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ABOUT YOU GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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ABOUT YOU GmbHABOUT YOU GmbHABOUT YOU GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    54.913294797688%
    Gut (28)
    16.184971098266%
    Befriedigend (13)
    7.514450867052%
    Genügend (37)
    21.387283236994%
    3,47
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    52.631578947368%
    Gut (5)
    8.7719298245614%
    Befriedigend (9)
    15.789473684211%
    Genügend (13)
    22.80701754386%
    3,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

ABOUT YOU ist eines der am schnellsten  wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Europa mit Sitz in Hamburg. Herzstück unserer Arbeit ist der 2014 gestartete Fashion-Onlineshop ABOUT YOU: www.aboutyou.de.

Als Mode- und Technologie-Unternehmen ist es unser  Ziel , den E-Commerce-Markt nachhaltig zu verändern und den Online-Modeeinkauf inspirierender und persönlicher  zu gestalten. Davon haben sich bereits mehr als 2,5 Millionen Kunden in Deutschland selbst überzeugt. Aktuell gehören wir zu den Top 3 Fashion-Shops im DACH-Raum und sind in insgesamt fünf Ländern aktiv. Rund 500 Mitarbeiter mit einem Altersdurchschnitt von etwa 29 Jahren arbeiten daran, ABOUT YOU nicht nur im deutschsprachigen Raum, sondern in ganz Europa, in die Top 5 zu befördern – darunter versierte Mode-, Marketing- und Business Intelligence-Experten sowie Tech-Talente. Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst, setzen auf Offenheit, Schnelligkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, und lernen jeden Tag dazu. Wenn Du Teil unseres jungen Teams werden möchtest, um an einem der spannendsten E-Commerce-Projekte mitzuarbeiten, dann komm an Bord und überzeug Dich selbst! Wenn du vorher noch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, dann schau hier vorbei.


ABOUT YOU TECH und MOVE

ABOUT YOU verfolgt als Tech-Company den Anspruch, stets die besten Produkte zu entwickeln. Rund ein Drittel unserer Mitarbeiter sind Developer. Mit dem offenen E-Commerce-Ansatz “Open Commerce”, hat ABOUT YOU erkannt, dass es seine Organisationsstrukturen kontinuierlich an Veränderungen im Markt anpassen muss – beispielsweise an neue Technologien, gesellschaftlichen Wandel oder veränderte Kundenbedürfnisse. Aus diesem Grund hat ABOUT YOU sein eigenes, innovatives Organisationsmodell MOVE entwickelt. Es basiert auf drei Säulen, die im Wesentlichen Lernen, Veränderung und Wachstum ermöglichen:

  1. Open Structure

Wir glauben an kleine Teams mit Start-up Atmosphäre und einer hands-on Mentalität. Die Unterteilung unserer Units in kleine Circles ermöglicht Fokussierung und Spezialisierung.

  1. Striving for excellence

Wir geben unseren Developern dadurch die Möglichkeit, Experte zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Teamwechsel sind ebenso möglich wie die Übernahme der Lead Developer Rolle für einen bestimmten Zeitraum. Dies ermöglicht neue Erfahrungen, schnelles Lernen und die Entwicklung von Leadership Skills.

  1. Clarity is King

Was wir nicht wissen, können wir nicht verbessern. Deswegen setzen wir auf offene Kommunikation, lernen aus Fehlern und feiern unsere Erfolge. Unseren Tech Stack haben wir sehr bewusst gewählt - wir laufen nicht jedem neuen Hype hinterher, sondern setzen auf bewährte Technologien. Das sind u.a.: React, Lumen und Laravel.

Aufgrund des schnellen Erfolgs von MOVE haben wir unser Geschäftsfeld zum  E-Commerce-Technologieanbieter erweitern können .

ABOUT YOU CLOUD

Mit ABOUT YOU CLOUD bieten wir unsere inhouse entwickelte E-Commerce-Infrastruktur für wachstumsstarke und innovative Online-Händler als Lizenzprodukt an.

ABOUT YOU CLOUD wurde als erste einsatzbereite API-Lösung für wachstumsstarke Online-Händler gelauncht, die ihren Shop mit der bewährten Infrastruktur von ABOUT YOU, skalieren wollen. ‚BACKBONE‘, das inhouse entwickelte Backend unseres Onlineshops ABOUT YOU, ist das erste veröffentlichte CLOUD-Produkt.

Für weitere Informationen, besuch unsere ABOUT YOU CLOUD Website: https://cloud.aboutyou.com/

Die neuesten Updates über ABOUT YOU TECH findest Du hier:

ABOUT YOU TECH Corporate Website: https://corporate.aboutyou.de/de/move

ABOUT YOU TECH Blog: developer.aboutyou.de/blog

ABOUT YOU TECH Facebook Page:https://www.facebook.com/aboutyoutech/

ABOUT YOU TECH Twitter: https://twitter.com/aboutyou_tech

Und einige unserer Developer kannst Du hier kennen lernen: https://stackoverflow.com/jobs/companies/aboutyou-de

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

135 Millionen € im Geschäftsjahr 2016/17

Mitarbeiter

ca. 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ABOUT YOU

ABOUT YOU inspiriert seine Kunden und lädt sie zum Online-Bummeln ein: Indem der Online-Shop sich dem individuellen Stil jedes Kunden anpasst, entsteht durch Personalisierung für alle Kunden ein eigener Shop, der nur relevante Produkte und Outfitvorschläge anzeigt. Bei ABOUT YOU steht der Kunde im Fokus und dadurch unendlich viele verschiedene Persönlichkeiten, die ihren Ausdruck durch Mode finden und dabei von ABOUT YOU unterstützt werden. Frauen und Männer zwischen 20 und 40 Jahren finden auf aboutyou.de neben der vielseitigen Inspiration ein Sortiment mit mehr als 110.000 Artikeln von über 800 Marken. Aktuell ist ABOUT YOU in fünf Märkten aktiv: Neben Deutschland, Österreich und der Schweiz ist der Onlineshop ebenfalls in den Niederlanden und Belgien verfügbar.

ABOUT YOU feierte am 5. Mai 2017 seinen dritten Geburtstag, wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.


EDITED

Im Online-Shop EDITED finden trendbewusste Frauen die angesagtesten Styles der Saison. Unsere eigene Brand EDITED the label steht für ein einzigartiges Sortiment: Ein Mix aus Fashion, Accessoires und Schuhen. Das EDITED the label Designteam kreiert mit Hingabe und Liebe zum Detail bis zu drei Kollektionen pro Saison, inspiriert von den aktuellsten Modetrends aus aller Welt, um Fashionistas mit den neuesten Trend Pieces zu versorgen. Der Name EDITED ist unser Credo: Wir kreieren besondere Styles und präsentieren diese in aufwendigen Modestrecken, die wir mit inspirierenden Models und Fotografen an den coolsten Orten der Welt selbst shooten.

Fashion-News und Styling-Tipps liefern außerdem ein Blog sowie die Social Media-Kanäle von EDITED. Auch stationär können Kundinnen die Welt von EDITED in aktuell sechs Stores (Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Wien und Amsterdam) entdecken. Der Onlineshop von EDITED überzeugt durch ein kuratiertes Angebot, intuitive Bedienbarkeit, cleanes Design und die Einbindung von ansprechendem Content, der auf die spitze Zielgruppe ausgerichtet ist.


Perspektiven für die Zukunft

Als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen ist eine steile Lernkurve bei uns garantiert. Wir wollen zu den Top 3 Fashionplayern in Europa gehören und arbeiten täglich daran, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Für unsere Mitarbeiter heißt das natürlich, dass sie bereits nach kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen und  neue Erfahrungen sammeln können. Hier kann jeder eigene Ideen einbringen, umsetzen oder verwerfen – und wieder Neue einbringen. Wir sagen immer „Start-up Jahre sind wie Hundejahre" – bei uns lernst Du also in einem Jahr fast so viel, wie bei anderen Unternehmen in sieben Jahren. Im Rahmen der Zielvorgaben unserer Geschäftsführung steht Dir ein flexibler Gestaltungsfreiraum zur Verfügung, aus dem Du das Beste für uns und Dich rausholen kannst. Also: Gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft!

Wenn Du Dich zu unseren Tech Themen weiter informieren möchtest, schau doch mal auf unserem ABOUT YOU TECH Blog vorbei. Aktuelle Themen und News von unseren Online Marketing Teams findest Du auf der ABOUT YOU Marketing Facebookseite.

Benefits

Wir haben hier schon viele Benefits beschrieben, die für uns sehr wichtig sind. Auf Folgenden kannst du dich ebenso freuen:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte in all unseren Shops
  • Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen (z.B. im Fitnessstudios und bei Partnerunternehmen)
  • Eine bezuschusste HVV-Proficard 
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen 
  • Täglich frisches Obst 
  • Kostenfreie  Getränke jeglicher Art
  • Kostenfreie Sprachkurse
  • Kostenfreie Yoga-Kurse
  • Fußball, Bouldern und Beachvolleyball

3 Standorte

Standorte Inland

Unser Haupsitz ist in Hamburg, direkt in der City: Domstraße 10, 20095 Hamburg

Unser Fotostudio ist kürzlich nach Altona umgezogen: Völckerstraße 14-20, 22765 Hamburg

Im Herzen von Berlin sitzt unser Private Label Team von EDITED und ABOUT YOU: Oranienstraße 164, 10969 Berlin

Impressum

ABOUT YOU GmbH 

Domstraße 10

20095 Hamburg

Phone: +49 40 638 569 – 0

Mail: info@aboutyou.de

www.corporate.aboutyou.de


Eingetragen im Handelsregister:

ABOUT YOU GmbH
Amtsgericht Hamburg HRB 120869
Geschäftsführer: Sebastian Betz, Tarek Müller, Hannes Wiese

UST-ID: DE279937091
Sitz der Gesellschaft: Hamburg

Inhaltlich verantwortlich gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Tarek Müller.

© 2018 – ABOUT YOU GmbH

Für Bewerber

Videos

ABOUT US
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als  Mode- und Tech-Unternehmen sind die Aufgabenbereiche bei uns sehr vielfältig: Ob Modeexperten, Entwickler, Marketing-Spezialisten oder BWLer - unser Team setzt sich aus diversen Talenten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen. Da wir stark wachsen, stellen wir weiterhin in vielen Bereichen ein:

  • Development

  • IT Projektmanagement

  • Content & Brand Marketing

  • Performance Marketing

  • Buying & Procurement

  • Business Development

  • Logistics

  • Finance

  • Private Label

  • EDITED Retail

  • Photostudio

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst. Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sind dabei ebenso vielfältig wie die  Aufgabenbereiche bei ABOUT YOU. Je nach Level - ob Praktikant, Werkstudent, Assistant, Junior, Medior oder Senior - stellen wir demzufolge auch hohe Ansprüche an die Fachkenntnisse der Bewerber. Detaillierte  Infos dazu findest Du in unseren Stellenbeschreibungen. Was wir jedoch von allen Bewerbern erwarten: Erstens die Motivation, mit uns zusammen die Zukunft des E-Commerce zu gestalten; zweitens den nötigen Drive, da wir uns durch eine hohe Geschwindigkeit auszeichnen und zu guter Letzt natürlich Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BE PART OF AN INNOVATION

Sei dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten mit dem Ziel, die Spitze der Fashion-Industrie in Europa zu erklimmen und gleichzeitig für mehr Toleranz, Akzeptanz und Vielfalt in unserer Gesellschaft einstehen. Diese beiden Dinge liegen uns am Herzen und wir haben den Mut, gemeinsam etwas zu bewegen und Großes zu schaffen.


GAIN NEW EXPERIENCES

Bei uns kannst Du Ideen umsetzen und Prozesse einführen - wieder verwerfen und neu aufbauen. Was für uns am Ende zählt ist das Ergebnis. Hier jagt ein spannendes Projekt oder Feature das nächste. Langeweile? Fehlanzeige! Einfach mal machen - Hauptsache effizient, so lautet unsere Devise.


BOOST YOUR OWN CAREER

Durch die vielen Erfahrungen, die Du bei uns machst, wird Deine Lernkurve in die Höhe schießen - und das in kürzester Zeit. Aber wer behauptet eigentlich, dass Karriere immer nach oben geht? Ständig dazu lernen ist das, was uns antreibt. Also gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft.  


HAVE FUN WITH THE TEAM

Was uns als Team auszeichnet? Wir sind ein bunter Haufen und bei uns triffst Du Experten jeglicher Art. Wir inspirieren und motivieren uns gegenseitig, tauschen uns aus und diskutieren miteinander – interdisziplinär und über alle  Hierarchiestufen hinweg. Wir schätzen Authentizität und Offenheit im Umgang miteinander. Durch unseren starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten drei  Jahren schon einiges  erreicht, dabei kam der Spaß nie zu kurz. Unsere Partys sind legendär, aber davon überzeugst Du Dich am besten selbst :-)

Wenn Du noch mehr darüber  wissen möchtest, was die Arbeit bei uns so besonders macht, dann schau doch mal hier – oder bewirb Dich einfach und lerne uns persönlich kennen!


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

- BE FAST, STAY HUNGRY AND DO IT WITH PASSION -

Wir sind schnell, wollen uns ständig weiterentwickeln und lieben das, was wir tun. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich immer an diesen fünf Unternehmensleitlinien

1.       We are faster than the others.

2.       We stay hungry.

3.       We do it with passion.

4.       We stay focused on the customer.

5.       We believe in ourselves & in our team.

Wenn Du noch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, dann schau doch mal hier in unser Leitbild oder lies hier nach, was einzelne Kollegen zu unserer Kultur sagen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Hast Du schonmal vom Pareto-Prinzip gehört? Das fasst eigentlich ziemlich gut zusammen, wie wir arbeiten.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir raten Bewerbern:

  • Sei mutig – trau Dich einfach, Dich bei uns zu bewerben. 
  • Bleib authentisch – wir wollen Dich kennen lernen wie Du wirklich bist
  • Vertrau Dir selbst – niemand ist perfekt 
  • Bring Deine Meinung auch im Gespräch ein – jeder Austausch inspiriert
  • Hab Lust Erfahrungen zu sammeln – das fängt schon beim ersten Telefonat an
  • Wenn es dann geklappt hat: Freu Dich auf den Sprung ins kalte Wasser 

Und das sind die Tipps unserer Recruiter:

  • Lass den Anzug beim Bewerbungsgespräch ruhig im Schrank 
  • Wir duzen uns alle – das gilt auch für deine Bewerbung
  • Bitte teile uns immer deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit
  • Und vor allem: Nutze die Gespräche, um uns wirklich gut kennen zu lernen und stell uns alle Fragen, die Dir auf der Seele brennen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten ist es für uns, wenn du Dich über unser Portal auf corporate.aboutyou.de bewirbst und für Anhänge das Dateiformat „pdf“ wählst.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren besteht aus 4 Schritten:

  • Schritt 1: Telefoninterview mit Fachbereich
  • Schritt 2: persönliches Gespräch mit Fachbereich
  • Schritt 3: persönliches Gespräch mit Geschäftsführung
  • Schritt 4: persönliches Gespräch mit HR/Recruiting

Wir bemühen uns stets, Bewerbungsprozesse schnell abzuwickeln – da sich Prioritäten bei uns im Unternehmen schnell verschieben können, gelingt uns das nicht immer.  Dadurch können wir manchmal Versprechungen zu Rückmeldungen nicht einhalten oder brauchen etwas länger bis zum ersten Kontakt. Wir arbeiten immer daran, hier noch besser zu werden!


ABOUT YOU GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
3,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und es wird kollegial miteinander umgegangen. Natürlich gibt es hier und da immer mal wieder Reibungspunkte, die besser gelöst werden könnten. Aber alles in allem passt es.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Diskussionen und Input, auch von Juniors. Man versucht, so viel wie möglich die relevanten Stakeholder in Entscheidungsprozessen einzubinden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist alles in allem sehr gut, ab und an gibt es natürlich Reibungspunkte und es könnte auch mal offener miteinander gesprochen werden. Aber generell ist das Verhältnis nicht ganz so politisch geprägt wie es in anderen Unternehmen der Fall sein kann.

Interessante Aufgaben

Durch die schnelle Entwicklung und das große Wachstum des Unternehmens gibt es ständig neue interessante Aufgaben, die auch abteilungsübergreifend sein können. Man ist in keinem Fall für immer und ewig an sein Team bzw. seine Abteilung gebunden und es gibt immer wieder die Option, sich neue Bereiche anzuschauen. Natürlich muss man sich hierum aber auch bemühen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung sowie auch der Heads der einzelnen Teams über aktuelle Erfolge, Projekte und sonstige Updates.

Gleichberechtigung

Frauen haben aus meiner Sicht gleichgute Chancen wie Männer bei About You.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich ist in dem gegebenen Arbeitsumfeld ein hoher Anteil junger Kollegen vertreten. Trotzdem gibt es auch ältere Leute, die eingestellt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedenste Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wie schon geschrieben im eigenen oder auch in einen neuen Team. Das ist aber natürlich eine Holschuld und man muss selber hinterher sein. Aber sobald man zeigt, dass man engagiert und motiviert ist, bekommt man auch immer die Chance auf mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok für Startup Verhältnisse, aber definitiv noch Luft nach oben. Fixgehalt plus ein paar Zuschüsse (z.B. für HVV Profi-Card) sind schon auf einem ganz guten Level, aber abgesehen davon steckt das ganze Thema Gehalt und Sozialleistungen noch in den Kinderschuhen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen sind soweit gut. Man bekommt einen neuen Computer. Und durch die ständige Erweiterung der Räumlichkeiten gibt es auch aktuell keine Platzprobleme. Einzig der Fakt, dass es viele Großraumbüros gibt, ist manchmal etwas mühsam. Aber hier bekommt man auf Wunsch z.B. Kopfhörer mit Geräuschpegelreduzierung zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getränke und Obst - beides wird kostenfrei gestellt - werden über einen Anbieter bezogen, der nur mit lokalen Produzenten zusammen arbeitet. Das Wasser ist von "Viva con Agua", einer Hamburger Non-profit Organisation.
Lichtschalter könnten noch öfters ausgemacht werden.

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal wieder Phasen, in denen viel zu tun ist und in denen man eventuell auch mal mehr/ länger arbeiten muss. Genauso gibt es dann aber auch entspannte Phasen. Alles in allem hängt die Work-Life-Balance auch immer von dem jeweiligen Arbeitnehmer ab und wie man sich seine Zeit einteilt und priorisiert.

Image

About You ist ein spannendes, erfolgreiches Unternehmen, in dem die (meisten) Mitarbeiter gerne arbeiten. Man ist stolz auf das, was erreicht wird und trägt das auch nach außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein paar mehr Benefits für die Mitarbeiter (z.B. größerer Beitrag zur HVV-Proficard, special deals mit Restaurants in der Umgebung, variable Vergütung)

Pro

Dynamisches Umfeld, nette Kollegen, spannende Aufgaben, viel Verantwortung und Handlungsspielraum

Contra

Homeoffice wird ungern gesehen, Kommunikation von Erwartungen wird manchmal nicht klar kommuniziert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ABOUT YOU GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist alles in allem sehr nett. Besonders angenehm ist das bunt gemischte Team. Es ist von jeder Altersgruppe und Art von Mensch etwas dabei. Bis auf einige Einzelfälle die sich meist in den „höheren“ Positionen befinden, gehen alle kollegial und nett miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil deutlich verbesserungswürdig. Es gibt nette Führungskräfte aber auch „schwarze“ Schaafe, die meiner Meinung nach nicht für Führungspositionen geeignet sind.

Kollegenzusammenhalt

Durch Unstimmigkeiten in der Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt dafür umso stärker. Eine schlechte Resonanz für die Führungskräfte, denn die Dynamik ist klar verteilt. „Wir“ gegen „die da oben“ ist das Motto.

Interessante Aufgaben

Es wird einem anfangs so verkauft als könne man Mitwirken, hätte verantwortungsvolle Aufgaben und bekommt interessante Einblicke. Am Ende packt man hauptsächlich Kartons aus oder ein. Student sein bedeutet man hat Abitur oder in vielen Fällen andere/zusätzliche Vorbildung. Das Potential eines Werkstudenten wird überhaupt nicht er- bzw. anerkannt.

Kommunikation

Als Werkstudent wird einem von Anfang an nahe gelegt, dass die eigene Arbeit genauso viel Wert hat und wichtig ist, wie die einer höheren Position. Die Realität sieht leider anders aus. Aufgrund von mangelnder Kommunikation, z.B zum Thema Tätigkeitsfelder für die man verantwortlich sein wird, entstehen schon im Bewerbungsgespräch viele Unstimmigkeiten.

Gleichberechtigung

Meine Abteilung ist deutlich Frauenlastiger. Demnach schätze ich die Gleichberechtigung als hoch ein. Gleich erechtigung unter den Kollegen wiederum sieht anders aus. Zum Thema Arbeitszeiten fällt auf, dass in einigen Bereich der frühe Feierabend und die „Raucherpausen“ auf dem Innenhof in der Sonne schon eher mal weniger auffallen als in anderen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das bunt gemischte Kollegium gibt es durchaus Berührungspunkte und Schnittstellen mit Kollegen der „älteren“ Generation. Solche lassen sich als nett, locker und kollegial beschreiben.

Karriere / Weiterbildung

Man hat sicher einen Vorteil, auf weiterführende Positionen, wenn man erstmal im Unternehmen arbeitet. Aber von Förderung, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung oä. sind zumindest die Positionen der Werkstudenten hier weit entfernt. In anderen Bereichen ist das zum Teil anders.

Gehalt / Sozialleistungen

Ansich klingt das Studentengehalt nicht schlecht. Kommt aber ganz auf die Tätigkeit an, die man macht und ob die Bezahlung dann auch fair ist. Wer 8 Std. im dunklen, unklimatisierten Lagerraum ohne Fenster Muster sortiert hat definitiv mehr Geld verdient als jemand der vorm PC sitzt und Bulletpoints in vorgegebene Textfelder tippt!!

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen. Man hat alles was man braucht. Von Arbeitsmaterialien bis Obst und gekühlte Getränke. Einziger Kneifer: Trotz Sommer, bzw. Anfang Juli, gibt es keine Vorhänge/ Rollos oder der gleichen. Man sitzt/steht bei 27 Grad ab 15 Uhr je nach Arbeitsort in der prallen Sonne. Es ist heiss, die kleinen Quadrate der Sprossenfenster bieten so gut wie keinen Durchzug. Weniger Obstmassen, die täglich weggeschmissen werden und dafür Sonnenschutz wären eine tolle Maßnahme im 2000ten Jahrhundert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gemischt. Beim auspacken achtet der eine auf Plastik-/ Papiertrennung, der nächste wieder nicht. Es werden täglich hunderte von Labels auf dickem Papier gedruckt. Irrmengen an Plastiktüten weggeschmissen, anstatt sie wieder zu verwenden oä.

Das Sozialbewusstsein des Teams wird deutlich wenn es 17:55 ist. Dann werden die Arbeitsplätze gerne mal müllig hinterlassen. Aber zum Glück gibt es ja eine Putzfrau, der man vorm Feierabend noch grinsend in die Arme läuft. Oder auch nicht, weil sie zum Teil nicht wahrgenommen wird. Die ist ja aber immerhin zum putzen da, oder?

Work-Life-Balance

Solange man nicht Vollzeit arbeitet kann man das nicht wirklich beurteilen.

Image

Kommt ganz auf die Position an. Und das wiederum sagt schon alles...

Verbesserungsvorschläge

  • Everybody counts. Etwas was das Unternehmen den jeweiligen Führungskräften vielleicht nochmal verdeutlichen sollte. Werkstudenten sind grundlegend unterfordert. Dabei könnten einige Werkstudenten meiner Meinung nach ohne weiteres Positionen von Vollzeitbeschäftigten übernehmen, die sich hauptsächlich wichtig machen aber ansich nicht mehr leisten. Und darüber ist sich die Mehrzahl an Kollegen sicher: Hier wurden einige Fehler bei der Personaleinstellung begangen. Da einem als Werkstudent das Gefühl vermittelt wird, die eigene Meinung zählt eh nicht, teilt man also auch keine Verbesserungsvorschläge. Obwohl es doch immer etwas gibt, was man besser machen kann. Die, die selber nicht anpacken und im Geschehen sind, können auch keine Verbesserungsvorschläge machen. Learning by doing macht sich das Unternehmen also dadurch selber kaputt.

Pro

Man merkt das die Unternehmensphilosophie in eine richtige Richtung geht. Aber leider hat man sich an einigen Stellen Personal gesucht, die diese keines Wegs umsetzen. Der Wille ist also da...

Contra

Es wird einfach nicht aufmerksam genug hingeschaut. Es kündigen in einem Bereich eine Vielzahl von Leuten in einem Bereich. Woran liegts? In einem bestimmten Bereich hält es keiner länger als einige Monate aus? Woran liegts?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    AboutYou GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 17.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

No one talks because of the top down pressure from upper management constantly applied onto inexperienced product managers. Everyone is out for themselves, you will be forced to attend team events as a fake (and cringe) attempt of social cohesion

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, know-it-all, egotistical, insecure. Like to give the look of appearance but you wouldn't trust them as far as you can throw them. They pretend to care but it is so apparently ingenuine that it is very embarrasing, as though the company culture has melted away any sense of empathy they ever had

Kollegenzusammenhalt

Everyone is so busy working and being pushed around to consider anyone but their own wellbeing

Interessante Aufgaben

Doesn't matter when you have no personal space or time to enjoy what you are doing

Kommunikation

You are not really told what is going on, senior management tend to hide information. And knowledge sharing is not really encouraged, due to the other comments listed here

Gleichberechtigung

good gender equality

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone is

Karriere / Weiterbildung

If you like working overtime for free to make early retirement for a small group of people then this is the place for you

Gehalt / Sozialleistungen

No benefits, minimum holiday. Arrogant and insecure managers will push for overtime and expect you thank them for it, whilst they grovel on their knees to their superiors behind closed doors

Arbeitsbedingungen

Absolutely terrible. It's as if having a personality there is disallowed; the people who seem to thrive in the company are the ones with little personality, general disregard for the wellbeing of others, and a general self-obsession.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

If there was some attempt at Environmental / social awareness it would not be sincere

Work-Life-Balance

Absolutely none. The company culture consists of prioritising the wishes of the company (shareholders) above wellbeing of employees

Image

During my short time at About You one thing I learnt is what an amazing scam the company is. It is a company with clever marketing that focuses on pushing a strong brand as an ;innovator'. When in fact they don't innovate at all, they are simply an online retailer with a business model of hiring Eastern Europeans or graduates with low expectations of living & working standards.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AboutYou GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dear former colleague, Thank you for your feedback. It is a pity to read that your experience at our company was this unsatisfactory. We are very concerned with our employees’ well being and we are always working on improving any possible issues. Our monthly feedback survey shows results of a great team spirit within ABOUT YOU. Teamwork and a pleasant atmosphere are very important to us, just like an open and honest communication as well as transparency both within the team and with the teamlead. We encourage team events and networking; we want our employees to feel as comfortable and friendly around each other as possible, however, of course none of these events are mandatory. We work hard on making sure that working overtime does not become a regularity. In some cases, though, exciting projects may be a little more time-sensitive and thus time-consuming which may lead to temporary period of a heavier workload. As we try to ensure an as pleasant as possible atmosphere, we offer a number of benefits including free drinks, fresh fruit, regular company events, sports courses, employee discounts as well as flexible working hours. I would very much like to talk to you in more detail about your experience at ABOUT YOU - please feel free to contact me. I’m looking forward to hearing from you (kira.niklas@aboutyou.de, 040 638 569 164). With the best regards, Kira Niklas Teamlead Fashion & Business Recruiting

Kira Niklas
Teamlead Fashion & Business Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    54.913294797688%
    Gut (28)
    16.184971098266%
    Befriedigend (13)
    7.514450867052%
    Genügend (37)
    21.387283236994%
    3,47
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    52.631578947368%
    Gut (5)
    8.7719298245614%
    Befriedigend (9)
    15.789473684211%
    Genügend (13)
    22.80701754386%
    3,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ABOUT YOU GmbH
3,46
230 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
45.414 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen