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Bewertung

Hamburg und weitere

Jung, dynamisch, unwertschätzend

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein Unternehmen, welches stets darauf bedacht ist, ihr gutes Image aufrecht zu erhalten.
Allerdings wird nicht daran gearbeitet, gutes Personal zu pflegen und den Mitarbeiter mittelfristig an das Unternehmen zu binden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum.
An allen Mitarbeiterthemen wird nur an der Oberfläche gekratzt, um später sagen zu können, was alles gemacht wird.

Überstunden sind die Regel und maßgeblich fürs Aufsteigen.
So modern das Image auch ist, umso rückläufig sind die Arbeitsbedingungen.
Auch wenn regelmäßig Kündigungswellen stattfinden, werden die Fehler nicht im Unternehmen und in der Abteilung gesucht, sondern anderen Umständen in die Schuhe geschoben.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Kollege/Ex-Kollegin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Ich finde es sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Es ist uns sehr wichtig, unsere MitarbeiterInnen weiter zu entwickeln und eine angenehme, motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Uns sind die verschiedenen Stärken unserer KollegInnen bewusst und wir legen sehr viel Wert darauf, genau diese Stärken weiter zu auszubauen und einen dementsprechenden Entwicklungsweg zu ebnen. Teil davon sind auch unsere neu organisierten Weiterentwicklungskurse und Workshops. Du hast absolut recht damit, dass diese Themen noch nicht so tiefgehend behandelt werden, wie wir es gerne würden - wir sind eben noch ein sehr junges Unternehmen, das sich erstmalig mit solchen Themen auseinandersetzt. Du kannst aber versichert sein, dass wir das Thema Entwicklung und unsere Mitarbeiterzufriedenheit sehr ernst nehmen.

Wir führen nun seit einigen Monaten mit jedem MitarbeiterIn, der/die uns leider verlassen, ein Exit Gespräch, in dem wir genau über die Kündigungsgründe, persönliche Erfahrung und Stimmung im Team sprechen. Diese Informationen sind sehr wertvoll für uns, um Unzufriedenheiten zukünftig entgegenwirken zu können und aktuellen MitarbeiterInnen einen angenehmeren Arbeitsalltag und positivere Erfahrungen gewährleisten zu können.

Wir finden es sehr schade, dass Du uns verlassen hast und wünschen Dir für Deinen weiteren Werdegang alles Gute, und viel Erfolg!

Viele Grüße

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