Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABO Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offizielle Unternehmenskommunikation lässt viele drängende Fragen unbeantwortet.
Sehr gutes kollegiales Miteinander. Duz-Kultur auf allen Ebenen.
Vertrauensarbeitszeit und großzügige Freizeitausgleichsregelungen, sofern nicht in Kurzarbeit
Im persönlichen Miteinander sehr freundlich. Jedoch wirken kurzfristige Entscheidungen und Aufgaben mit kurzen Umsetzungsfristen unprofessionell und hilflos.
Leidet seit dem wirtschaftlichem Einbruch zusehends. Es herrscht große Verunsicherung über die weitere Entwicklung und Arbeitsplatzsicherheit.