nähe, Verkehrsanbindung sind ebenfalls Dinge die positiv zu benennen sind.
Insgesamt ist ABO von der Unternehmenskultur sehr Mitarbeiterfreundlich. Man kann sich als Mitarbeiter entfalten oder persönlich/beruflich zurückrudern, und trifft hier auf Verständnis und ...
Bis dahin Image und Arbeitsbedingungen.
sagts mir was da gut ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abstimmung unter den Abteilungen, Wissenstransfer, Zuständigkeiten, Transformation ins digitale Zeitalter.
Ich bin jung, motiviert und talentiert in den Job gestartet – mit dem Anspruch, nicht einfach nur zu funktionieren, sondern wirklich etwas beizutragen. In meiner Abteilung habe ich regelmäßig die Arbeit von mehreren Personen übernommen, schneller und sauberer gearbeitet als viele andere, mit Fokus auf Qualität und Verantwortung.
Viele haben sich auf meiner Leistung ausgeruht, gechillt und dabei sogar mehr Geld verdient. Wer sich reingehängt hat, wurde ignoriert. Wer nichts machte, wurde in Ruhe gelassen. In dieser Abteilung war es ...
Unehrlichkeit
Eigentümer werden bei ihrem Arbeitgeber angerufen/ grenzüberschreitend und unprofessionell
geht nicht mit der Zeit
Wer dachte, sich auf einer rosa Windfarm zu befinden, wacht vielleicht auf der Farm der Tiere auf.
Verbesserungsvorschläge
Die in Vorstand müssen raus. Haben seit Jahren über Verhältnissen gelebt und keinem was gesagt und jetzt sollen die die uns das alles eingebrockt und Ineffizeinz zu verantworten haben uns auf Effizienz bringen - traurig udn lächerlich
Den Vorstand rauswerfen, der erst Ineffizienz vorgelebt und eingeführt hat und jetzt Effizienz schaffen soll
Null Kompetenz in Finanzen und Controlling - daher alle raus uns neu!
Micromanagement unterlassen, Fehler des Teamleiters wird auf Projektleitung übertragen. Eigentlich fehlt der Obstkern..
GF und 1. Leitungsebene austauschen. Banken werden dieses wohl veranlassen
Ehrlichkeit, Verbesserung der mittelern Führungsebene,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ABO Energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Team ist recht jung
Hier wird meines Erachtens zu viel gepudert.
Es werden Ü60 Menschen eingestellt und ihre Expertise ist anerkannt. Viel Erfahrung wird im Unternehmen wertgeschätzt.
Gern gesehene Kollegen, da viel Wissen und Kompetenzen mit ihnen verknüpft sind.
Habe selbst erst mit 57 Jahren hier angefangen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABO Energy ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
In dieser Branche wird grunds. nicht so gut bezahlt. Keine nennenswerte Sozialleistungen.
war mal ok, jetzt federt es nur die Schmerzen ab
war mehr drin aber für die wenige Arbeit passts
Hier ist ABO Energy leider nur Durchschnitt.
Wenn ich die exorbitanten Gehaltssteigerungen der Geschäftsführung hätte, wäre ich auch zufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wenig organisierte Weiterbildung , keine definierten Karrierepfade . Wenn man Verantwortung übernehmen möchte und Ideen einbringt , bekommt man auch Chancen .
Seit Jahren Fehlanzeige
Wurde gerade generell gestrichen.
ABO fördert.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird individuel gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABO Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ABO Energy besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABO Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 177 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABO Energy als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.