Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABO Energy Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene vertrauensbildende KommunikationsKultur horizontal wie auch vertikal trägt zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei
s.o., aber auf Sachebene fehlen in Mail-Betreff fast immer die grundlegenden Bezüge zu Ort und Grund der Mail. Bei Problemen wird sich oft im Kreis totkommuniziert
Soldarität hält auch Belastungen durch Vorgesetzte stand.
Nerv zehrend, wegen chaotischer mit vielen unnötigen Schleifen versehener Prozesse, die über durchschnittlich viel Erholungszeit verbrauchen
Ziele oft unrealistisch hoch gesetzt, und strukturell sollen Sachen gelöst werden, die zu weit auseinander liegen
zu wenig Kollegen mit Erfahrung