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Bewertung

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Mit Potential und viel Platz nach oben

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisch Organisation und statt Vertrauen in Mitarbeiter wird auf Kontrolle gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Strategien ausarbeiten und gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickeln. Work life Balance verbessern

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre gewechselter Führung sehr verschlechtert. Statt miteinander wird eher gegen einander gearbeitet. Verbesserungen / Neuerungen werden nicht umgesetzt und Verantwortlichkeiten sind nicht oder nur unklar definiert. Es wird viel geredet und wenig gemacht.

Work-Life-Balance

Es gibt nur feste Bürozeiten 8:30-15:30, Gleitzeit ist nur im geringem Maße möglich. Für jede Ausnahme muss Vorgesetzter gefragt werden. Unflexibel und veraltet. Homeoffice nur stark eingeschränkt möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein grünes Unternehmen viel zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Trotz widrigen Umstände halten die Kollegen zusammen und versuchen alles damit das Geschäft läuft.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Strategie, keine Führung, wenig Absprachen und Unterstützung. Versprechen werden nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Büro war in Ordnung, allerdings die IT eine Katastrophe. Unterschiedliche Systeme die nicht zusammen passen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, aber seitens der Führungskräfte schlecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.