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ABOUT YOU SE & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score650 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 395 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Software-Entwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Einkaufsassistent:in14 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABOUT YOU
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABOUT YOU
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ABOUT YOU ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Europa mit Sitz in Hamburg. Herzstück unserer Arbeit ist der 2014 gestartete Fashion-Onlineshop ABOUT YOU:
www.aboutyou.de
.

Als Mode- und Technologie-Unternehmen ist es unser Ziel , den E-Commerce-Markt nachhaltig zu verändern und den Online-Modeeinkauf inspirierender und persönlicher zu gestalten. Davon haben sich bereits mehr als 2,5 Millionen Kunden in Deutschland selbst überzeugt. Aktuell gehören wir zu den Top 3 Fashion-Shops im DACH-Raum und sind in insgesamt fünf Ländern aktiv. Rund 500 Mitarbeiter mit einem Altersdurchschnitt von etwa 29 Jahren arbeiten daran, ABOUT YOU nicht nur im deutschsprachigen Raum, sondern in ganz Europa, in die Top 5 zu befördern – darunter versierte Mode-, Marketing- und Business Intelligence-Experten sowie Tech-Talente. Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst, setzen auf Offenheit, Schnelligkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, und lernen jeden Tag dazu. Wenn Du Teil unseres jungen Teams werden möchtest, um an einem der spannendsten E-Commerce-Projekte mitzuarbeiten, dann komm an Bord und überzeug Dich selbst! Wenn du vorher noch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, dann schau
hier
vorbei.


ABOUT YOU TECH und MOVE

ABOUT YOU verfolgt als Tech-Company den Anspruch, stets die besten Produkte zu entwickeln. Rund ein Drittel unserer Mitarbeiter sind Developer. Mit dem offenen E-Commerce-Ansatz “Open Commerce”, hat ABOUT YOU erkannt, dass es seine Organisationsstrukturen kontinuierlich an Veränderungen im Markt anpassen muss – beispielsweise an neue Technologien, gesellschaftlichen Wandel oder veränderte Kundenbedürfnisse. Aus diesem Grund hat ABOUT YOU sein eigenes, innovatives Organisationsmodell
MOVE
entwickelt. Es basiert auf drei Säulen, die im Wesentlichen Lernen, Veränderung und Wachstum ermöglichen:

  1. Open Structure

Wir glauben an kleine Teams mit Start-up Atmosphäre und einer hands-on Mentalität. Die Unterteilung unserer Units in kleine Circles ermöglicht Fokussierung und Spezialisierung.

  1. Striving for excellence

Wir geben unseren Developern dadurch die Möglichkeit, Experte zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Teamwechsel sind ebenso möglich wie die Übernahme der Lead Developer Rolle für einen bestimmten Zeitraum. Dies ermöglicht neue Erfahrungen, schnelles Lernen und die Entwicklung von Leadership Skills.

  1. Clarity is King

Was wir nicht wissen, können wir nicht verbessern. Deswegen setzen wir auf offene Kommunikation, lernen aus Fehlern und feiern unsere Erfolge. Unseren Tech Stack haben wir sehr bewusst gewählt - wir laufen nicht jedem neuen Hype hinterher, sondern setzen auf bewährte Technologien. Das sind u.a.: React, Lumen und Laravel.

Aufgrund des schnellen Erfolgs von MOVE haben wir unser Geschäftsfeld zum E-Commerce-Technologieanbieter erweitern können .

ABOUT YOU CLOUD

Mit ABOUT YOU CLOUD bieten wir unsere inhouse entwickelte E-Commerce-Infrastruktur für wachstumsstarke und innovative Online-Händler als Lizenzprodukt an.

ABOUT YOU CLOUD wurde als erste einsatzbereite API-Lösung für wachstumsstarke Online-Händler gelauncht, die ihren Shop mit der bewährten Infrastruktur von ABOUT YOU, skalieren wollen.
‚BACKBONE‘
, das inhouse entwickelte Backend unseres Onlineshops ABOUT YOU, ist das erste veröffentlichte CLOUD-Produkt.

Für weitere Informationen, besuch unsere ABOUT YOU CLOUD Website:
https://cloud.aboutyou.com/

Die neuesten Updates über ABOUT YOU TECH findest Du hier:

ABOUT YOU TECH Corporate Website:
https://corporate.aboutyou.de/de/move

ABOUT YOU TECH Blog:
developer.aboutyou.de/blog

ABOUT YOU TECH Facebook Page:
https://www.facebook.com/aboutyoutech/

ABOUT YOU TECH Twitter:
https://twitter.com/aboutyou_tech

Und einige unserer Developer kannst Du hier kennen lernen:
https://stackoverflow.com/jobs/companies/aboutyou-de

Produkte, Services, Leistungen

ABOUT YOU

ABOUT YOU inspiriert seine Kunden und lädt sie zum Online-Bummeln ein: Indem der Online-Shop sich dem individuellen Stil jedes Kunden anpasst, entsteht durch Personalisierung für alle Kunden ein eigener Shop, der nur relevante Produkte und Outfitvorschläge anzeigt. Bei ABOUT YOU steht der Kunde im Fokus und dadurch unendlich viele verschiedene Persönlichkeiten, die ihren Ausdruck durch Mode finden und dabei von ABOUT YOU unterstützt werden. Frauen und Männer zwischen 20 und 40 Jahren finden auf aboutyou.de neben der vielseitigen Inspiration ein Sortiment mit mehr als 110.000 Artikeln von über 800 Marken. Aktuell ist ABOUT YOU in fünf Märkten aktiv: Neben Deutschland, Österreich und der Schweiz ist der Onlineshop ebenfalls in den Niederlanden und Belgien verfügbar.

ABOUT YOU feierte am 5. Mai 2017 seinen dritten Geburtstag, wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

EDITED

Im Online-Shop EDITED finden trendbewusste Frauen die angesagtesten Styles der Saison. Unsere eigene Brand EDITED the label steht für ein einzigartiges Sortiment: Ein Mix aus Fashion, Accessoires und Schuhen. Das EDITED the label Designteam kreiert mit Hingabe und Liebe zum Detail bis zu drei Kollektionen pro Saison, inspiriert von den aktuellsten Modetrends aus aller Welt, um Fashionistas mit den neuesten Trend Pieces zu versorgen. Der Name EDITED ist unser Credo: Wir kreieren besondere Styles und präsentieren diese in aufwendigen Modestrecken, die wir mit inspirierenden Models und Fotografen an den coolsten Orten der Welt selbst shooten.

Fashion-News und Styling-Tipps liefern außerdem ein Blog sowie die Social Media-Kanäle von EDITED. Auch stationär können Kundinnen die Welt von EDITED in aktuell sechs Stores (Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Wien und Amsterdam) entdecken. Der Onlineshop von EDITED überzeugt durch ein kuratiertes Angebot, intuitive Bedienbarkeit, cleanes Design und die Einbindung von ansprechendem Content, der auf die spitze Zielgruppe ausgerichtet ist.

Perspektiven für die Zukunft

Als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen ist eine steile Lernkurve bei uns garantiert. Wir wollen zu den Top 3 Fashionplayern in Europa gehören und arbeiten täglich daran, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Für unsere Mitarbeiter heißt das natürlich, dass sie bereits nach kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen und neue Erfahrungen sammeln können. Hier kann jeder eigene Ideen einbringen, umsetzen oder verwerfen – und wieder Neue einbringen. Wir sagen immer „Start-up Jahre sind wie Hundejahre" – bei uns lernst Du also in einem Jahr fast so viel, wie bei anderen Unternehmen in sieben Jahren. Im Rahmen der Zielvorgaben unserer Geschäftsführung steht Dir ein flexibler Gestaltungsfreiraum zur Verfügung, aus dem Du das Beste für uns und Dich rausholen kannst. Also: Gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft!

Wenn Du Dich zu unseren Tech Themen weiter informieren möchtest, schau doch mal auf unserem
ABOUT YOU TECH Blog
vorbei. Aktuelle Themen und News von unseren Online Marketing Teams findest Du auf der
ABOUT YOU Marketing Facebookseite
.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1500
Umsatz461 Millionen € im Geschäftsjahr 2018/19

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 401 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Was ABOUT YOU SE & Co. KG über Benefits sagt

Wir haben hier schon viele Benefits beschrieben, die für uns sehr wichtig sind. Auf Folgenden kannst du dich ebenso freuen:


  • Attraktive Mitarbeiterrabatte in all unseren Shops

  • Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen (z.B. im Fitnessstudios und bei Partnerunternehmen)

  • Eine bezuschusste HVV-Proficard

  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen

  • Täglich frisches Obst

  • Kostenfreie Getränke jeglicher Art

  • Kostenfreie Sprachkurse

  • Kostenfreie Yoga-Kurse

  • Fußball, Bouldern und Beachvolleyball

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BE PART OF AN INNOVATION

Sei dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten mit dem Ziel, die Spitze der Fashion-Industrie in Europa zu erklimmen und gleichzeitig für mehr Toleranz, Akzeptanz und Vielfalt in unserer Gesellschaft einstehen. Diese beiden Dinge liegen uns am Herzen und wir haben den Mut, gemeinsam etwas zu bewegen und Großes zu schaffen.

GAIN NEW EXPERIENCES

Bei uns kannst Du Ideen umsetzen und Prozesse einführen - wieder verwerfen und neu aufbauen. Was für uns am Ende zählt ist das Ergebnis. Hier jagt ein spannendes Projekt oder Feature das nächste. Langeweile? Fehlanzeige! Einfach mal machen - Hauptsache effizient, so lautet unsere Devise.

BOOST YOUR OWN CAREER

Durch die vielen Erfahrungen, die Du bei uns machst, wird Deine Lernkurve in die Höhe schießen - und das in kürzester Zeit. Aber wer behauptet eigentlich, dass Karriere immer nach oben geht? Ständig dazu lernen ist das, was uns antreibt. Also gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft.

HAVE FUN WITH THE TEAM

Was uns als Team auszeichnet? Wir sind ein bunter Haufen und bei uns triffst Du Experten jeglicher Art. Wir inspirieren und motivieren uns gegenseitig, tauschen uns aus und diskutieren miteinander – interdisziplinär und über alle Hierarchiestufen hinweg. Wir schätzen Authentizität und Offenheit im Umgang miteinander. Durch unseren starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten drei Jahren schon einiges erreicht, dabei kam der Spaß nie zu kurz. Unsere Partys sind legendär, aber davon überzeugst Du Dich am besten selbst :-)

Wenn Du noch mehr darüber wissen möchtest, was die Arbeit bei uns so besonders macht, dann schau doch mal
hier
– oder bewirb Dich einfach und lerne uns persönlich kennen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Mode- und Tech-Unternehmen sind die Aufgabenbereiche bei uns sehr vielfältig: Ob Modeexperten, Entwickler, Marketing-Spezialisten oder BWLer - unser Team setzt sich aus diversen Talenten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen. Da wir stark wachsen, stellen wir weiterhin in vielen Bereichen ein:

  • Development
  • IT Projektmanagement
  • Content & Brand Marketing
  • Performance Marketing
  • Buying & Procurement
  • Business Development
  • Logistics
  • Finance
  • Private Label
  • EDITED Retail
  • Photostudio

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer
Karriereseite
.

Gesuchte Qualifikationen

Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst. Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sind dabei ebenso vielfältig wie die Aufgabenbereiche bei ABOUT YOU. Je nach Level - ob Praktikant, Werkstudent, Assistant, Junior, Medior oder Senior - stellen wir demzufolge auch hohe Ansprüche an die Fachkenntnisse der Bewerber. Detaillierte Infos dazu findest Du in unseren Stellenbeschreibungen. Was wir jedoch von allen Bewerbern erwarten: Erstens die Motivation, mit uns zusammen die Zukunft des E-Commerce zu gestalten; zweitens den nötigen Drive, da wir uns durch eine hohe Geschwindigkeit auszeichnen und zu guter Letzt natürlich Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU SE & Co. KG.

  • D Für den Bereich Tech:

    Katrin Nikolova(Recruiting Tech), +49 40 638 569 134
    Yasemin Dilg(Recruiting Tech), +49 40 638 569 279
    Jessica Jezierski (Recruiting Tech), +49 40 638 569 290
    Maria Füchtner (Recruiting Tech), +49 40 638 569 286

    Für die Bereiche Fashion, Business & Marketing:

    Hendrik Schröder (Teamlead Recruiting ), +49 40 638 569 281
    Camilla Ziegenhagen (Recruiting Fashion), +49 40 638 569 284
    Giulia Ferrario (Recruiting Business), +49 40 638 569 168
    Björn Boldt (Recruiting Marketing), +49 40 638 569 293

  • Wir raten Bewerbern:


    • Sei mutig – trau Dich einfach, Dich bei uns zu bewerben.

    • Bleib authentisch – wir wollen Dich kennen lernen wie Du wirklich bist

    • Vertrau Dir selbst – niemand ist perfekt

    • Bring Deine Meinung auch im Gespräch ein – jeder Austausch inspiriert

    • Hab Lust Erfahrungen zu sammeln – das fängt schon beim ersten Telefonat an

    • Wenn es dann geklappt hat: Freu Dich auf den Sprung ins kalte Wasser

    Und das sind die Tipps unserer Recruiter:


    • Lass den Anzug beim Bewerbungsgespräch ruhig im Schrank

    • Wir duzen uns alle – das gilt auch für deine Bewerbung

    • Bitte teile uns immer deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit

    • Und vor allem: Nutze die Gespräche, um uns wirklich gut kennen zu lernen und stell uns alle Fragen, die Dir auf der Seele brennen!
  • Am einfachsten ist es für uns, wenn du Dich über unser Portal auf corporate.aboutyou.de bewirbst und für Anhänge das Dateiformat „pdf“ wählst.

  • Unser Auswahlverfahren besteht aus 4 Schritten:


    • Schritt 1: Telefoninterview mit Fachbereich

    • Schritt 2: persönliches Gespräch mit Fachbereich

    • Schritt 3: persönliches Gespräch mit Geschäftsführung

    • Schritt 4: persönliches Gespräch mit HR/Recruiting

    Wir bemühen uns stets, Bewerbungsprozesse schnell abzuwickeln – da sich Prioritäten bei uns im Unternehmen schnell verschieben können, gelingt uns das nicht immer. Dadurch können wir manchmal Versprechungen zu Rückmeldungen nicht einhalten oder brauchen etwas länger bis zum ersten Kontakt. Wir arbeiten immer daran, hier noch besser zu werden!

FAQs

Hier beantwortet ABOUT YOU SE & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Schülerpraktika werden zurzeit bei ABOUT YOU nicht angeboten. Gerne würden wir Dir erste Einblicke in unseren beruflichen Alltag ermöglichen, doch leider fehlen uns momentan die Kapazitäten, um die ideale Betreuung zu gewährleisten. Wir freuen uns aber sehr, wenn wir Dich zu einem späteren Zeitpunkt (z. B. während Deines Studiums) für ein Praktikum bei uns begrüßen dürfen.

  • Bitte bewirb Dich direkt über unser Online Portal. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung der präferierten Position zugeordnet und vom passenden Recruiter bzw. der passenden Recruiterin geprüft. Unsere Bewerbungsmaske fragt lediglich die relevanten Informationen und Dokumente ab, der Prozess ist deshalb sehr zeitsparend. Der Schutz Deiner Daten ist optimal gewährleistet, außerdem hast Du die Chance ein Bewerbungsprofil zu erstellen und so die Schritte des Prozesses mitzuverfolgen.

  • Um uns ein umfassendes Bild von potenziellen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen machen zu können, benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, einen vollständigen und strukturierten Lebenslauf sowie dazugehörige Zeugnisse. Die Ausgestaltung der Dokumente bleibt Dir vollkommen freigestellt, zeig uns wer Du bist und was Dich zu einer Tätigkeit bei ABOUT YOU motiviert.

  • Gerne kannst Du Dich auf mehr als eine Position bei ABOUT YOU bewerben. Nichtsdestotrotz empfehlen wir Dir, Dich auf Jobs zu beschränken, die wirklich zu Deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessenfeldern passen. Wir schauen uns Deinen CV ganz genau an und entscheiden dann, in welchem Bereich wir uns Dich am besten vorstellen können.

  • Alle Positionen, die auf unserer Corporate Page ausgeschrieben sind, sind noch vakant. Wir erneuern unsere Karriereseite stetig, weshalb Du Dich auf die Aktualität verlassen kannst.

  • "Ab sofort" bedeutet, dass wir eine Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen. Natürlich sind wir uns aber bewusst, dass z. B. festgelegte Kündigungsfristen beim derzeitigen Arbeitgeber einzuhalten sind. Da wir stets die optimale Besetzung für die jeweilige Vakanz anstreben, nehmen wir selbstverständlich Rücksicht auf Deine Verpflichtungen und Wünsche.

  • Ein Praktikum ist bei uns im Allgemeinen auf eine Dauer von 3 Monaten ausgelegt. Ausnahmen, z. B. im Rahmen von Pflichtpraktika, sind jedoch möglich.

  • Wir empfehlen einen Bewerbungsvorlauf von ca. 3 - 4 Monaten. Zu diesem Zeitpunkt können wir gut abschätzen, welche Positionen zum gewünschten Start verfügbar sind.

  • Um einer Werkstudententätigkeit bei ABOUT YOU nachgehen zu können, ist es notwendig, dass Du während der gesamten Tätigkeit eingeschriebene/r Student/in in einem Vollzeitstudiengang bist. Darüber hinaus solltest Du ca. 15 - 20 Stunden Zeit pro Woche zur Verfügung haben, um uns optimal unterstützen zu können.

  • Um ein Praktikum bei ABOUT YOU absolvieren zu können, gibt es keine besonderen Voraussetzungen. Eine bestehende Immatrikultion während des Zeitraums ist nicht erforderlich, wir freuen uns aber, wenn Du bereits über erste praktische Erfahrung im gewünschten Fachbereich verfügst.

  • Ob Du die Bewerbung in Englisch oder Deutsch verfasst, bleibt Dir vollkommen freigestellt und hat keinen Einfluss auf Deinen Bewerbungserfolg. Wähle die Sprache, in der Du Dich am wohlsten fühlst und authentisch vorstellen kannst. Eine Ausnahme stellt eine Stellenanzeige in englischer Sprache dar, hier würden wir Dich bitten, Deine Bewerbung ebenfalls in Englisch zu verfassen.

  • Grundsätzlich kann eine Absage unterschiedliche Ursachen haben: Häufig bekommen wir eine Vielzahl von Bewerbungen und nur Details machen den Unterschied. Gerne kannst Du Dir nach einer Absage Feedback bei uns einholen und wir beraten Dich, ob eine erneute Bewerbung zielführend ist.

  • Leider können Abschlussarbeiten zurzeit noch nicht bei / in Kooperation mit ABOUT YOU verfasst werden, da eine optimale Betreuung auf Grund von zeitlichen Kapaztäten momentan nicht realisierbar ist.

  • Ob Quereinsteiger eine Chance im Bewerbungsprozess haben, ist sehr bereichsabhängig. Grundsätzlich empfehlen wir, Dich bei Interesse auf jeden Fall zu bewerben. Auch wenn kein roter Faden in Deinem Werdegang zu erkennen ist, prüfen wir Deine Unterlagen abteilungsübergreifend.

  • In allen unseren Stellenanzeigen ist ein HR Contact genannt, an den Du Dich gerne bei Fragen wenden kannst. Für eine Kontaktaufnahme kannst Du dem zuständigen Recruiter oder der zuständigen Recruiterin entweder unter dem Punkt "Ask a question" eine Email senden oder uns unter der angegebene Nummer telefonisch erreichen.

Standorte

Standorte Inland

Unser Haupsitz ist in Hamburg, direkt in der City: Domstraße 10, 20095 Hamburg

Unser Fotostudio ist kürzlich nach Altona umgezogen: Völckerstraße 14-20, 22765 Hamburg

Im Herzen von Berlin sitzt unser Private Label Team von EDITED und ABOUT YOU: Oranienstraße 164, 10969 Berlin

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

40% Mitarbeiter-Rabatt, Yoga- und Meditations-Stunden, Sprachkurse, Deals für Sport etc., anonyme Unterstützung für mentale oder fam. Probleme (o.ä.), gab nen Gesundheitstag, Hunde erlaubt, viel Flexibilität, Team-Events (klein und groß), bemüht sich sichtlich in allen Bereichen und somit stete Verbesserung
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Der freundliche Umgang im Unternehmen. Probleme konnte mann immer gut ansprechen und um eine schnelle Hilfe wurde sich gekümmert.
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die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander und dass man so viele Möglichkeiten hat, sich weiter zu entwickeln
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Die Vielfalt an Aufgaben und die dadurch steile Lernkurve. Es wird einfach nie langweilig.
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they are updated to the latest global challenges and changes
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 145 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Büromaterial teilweise Mangelware (z.B. kaum Schreibblöcke, Tischcontainer, gute Bürostühle, Headphones)
- Ich muss mein privates Smartphone für arbeitsrelevante Task (z.B. kostenpflichtige Telefoninterviews ins Ausland) nutzen
- Manche Mitarbeiter hinterlassen Toilette und Küche in einem inakzeptablem Zustand
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Das kollegiale Verhalten war fürchterlich. Es wurde gestichelt und niemandem etwas gegönnt. Es war ein einziger Wettbewerb untereinander. Zudem wurde Geld das für Geburtstage gesammelt wurde von Einzelpersonen eingesteckt.
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Viel zu wenig Geld, viel zu viele Stunden werden erwartet, kein Diensthandy, WLAN im Office ständig kaputt, "flexible Arbeitszeiten" = man muss immer arbeiten, ständiges Reisen wird erwartet
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Dass bei manchen Dingen einfach weggeschaut wird und genau so weitergemacht wird wie vorher. Fehler wiederholen sich wieder und wieder.
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Das mangelhafte Personalthemen immer noch damit begründet wird, dass AY ein Start-up sei.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 106 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

When you hire experienced developers, then I assume you trust their expertise. The problem is - you don't. Either start trusting them or start hiring people without experience. If you keep hiring people with a lot of experience and then tell them - we don't care about your experience - they keep leaving as they do know. Maybe simply start hiring inexperienced developers? Then you can just tell them what to do all everyone will be happy.
Understand that you ...
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- Onboarding-Prozess verschlanken und Freistellung der zuständigen Ansprechpartner für eine gezieltere Einarbeitung, die nicht "nebenher" stattfindet.
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit konkreten und offen kommunizierten Punkten, was gut läuft und wo Verbesserungspotenzial ist.
- Kommunikation verbessern, sodass das was erwartet wird, nicht nur impliziert wird.
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Bitte nehmt eure Mitarbeiter ernster. Es ist so schade, dass so eine hohe Fluktuation herrscht, aufgrund von schlechter Bezahlung und viel zu hohem Workload. So viel Expertise geht verloren. Der Job an sich ist großartig, es könnte so toll sein, wenn die Mitarbeiter nicht so extrem verheizt würden.
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Bitte nehmt das Feedback eurer Mitarbeiter ernst! Keiner hat etwas davon, wenn am Ende niemand mehr im Unternehmen ist, der die Grundstrukturen, das Unternehmen, die Systeme kennt. Der Großteil der Mitarbeiter möchte grundsätzlich nicht gehen, viele wissen nur einfach keinen anderen Ausweg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 103 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ABOUT YOU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Die Kollegen sind das beste an About You. Hier kann man wirklich Freunde finden! Nach der Arbeit wird oftmals noch ein Bier oder Wein zusammen getrunken im Büro und man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Ich fühle mich nie allein gelassen mit Themen/Problemen/Aufgaben.
5
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Wenn man seine eigene kleine Gruppe gefunden hat, halten alle zusammen und überstehen jede Situation gemeinsam. Abteilungsübergreifend weist jeder gern die Verantwortung von sich, sodass man sich mit einem Thema gerne einmal wochenlang beschäftigen muss, um Hilfe zu bekommen.
3
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Es herrscht in der ganzen Company ein miteinander und kein gegeneinander. Das habe ich so noch nirgends erlebt
5
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Mein Team ist super, aber man hört so einiges Negatives hinterrücks über andere
4
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Die Kollegen sind meistens das einzige, was einen noch aufrecht hält
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 118 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABOUT YOU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


600 € in den ersten drei Monaten als Praktikant. Danach wird es mehr. Jedoch kann es sein, dass der Vertrag nach den drei Monaten nicht verlängert wird. Ich teile viele Grundsätze von About You. Das Gehalt ist jedoch ein Widerspruch in sich.
1
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Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich je nach Abteilung und Position. Wird leider noch immer darauf verwiesen, dass man Start Up sei (knapp 1 Jahr nach Börsengang sehr seltsame Wahrnehmung).
3
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Da an keinen Tarifvertrag angebunden, leider unter Durchschnitt. Auch Überstunden werden nicht vergütet. Mit der Aufstockung auf 28 Urlaubstage, aber ein Schritt in die richtige Richtung.
3
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Dei Benefiz sind ja ganz nett aber ein gutes Gehalt wäre besser.
Der Zweite Corona Bonus wurde nicht in angriff genommen, da es laut Geschäftsführung nicht mehr gängig wäre.
3
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Man darf auf keinen Fall anfangen, den Stundenlohn auszurechnen. Bei wochenlang durchschnittlich 80 Arbeitsstunden/Woche fällt der eher gering aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 98 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).


Durch neue Aufgaben kann man hier viel lernen. Wer Bock hat etwas zu reißen, wird hier nicht ausgebremst, sondern gefördert.
Update 2019:
1. Budgets für kostenpflichtige Weiterbildungen sind gedeckelt.
2. Inzwischen werden interne Weiterbildungen angeboten, z.B. Verhandlungsmanagement, Excel Schulungen, ...
Update 2021:
Hier passiert m.M.n. viel zu wenig. Einige Mitarbeiter können nicht mal richtig mit Excel arbeiten, aber es gibt keine Schulungen für solch Basic-Tasks. Die paar internen Schulungen sind nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Update 2022: AY ...
3
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The company grows fast, so there is a place for transition upper in the food chain. But this does not come along with actual learning. The general motto is - don't touch it if it makes money. You will be working with abandoned (not just outdated) libraries and outdated programming languages. No one is interested in improving anything (see - the blame game). I believe you have access to Udemy, but A) you won't find time to learn (unless you ...
2
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Hab schon bei einigen Kolleg:innen gesehen, dass diese schnell befördert wurden. Wer lernt, Eigeninitiative zeigt und seinen Job gut macht, hat glaube ich ganz gute Chancen – speziell im Vergleich zu anderen Unternehmen. Das Unternehmen wächst, d.h. es entstehen immer wieder neue Positionen und neue Möglichkeiten.
Weiterbildung bei Basics: Sprachen, Kommunikation, Software, für Team-Leads, Techies
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 89 Bewertungen lesen