Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und es wird kollegial miteinander umgegangen. Natürlich gibt es hier und da immer mal wieder Reibungspunkte, die besser gelöst werden könnten. Aber alles in allem passt es.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Diskussionen und Input, auch von Juniors. Man versucht, so viel wie möglich die relevanten Stakeholder in Entscheidungsprozessen einzubinden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist alles in allem sehr gut, ab und an gibt es natürlich Reibungspunkte und es könnte auch mal offener miteinander gesprochen werden. Aber generell ist das Verhältnis nicht ganz so politisch geprägt wie es in anderen Unternehmen der Fall sein kann.

Interessante Aufgaben

Durch die schnelle Entwicklung und das große Wachstum des Unternehmens gibt es ständig neue interessante Aufgaben, die auch abteilungsübergreifend sein können. Man ist in keinem Fall für immer und ewig an sein Team bzw. seine Abteilung gebunden und es gibt immer wieder die Option, sich neue Bereiche anzuschauen. Natürlich muss man sich hierum aber auch bemühen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung sowie auch der Heads der einzelnen Teams über aktuelle Erfolge, Projekte und sonstige Updates.

Gleichberechtigung

Frauen haben aus meiner Sicht gleichgute Chancen wie Männer bei About You.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich ist in dem gegebenen Arbeitsumfeld ein hoher Anteil junger Kollegen vertreten. Trotzdem gibt es auch ältere Leute, die eingestellt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedenste Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wie schon geschrieben im eigenen oder auch in einen neuen Team. Das ist aber natürlich eine Holschuld und man muss selber hinterher sein. Aber sobald man zeigt, dass man engagiert und motiviert ist, bekommt man auch immer die Chance auf mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok für Startup Verhältnisse, aber definitiv noch Luft nach oben. Fixgehalt plus ein paar Zuschüsse (z.B. für HVV Profi-Card) sind schon auf einem ganz guten Level, aber abgesehen davon steckt das ganze Thema Gehalt und Sozialleistungen noch in den Kinderschuhen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen sind soweit gut. Man bekommt einen neuen Computer. Und durch die ständige Erweiterung der Räumlichkeiten gibt es auch aktuell keine Platzprobleme. Einzig der Fakt, dass es viele Großraumbüros gibt, ist manchmal etwas mühsam. Aber hier bekommt man auf Wunsch z.B. Kopfhörer mit Geräuschpegelreduzierung zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getränke und Obst - beides wird kostenfrei gestellt - werden über einen Anbieter bezogen, der nur mit lokalen Produzenten zusammen arbeitet. Das Wasser ist von "Viva con Agua", einer Hamburger Non-profit Organisation.
Lichtschalter könnten noch öfters ausgemacht werden.

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal wieder Phasen, in denen viel zu tun ist und in denen man eventuell auch mal mehr/ länger arbeiten muss. Genauso gibt es dann aber auch entspannte Phasen. Alles in allem hängt die Work-Life-Balance auch immer von dem jeweiligen Arbeitnehmer ab und wie man sich seine Zeit einteilt und priorisiert.

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About You ist ein spannendes, erfolgreiches Unternehmen, in dem die (meisten) Mitarbeiter gerne arbeiten. Man ist stolz auf das, was erreicht wird und trägt das auch nach außen.

Verbesserungsvorschläge

• Ein paar mehr Benefits für die Mitarbeiter (z.B. größerer Beitrag zur HVV-Proficard, special deals mit Restaurants in der Umgebung, variable Vergütung)

Pro

Dynamisches Umfeld, nette Kollegen, spannende Aufgaben, viel Verantwortung und Handlungsspielraum

Contra

Homeoffice wird ungern gesehen, Kommunikation von Erwartungen wird manchmal nicht klar kommuniziert

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist alles in allem sehr nett. Besonders angenehm ist das bunt gemischte Team. Es ist von jeder Altersgruppe und Art von Mensch etwas dabei. Bis auf einige Einzelfälle die sich meist in den „höheren“ Positionen befinden, gehen alle kollegial und nett miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil deutlich verbesserungswürdig. Es gibt nette Führungskräfte aber auch „schwarze“ Schaafe, die meiner Meinung nach nicht für Führungspositionen geeignet sind.

Kollegenzusammenhalt

Durch Unstimmigkeiten in der Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt dafür umso stärker. Eine schlechte Resonanz für die Führungskräfte, denn die Dynamik ist klar verteilt. „Wir“ gegen „die da oben“ ist das Motto.

Interessante Aufgaben

Es wird einem anfangs so verkauft als könne man Mitwirken, hätte verantwortungsvolle Aufgaben und bekommt interessante Einblicke. Am Ende packt man hauptsächlich Kartons aus oder ein. Student sein bedeutet man hat Abitur oder in vielen Fällen andere/zusätzliche Vorbildung. Das Potential eines Werkstudenten wird überhaupt nicht er- bzw. anerkannt.

Kommunikation

Als Werkstudent wird einem von Anfang an nahe gelegt, dass die eigene Arbeit genauso viel Wert hat und wichtig ist, wie die einer höheren Position. Die Realität sieht leider anders aus. Aufgrund von mangelnder Kommunikation, z.B zum Thema Tätigkeitsfelder für die man verantwortlich sein wird, entstehen schon im Bewerbungsgespräch viele Unstimmigkeiten.

Gleichberechtigung

Meine Abteilung ist deutlich Frauenlastiger. Demnach schätze ich die Gleichberechtigung als hoch ein. Gleich erechtigung unter den Kollegen wiederum sieht anders aus. Zum Thema Arbeitszeiten fällt auf, dass in einigen Bereich der frühe Feierabend und die „Raucherpausen“ auf dem Innenhof in der Sonne schon eher mal weniger auffallen als in anderen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das bunt gemischte Kollegium gibt es durchaus Berührungspunkte und Schnittstellen mit Kollegen der „älteren“ Generation. Solche lassen sich als nett, locker und kollegial beschreiben.

Karriere / Weiterbildung

Man hat sicher einen Vorteil, auf weiterführende Positionen, wenn man erstmal im Unternehmen arbeitet. Aber von Förderung, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung oä. sind zumindest die Positionen der Werkstudenten hier weit entfernt. In anderen Bereichen ist das zum Teil anders.

Gehalt / Sozialleistungen

Ansich klingt das Studentengehalt nicht schlecht. Kommt aber ganz auf die Tätigkeit an, die man macht und ob die Bezahlung dann auch fair ist. Wer 8 Std. im dunklen, unklimatisierten Lagerraum ohne Fenster Muster sortiert hat definitiv mehr Geld verdient als jemand der vorm PC sitzt und Bulletpoints in vorgegebene Textfelder tippt!!

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen. Man hat alles was man braucht. Von Arbeitsmaterialien bis Obst und gekühlte Getränke. Einziger Kneifer: Trotz Sommer, bzw. Anfang Juli, gibt es keine Vorhänge/ Rollos oder der gleichen. Man sitzt/steht bei 27 Grad ab 15 Uhr je nach Arbeitsort in der prallen Sonne. Es ist heiss, die kleinen Quadrate der Sprossenfenster bieten so gut wie keinen Durchzug. Weniger Obstmassen, die täglich weggeschmissen werden und dafür Sonnenschutz wären eine tolle Maßnahme im 2000ten Jahrhundert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gemischt. Beim auspacken achtet der eine auf Plastik-/ Papiertrennung, der nächste wieder nicht. Es werden täglich hunderte von Labels auf dickem Papier gedruckt. Irrmengen an Plastiktüten weggeschmissen, anstatt sie wieder zu verwenden oä.

Das Sozialbewusstsein des Teams wird deutlich wenn es 17:55 ist. Dann werden die Arbeitsplätze gerne mal müllig hinterlassen. Aber zum Glück gibt es ja eine Putzfrau, der man vorm Feierabend noch grinsend in die Arme läuft. Oder auch nicht, weil sie zum Teil nicht wahrgenommen wird. Die ist ja aber immerhin zum putzen da, oder?

Work-Life-Balance

Solange man nicht Vollzeit arbeitet kann man das nicht wirklich beurteilen.

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Kommt ganz auf die Position an. Und das wiederum sagt schon alles...

Verbesserungsvorschläge

• Everybody counts. Etwas was das Unternehmen den jeweiligen Führungskräften vielleicht nochmal verdeutlichen sollte. Werkstudenten sind grundlegend unterfordert. Dabei könnten einige Werkstudenten meiner Meinung nach ohne weiteres Positionen von Vollzeitbeschäftigten übernehmen, die sich hauptsächlich wichtig machen aber ansich nicht mehr leisten. Und darüber ist sich die Mehrzahl an Kollegen sicher: Hier wurden einige Fehler bei der Personaleinstellung begangen. Da einem als Werkstudent das Gefühl vermittelt wird, die eigene Meinung zählt eh nicht, teilt man also auch keine Verbesserungsvorschläge. Obwohl es doch immer etwas gibt, was man besser machen kann. Die, die selber nicht anpacken und im Geschehen sind, können auch keine Verbesserungsvorschläge machen. Learning by doing macht sich das Unternehmen also dadurch selber kaputt.

Pro

Man merkt das die Unternehmensphilosophie in eine richtige Richtung geht. Aber leider hat man sich an einigen Stellen Personal gesucht, die diese keines Wegs umsetzen. Der Wille ist also da...

Contra

Es wird einfach nicht aufmerksam genug hingeschaut. Es kündigen in einem Bereich eine Vielzahl von Leuten in einem Bereich. Woran liegts? In einem bestimmten Bereich hält es keiner länger als einige Monate aus? Woran liegts?

Arbeitsatmosphäre

No one talks because of the top down pressure from upper management constantly applied onto inexperienced product managers. Everyone is out for themselves, you will be forced to attend team events as a fake (and cringe) attempt of social cohesion

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, know-it-all, egotistical, insecure. Like to give the look of appearance but you wouldn't trust them as far as you can throw them. They pretend to care but it is so apparently ingenuine that it is very embarrasing, as though the company culture has melted away any sense of empathy they ever had

Kollegenzusammenhalt

Everyone is so busy working and being pushed around to consider anyone but their own wellbeing

Interessante Aufgaben

Doesn't matter when you have no personal space or time to enjoy what you are doing

Kommunikation

You are not really told what is going on, senior management tend to hide information. And knowledge sharing is not really encouraged, due to the other comments listed here

Gleichberechtigung

good gender equality

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone is

Karriere / Weiterbildung

If you like working overtime for free to make early retirement for a small group of people then this is the place for you

Gehalt / Sozialleistungen

No benefits, minimum holiday. Arrogant and insecure managers will push for overtime and expect you thank them for it, whilst they grovel on their knees to their superiors behind closed doors

Arbeitsbedingungen

Absolutely terrible. It's as if having a personality there is disallowed; the people who seem to thrive in the company are the ones with little personality, general disregard for the wellbeing of others, and a general self-obsession.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

If there was some attempt at Environmental / social awareness it would not be sincere

Work-Life-Balance

Absolutely none. The company culture consists of prioritising the wishes of the company (shareholders) above wellbeing of employees

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During my short time at About You one thing I learnt is what an amazing scam the company is. It is a company with clever marketing that focuses on pushing a strong brand as an ;innovator'. When in fact they don't innovate at all, they are simply an online retailer with a business model of hiring Eastern Europeans or graduates with low expectations of living & working standards.