ABOUT YOU

ABOUT YOU inspiriert seine Kunden und lädt sie zum Online-Bummeln ein: Indem der Online-Shop sich dem individuellen Stil jedes Kunden anpasst, entsteht durch Personalisierung für alle Kunden ein eigener Shop, der nur relevante Produkte und Outfitvorschläge anzeigt. Bei ABOUT YOU steht der Kunde im Fokus und dadurch unendlich viele verschiedene Persönlichkeiten, die ihren Ausdruck durch Mode finden und dabei von ABOUT YOU unterstützt werden. Frauen und Männer zwischen 20 und 40 Jahren finden auf aboutyou.de neben der vielseitigen Inspiration ein Sortiment mit mehr als 110.000 Artikeln von über 800 Marken. Aktuell ist ABOUT YOU in fünf Märkten aktiv: Neben Deutschland, Österreich und der Schweiz ist der Onlineshop ebenfalls in den Niederlanden und Belgien verfügbar.

ABOUT YOU feierte am 5. Mai 2017 seinen dritten Geburtstag, wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

EDITED

Im Online-Shop EDITED finden trendbewusste Frauen die angesagtesten Styles der Saison. Unsere eigene Brand EDITED the label steht für ein einzigartiges Sortiment: Ein Mix aus Fashion, Accessoires und Schuhen. Das EDITED the label Designteam kreiert mit Hingabe und Liebe zum Detail bis zu drei Kollektionen pro Saison, inspiriert von den aktuellsten Modetrends aus aller Welt, um Fashionistas mit den neuesten Trend Pieces zu versorgen. Der Name EDITED ist unser Credo: Wir kreieren besondere Styles und präsentieren diese in aufwendigen Modestrecken, die wir mit inspirierenden Models und Fotografen an den coolsten Orten der Welt selbst shooten.

Fashion-News und Styling-Tipps liefern außerdem ein Blog sowie die Social Media-Kanäle von EDITED. Auch stationär können Kundinnen die Welt von EDITED in aktuell sechs Stores (Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Wien und Amsterdam) entdecken. Der Onlineshop von EDITED überzeugt durch ein kuratiertes Angebot, intuitive Bedienbarkeit, cleanes Design und die Einbindung von ansprechendem Content, der auf die spitze Zielgruppe ausgerichtet ist.

Als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen ist eine steile Lernkurve bei uns garantiert. Wir wollen zu den Top 3 Fashionplayern in Europa gehören und arbeiten täglich daran, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Für unsere Mitarbeiter heißt das natürlich, dass sie bereits nach kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen und  neue Erfahrungen sammeln können. Hier kann jeder eigene Ideen einbringen, umsetzen oder verwerfen – und wieder Neue einbringen. Wir sagen immer „Start-up Jahre sind wie Hundejahre" – bei uns lernst Du also in einem Jahr fast so viel, wie bei anderen Unternehmen in sieben Jahren. Im Rahmen der Zielvorgaben unserer Geschäftsführung steht Dir ein flexibler Gestaltungsfreiraum zur Verfügung, aus dem Du das Beste für uns und Dich rausholen kannst. Also: Gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft!

Wenn Du Dich zu unseren Tech Themen weiter informieren möchtest, schau doch mal auf unserem ABOUT YOU TECH Blog vorbei. Aktuelle Themen und News von unseren Online Marketing Teams findest Du auf der ABOUT YOU Marketing Facebookseite.

Als  Mode- und Tech-Unternehmen sind die Aufgabenbereiche bei uns sehr vielfältig: Ob Modeexperten, Entwickler, Marketing-Spezialisten oder BWLer - unser Team setzt sich aus diversen Talenten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen. Da wir stark wachsen, stellen wir weiterhin in vielen Bereichen ein:

• Development

• IT Projektmanagement

• Content & Brand Marketing

• Performance Marketing

• Buying & Procurement

• Business Development

• Logistics

• Finance

• Private Label

• EDITED Retail

• Photostudio

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite.

Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst. Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sind dabei ebenso vielfältig wie die  Aufgabenbereiche bei ABOUT YOU. Je nach Level - ob Praktikant, Werkstudent, Assistant, Junior, Medior oder Senior - stellen wir demzufolge auch hohe Ansprüche an die Fachkenntnisse der Bewerber. Detaillierte  Infos dazu findest Du in unseren Stellenbeschreibungen. Was wir jedoch von allen Bewerbern erwarten: Erstens die Motivation, mit uns zusammen die Zukunft des E-Commerce zu gestalten; zweitens den nötigen Drive, da wir uns durch eine hohe Geschwindigkeit auszeichnen und zu guter Letzt natürlich Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit.

BE PART OF AN INNOVATION

Sei dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten mit dem Ziel, die Spitze der Fashion-Industrie in Europa zu erklimmen und gleichzeitig für mehr Toleranz, Akzeptanz und Vielfalt in unserer Gesellschaft einstehen. Diese beiden Dinge liegen uns am Herzen und wir haben den Mut, gemeinsam etwas zu bewegen und Großes zu schaffen.

GAIN NEW EXPERIENCES

Bei uns kannst Du Ideen umsetzen und Prozesse einführen - wieder verwerfen und neu aufbauen. Was für uns am Ende zählt ist das Ergebnis. Hier jagt ein spannendes Projekt oder Feature das nächste. Langeweile? Fehlanzeige! Einfach mal machen - Hauptsache effizient, so lautet unsere Devise.

BOOST YOUR OWN CAREER

Durch die vielen Erfahrungen, die Du bei uns machst, wird Deine Lernkurve in die Höhe schießen - und das in kürzester Zeit. Aber wer behauptet eigentlich, dass Karriere immer nach oben geht? Ständig dazu lernen ist das, was uns antreibt. Also gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft.  

HAVE FUN WITH THE TEAM

Was uns als Team auszeichnet? Wir sind ein bunter Haufen und bei uns triffst Du Experten jeglicher Art. Wir inspirieren und motivieren uns gegenseitig, tauschen uns aus und diskutieren miteinander – interdisziplinär und über alle  Hierarchiestufen hinweg. Wir schätzen Authentizität und Offenheit im Umgang miteinander. Durch unseren starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten drei  Jahren schon einiges  erreicht, dabei kam der Spaß nie zu kurz. Unsere Partys sind legendär, aber davon überzeugst Du Dich am besten selbst :-)

Wenn Du noch mehr darüber  wissen möchtest, was die Arbeit bei uns so besonders macht, dann schau doch mal hier – oder bewirb Dich einfach und lerne uns persönlich kennen!

- BE FAST, STAY HUNGRY AND DO IT WITH PASSION -

Wir sind schnell, wollen uns ständig weiterentwickeln und lieben das, was wir tun. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich immer an diesen fünf Unternehmensleitlinien

1.       We are faster than the others.

2.       We stay hungry.

3.       We do it with passion.

4.       We stay focused on the customer.

5.       We believe in ourselves & in our team.

Wenn Du noch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, dann schau doch mal hier in unser Leitbild oder lies hier nach, was einzelne Kollegen zu unserer Kultur sagen.

Hast Du schonmal vom Pareto-Prinzip gehört? Das fasst eigentlich ziemlich gut zusammen, wie wir arbeiten.

Wir raten Bewerbern:

• Sei mutig – trau Dich einfach, Dich bei uns zu bewerben. 
• Bleib authentisch – wir wollen Dich kennen lernen wie Du wirklich bist
• Vertrau Dir selbst – niemand ist perfekt 
• Bring Deine Meinung auch im Gespräch ein – jeder Austausch inspiriert
• Hab Lust Erfahrungen zu sammeln – das fängt schon beim ersten Telefonat an
• Wenn es dann geklappt hat: Freu Dich auf den Sprung ins kalte Wasser 

Und das sind die Tipps unserer Recruiter:

• Lass den Anzug beim Bewerbungsgespräch ruhig im Schrank 
• Wir duzen uns alle – das gilt auch für deine Bewerbung
• Bitte teile uns immer deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit
• Und vor allem: Nutze die Gespräche, um uns wirklich gut kennen zu lernen und stell uns alle Fragen, die Dir auf der Seele brennen!

Am einfachsten ist es für uns, wenn du Dich über unser Portal auf corporate.aboutyou.de bewirbst und für Anhänge das Dateiformat „pdf“ wählst.

Unser Auswahlverfahren besteht aus 4 Schritten:

• Schritt 1: Telefoninterview mit Fachbereich
• Schritt 2: persönliches Gespräch mit Fachbereich
• Schritt 3: persönliches Gespräch mit Geschäftsführung
• Schritt 4: persönliches Gespräch mit HR/Recruiting

Wir bemühen uns stets, Bewerbungsprozesse schnell abzuwickeln – da sich Prioritäten bei uns im Unternehmen schnell verschieben können, gelingt uns das nicht immer.  Dadurch können wir manchmal Versprechungen zu Rückmeldungen nicht einhalten oder brauchen etwas länger bis zum ersten Kontakt. Wir arbeiten immer daran, hier noch besser zu werden!