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ABOUT YOU GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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ABOUT YOU GmbHABOUT YOU GmbHABOUT YOU GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 187 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (105)
    56.149732620321%
    Gut (30)
    16.042780748663%
    Befriedigend (14)
    7.4866310160428%
    Genügend (38)
    20.320855614973%
    3,50
  • 73 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    54.794520547945%
    Gut (9)
    12.328767123288%
    Befriedigend (11)
    15.068493150685%
    Genügend (13)
    17.808219178082%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

ABOUT YOU ist eines der am schnellsten  wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Europa mit Sitz in Hamburg. Herzstück unserer Arbeit ist der 2014 gestartete Fashion-Onlineshop ABOUT YOU: www.aboutyou.de.

Als Mode- und Technologie-Unternehmen ist es unser  Ziel , den E-Commerce-Markt nachhaltig zu verändern und den Online-Modeeinkauf inspirierender und persönlicher  zu gestalten. Davon haben sich bereits mehr als 2,5 Millionen Kunden in Deutschland selbst überzeugt. Aktuell gehören wir zu den Top 3 Fashion-Shops im DACH-Raum und sind in insgesamt fünf Ländern aktiv. Rund 500 Mitarbeiter mit einem Altersdurchschnitt von etwa 29 Jahren arbeiten daran, ABOUT YOU nicht nur im deutschsprachigen Raum, sondern in ganz Europa, in die Top 5 zu befördern – darunter versierte Mode-, Marketing- und Business Intelligence-Experten sowie Tech-Talente. Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst, setzen auf Offenheit, Schnelligkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, und lernen jeden Tag dazu. Wenn Du Teil unseres jungen Teams werden möchtest, um an einem der spannendsten E-Commerce-Projekte mitzuarbeiten, dann komm an Bord und überzeug Dich selbst! Wenn du vorher noch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, dann schau hier vorbei.


ABOUT YOU TECH und MOVE

ABOUT YOU verfolgt als Tech-Company den Anspruch, stets die besten Produkte zu entwickeln. Rund ein Drittel unserer Mitarbeiter sind Developer. Mit dem offenen E-Commerce-Ansatz “Open Commerce”, hat ABOUT YOU erkannt, dass es seine Organisationsstrukturen kontinuierlich an Veränderungen im Markt anpassen muss – beispielsweise an neue Technologien, gesellschaftlichen Wandel oder veränderte Kundenbedürfnisse. Aus diesem Grund hat ABOUT YOU sein eigenes, innovatives Organisationsmodell MOVE entwickelt. Es basiert auf drei Säulen, die im Wesentlichen Lernen, Veränderung und Wachstum ermöglichen:

  1. Open Structure

Wir glauben an kleine Teams mit Start-up Atmosphäre und einer hands-on Mentalität. Die Unterteilung unserer Units in kleine Circles ermöglicht Fokussierung und Spezialisierung.

  1. Striving for excellence

Wir geben unseren Developern dadurch die Möglichkeit, Experte zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Teamwechsel sind ebenso möglich wie die Übernahme der Lead Developer Rolle für einen bestimmten Zeitraum. Dies ermöglicht neue Erfahrungen, schnelles Lernen und die Entwicklung von Leadership Skills.

  1. Clarity is King

Was wir nicht wissen, können wir nicht verbessern. Deswegen setzen wir auf offene Kommunikation, lernen aus Fehlern und feiern unsere Erfolge. Unseren Tech Stack haben wir sehr bewusst gewählt - wir laufen nicht jedem neuen Hype hinterher, sondern setzen auf bewährte Technologien. Das sind u.a.: React, Lumen und Laravel.

Aufgrund des schnellen Erfolgs von MOVE haben wir unser Geschäftsfeld zum  E-Commerce-Technologieanbieter erweitern können .

ABOUT YOU CLOUD

Mit ABOUT YOU CLOUD bieten wir unsere inhouse entwickelte E-Commerce-Infrastruktur für wachstumsstarke und innovative Online-Händler als Lizenzprodukt an.

ABOUT YOU CLOUD wurde als erste einsatzbereite API-Lösung für wachstumsstarke Online-Händler gelauncht, die ihren Shop mit der bewährten Infrastruktur von ABOUT YOU, skalieren wollen. ‚BACKBONE‘, das inhouse entwickelte Backend unseres Onlineshops ABOUT YOU, ist das erste veröffentlichte CLOUD-Produkt.

Für weitere Informationen, besuch unsere ABOUT YOU CLOUD Website: https://cloud.aboutyou.com/

Die neuesten Updates über ABOUT YOU TECH findest Du hier:

ABOUT YOU TECH Corporate Website: https://corporate.aboutyou.de/de/move

ABOUT YOU TECH Blog: developer.aboutyou.de/blog

ABOUT YOU TECH Facebook Page:https://www.facebook.com/aboutyoutech/

ABOUT YOU TECH Twitter: https://twitter.com/aboutyou_tech

Und einige unserer Developer kannst Du hier kennen lernen: https://stackoverflow.com/jobs/companies/aboutyou-de

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

135 Millionen € im Geschäftsjahr 2016/17

Mitarbeiter

ca. 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ABOUT YOU

ABOUT YOU inspiriert seine Kunden und lädt sie zum Online-Bummeln ein: Indem der Online-Shop sich dem individuellen Stil jedes Kunden anpasst, entsteht durch Personalisierung für alle Kunden ein eigener Shop, der nur relevante Produkte und Outfitvorschläge anzeigt. Bei ABOUT YOU steht der Kunde im Fokus und dadurch unendlich viele verschiedene Persönlichkeiten, die ihren Ausdruck durch Mode finden und dabei von ABOUT YOU unterstützt werden. Frauen und Männer zwischen 20 und 40 Jahren finden auf aboutyou.de neben der vielseitigen Inspiration ein Sortiment mit mehr als 110.000 Artikeln von über 800 Marken. Aktuell ist ABOUT YOU in fünf Märkten aktiv: Neben Deutschland, Österreich und der Schweiz ist der Onlineshop ebenfalls in den Niederlanden und Belgien verfügbar.

ABOUT YOU feierte am 5. Mai 2017 seinen dritten Geburtstag, wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.


EDITED

Im Online-Shop EDITED finden trendbewusste Frauen die angesagtesten Styles der Saison. Unsere eigene Brand EDITED the label steht für ein einzigartiges Sortiment: Ein Mix aus Fashion, Accessoires und Schuhen. Das EDITED the label Designteam kreiert mit Hingabe und Liebe zum Detail bis zu drei Kollektionen pro Saison, inspiriert von den aktuellsten Modetrends aus aller Welt, um Fashionistas mit den neuesten Trend Pieces zu versorgen. Der Name EDITED ist unser Credo: Wir kreieren besondere Styles und präsentieren diese in aufwendigen Modestrecken, die wir mit inspirierenden Models und Fotografen an den coolsten Orten der Welt selbst shooten.

Fashion-News und Styling-Tipps liefern außerdem ein Blog sowie die Social Media-Kanäle von EDITED. Auch stationär können Kundinnen die Welt von EDITED in aktuell sechs Stores (Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Wien und Amsterdam) entdecken. Der Onlineshop von EDITED überzeugt durch ein kuratiertes Angebot, intuitive Bedienbarkeit, cleanes Design und die Einbindung von ansprechendem Content, der auf die spitze Zielgruppe ausgerichtet ist.


Perspektiven für die Zukunft

Als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen ist eine steile Lernkurve bei uns garantiert. Wir wollen zu den Top 3 Fashionplayern in Europa gehören und arbeiten täglich daran, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Für unsere Mitarbeiter heißt das natürlich, dass sie bereits nach kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen und  neue Erfahrungen sammeln können. Hier kann jeder eigene Ideen einbringen, umsetzen oder verwerfen – und wieder Neue einbringen. Wir sagen immer „Start-up Jahre sind wie Hundejahre" – bei uns lernst Du also in einem Jahr fast so viel, wie bei anderen Unternehmen in sieben Jahren. Im Rahmen der Zielvorgaben unserer Geschäftsführung steht Dir ein flexibler Gestaltungsfreiraum zur Verfügung, aus dem Du das Beste für uns und Dich rausholen kannst. Also: Gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft!

Wenn Du Dich zu unseren Tech Themen weiter informieren möchtest, schau doch mal auf unserem ABOUT YOU TECH Blog vorbei. Aktuelle Themen und News von unseren Online Marketing Teams findest Du auf der ABOUT YOU Marketing Facebookseite.

Benefits

Wir haben hier schon viele Benefits beschrieben, die für uns sehr wichtig sind. Auf Folgenden kannst du dich ebenso freuen:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte in all unseren Shops
  • Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen (z.B. im Fitnessstudios und bei Partnerunternehmen)
  • Eine bezuschusste HVV-Proficard 
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen 
  • Täglich frisches Obst 
  • Kostenfreie  Getränke jeglicher Art
  • Kostenfreie Sprachkurse
  • Kostenfreie Yoga-Kurse
  • Fußball, Bouldern und Beachvolleyball

3 Standorte

Standorte Inland

Unser Haupsitz ist in Hamburg, direkt in der City: Domstraße 10, 20095 Hamburg

Unser Fotostudio ist kürzlich nach Altona umgezogen: Völckerstraße 14-20, 22765 Hamburg

Im Herzen von Berlin sitzt unser Private Label Team von EDITED und ABOUT YOU: Oranienstraße 164, 10969 Berlin

Impressum

ABOUT YOU GmbH 

Domstraße 10

20095 Hamburg

Phone: +49 40 638 569 – 0

Mail: info@aboutyou.de

www.corporate.aboutyou.de


Eingetragen im Handelsregister:

ABOUT YOU GmbH
Amtsgericht Hamburg HRB 120869
Geschäftsführer: Sebastian Betz, Tarek Müller, Hannes Wiese

UST-ID: DE279937091
Sitz der Gesellschaft: Hamburg

Inhaltlich verantwortlich gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Tarek Müller.

© 2018 – ABOUT YOU GmbH

Für Bewerber

Videos

ABOUT US
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als  Mode- und Tech-Unternehmen sind die Aufgabenbereiche bei uns sehr vielfältig: Ob Modeexperten, Entwickler, Marketing-Spezialisten oder BWLer - unser Team setzt sich aus diversen Talenten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen. Da wir stark wachsen, stellen wir weiterhin in vielen Bereichen ein:

  • Development

  • IT Projektmanagement

  • Content & Brand Marketing

  • Performance Marketing

  • Buying & Procurement

  • Business Development

  • Logistics

  • Finance

  • Private Label

  • EDITED Retail

  • Photostudio

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst. Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sind dabei ebenso vielfältig wie die  Aufgabenbereiche bei ABOUT YOU. Je nach Level - ob Praktikant, Werkstudent, Assistant, Junior, Medior oder Senior - stellen wir demzufolge auch hohe Ansprüche an die Fachkenntnisse der Bewerber. Detaillierte  Infos dazu findest Du in unseren Stellenbeschreibungen. Was wir jedoch von allen Bewerbern erwarten: Erstens die Motivation, mit uns zusammen die Zukunft des E-Commerce zu gestalten; zweitens den nötigen Drive, da wir uns durch eine hohe Geschwindigkeit auszeichnen und zu guter Letzt natürlich Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BE PART OF AN INNOVATION

Sei dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten mit dem Ziel, die Spitze der Fashion-Industrie in Europa zu erklimmen und gleichzeitig für mehr Toleranz, Akzeptanz und Vielfalt in unserer Gesellschaft einstehen. Diese beiden Dinge liegen uns am Herzen und wir haben den Mut, gemeinsam etwas zu bewegen und Großes zu schaffen.


GAIN NEW EXPERIENCES

Bei uns kannst Du Ideen umsetzen und Prozesse einführen - wieder verwerfen und neu aufbauen. Was für uns am Ende zählt ist das Ergebnis. Hier jagt ein spannendes Projekt oder Feature das nächste. Langeweile? Fehlanzeige! Einfach mal machen - Hauptsache effizient, so lautet unsere Devise.


BOOST YOUR OWN CAREER

Durch die vielen Erfahrungen, die Du bei uns machst, wird Deine Lernkurve in die Höhe schießen - und das in kürzester Zeit. Aber wer behauptet eigentlich, dass Karriere immer nach oben geht? Ständig dazu lernen ist das, was uns antreibt. Also gib Deinem Lebenslauf einen Karriere-Boost und nutze die Reise mit uns als Sprungbrett für Deine Zukunft.  


HAVE FUN WITH THE TEAM

Was uns als Team auszeichnet? Wir sind ein bunter Haufen und bei uns triffst Du Experten jeglicher Art. Wir inspirieren und motivieren uns gegenseitig, tauschen uns aus und diskutieren miteinander – interdisziplinär und über alle  Hierarchiestufen hinweg. Wir schätzen Authentizität und Offenheit im Umgang miteinander. Durch unseren starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten drei  Jahren schon einiges  erreicht, dabei kam der Spaß nie zu kurz. Unsere Partys sind legendär, aber davon überzeugst Du Dich am besten selbst :-)

Wenn Du noch mehr darüber  wissen möchtest, was die Arbeit bei uns so besonders macht, dann schau doch mal hier – oder bewirb Dich einfach und lerne uns persönlich kennen!


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

- BE FAST, STAY HUNGRY AND DO IT WITH PASSION -

Wir sind schnell, wollen uns ständig weiterentwickeln und lieben das, was wir tun. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich immer an diesen fünf Unternehmensleitlinien

1.       We are faster than the others.

2.       We stay hungry.

3.       We do it with passion.

4.       We stay focused on the customer.

5.       We believe in ourselves & in our team.

Wenn Du noch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, dann schau doch mal hier in unser Leitbild oder lies hier nach, was einzelne Kollegen zu unserer Kultur sagen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Hast Du schonmal vom Pareto-Prinzip gehört? Das fasst eigentlich ziemlich gut zusammen, wie wir arbeiten.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir raten Bewerbern:

  • Sei mutig – trau Dich einfach, Dich bei uns zu bewerben. 
  • Bleib authentisch – wir wollen Dich kennen lernen wie Du wirklich bist
  • Vertrau Dir selbst – niemand ist perfekt 
  • Bring Deine Meinung auch im Gespräch ein – jeder Austausch inspiriert
  • Hab Lust Erfahrungen zu sammeln – das fängt schon beim ersten Telefonat an
  • Wenn es dann geklappt hat: Freu Dich auf den Sprung ins kalte Wasser 

Und das sind die Tipps unserer Recruiter:

  • Lass den Anzug beim Bewerbungsgespräch ruhig im Schrank 
  • Wir duzen uns alle – das gilt auch für deine Bewerbung
  • Bitte teile uns immer deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit
  • Und vor allem: Nutze die Gespräche, um uns wirklich gut kennen zu lernen und stell uns alle Fragen, die Dir auf der Seele brennen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten ist es für uns, wenn du Dich über unser Portal auf corporate.aboutyou.de bewirbst und für Anhänge das Dateiformat „pdf“ wählst.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren besteht aus 4 Schritten:

  • Schritt 1: Telefoninterview mit Fachbereich
  • Schritt 2: persönliches Gespräch mit Fachbereich
  • Schritt 3: persönliches Gespräch mit Geschäftsführung
  • Schritt 4: persönliches Gespräch mit HR/Recruiting

Wir bemühen uns stets, Bewerbungsprozesse schnell abzuwickeln – da sich Prioritäten bei uns im Unternehmen schnell verschieben können, gelingt uns das nicht immer.  Dadurch können wir manchmal Versprechungen zu Rückmeldungen nicht einhalten oder brauchen etwas länger bis zum ersten Kontakt. Wir arbeiten immer daran, hier noch besser zu werden!


ABOUT YOU GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

A lot of pressure, with many gaps in structure

Vorgesetztenverhalten

Highly skilled in their job, but with utter lack in soft skills how to handle people who are coming in with their mindset already set up about how to work

Kollegenzusammenhalt

Depends a lot on the single person

Interessante Aufgaben

There are potentially a lot of interesting tasks to do, if you would be allowed to work in a structured manner

Kommunikation

A lot of information is kept by single employees, no overall picture is really shown, the freelance should only perform single minded tasks

Gleichberechtigung

Many females in leading positions, looks good

Umgang mit älteren Kollegen

not many people above 30 and people with kids, sometimes they don't understand the needs of a family

Gehalt / Sozialleistungen

Budget issues are not communicated, they try to renegotiate already signed contracts.
Very bad behavior, not like Hanseatic people at all

Arbeitsbedingungen

Big offices, often loud

Umwelt- / Sozialbewusstsein

only superficially

Work-Life-Balance

None as freelancer, you should work 12-14 hours but only less are recognized

Image

Outside good, inside very bad

Verbesserungsvorschläge

  • Due to the management style of the founders and the distrust in people changes won't be made

Contra

The top management has a general attitude in distrust in people and therefore they are no big fans of home office or remote work. Despite selling themselves as start-up, there are are many things which are old fashioned, especially about how to work and work-life balance.
If freelancers are hired in, their opinions are disregarded despite they were hired to get some extra knowledge. "About You" think they know better, despite having massive gaps in some fields.
People don't accept them as business partners, instead they are considered as additional workforce which has to jump on their behalf.
Budget issues are not communicated, they try to renegotiate already signed contracts.
Very bad behavior, not like Hanseatic people at all.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AboutYou GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dear ex-colleague, Thank you for your feedback, which we take very seriously. The company culture of ABOUT YOU is characterised by values like efficience, speed and straightness. Allthough we are grwoing so fast, it is still a start-up environment. Especially in very stressful project phases, the pressure can be higher. As you have been assigned to work for us in a freelance position, your department has had capacity bottlenecks. In all interview processes with freelancers, we ensure that the candidates are familiar with the workload. Allthough we have busy phases, we try to ensure that the work environment for employees and also for freelancers is appreciative. In case there are any problems, our HR team is always there to find solutions. We place great importance on our company culture and corporate values. Our employees are commited with our culture and try to give this feeling to new colleauges. This does not mean that we are not open for new ways of thinking or how to work. We strive for improvement and are contantly looking for better solutions - therefore new ideas are highly welcome. Transparancy and open communication is a big part of our corporate culture. Therefore we have monthly events with our management board, where all employees get important information about the latest company news. Within the teams, there are weekly meetings which ensure a transparent exchange of information. We place freelancer for subprojects and ensure, that they get all information for their specific tasks. Sometimes it is not possible to involve freelancer in all topics, as we work with strictly confidental and high sensitive data. In case these are not relevant for your specific task, we try to forward these information only to a minimum of employees or freelancer. As a company, we promote graduates and young professionals and give them chances to enter the labour world. Our social surrounding is coined by a colorful environment with a lot of private events in the evening. Especially young people feel comfortable in this area of work, therefore we have many young employees. This must in no way be taken as a basic requirement to an employee! We welcome employees at each ages and each level of experience! ABOUT YOU is a young company and we carefully decide how we invest our money. Once we signed a contract, we do not renegotiate already agreed services. We trust our employees and freelancers and expect the same as an employer - in case there are clear reasons for an abuse of confidence, we act conscientiously and business-oriented. Teamwork and a strong sense of collaboration are very important for us. Home-Office and remote-work are possible, but we prefer our employees to work with their colleauges and teams. Our top management is sitting togehter with all groups of employees, therefore we cannot understand your comment in these case. Please come back to me and we can discuss this topic - for our management board and us as a HR department, it is highly important to ensure an environment with flat-hierarchies. In summary, we are very disappointed to read that there have been so many things, which did not worked well for you. We learned a lot from our experiences in your case and will communicate to freelancers even more effectively how it is like to work in a fast-moving and challenging environment. In case there are any open topics, please do not hesitate to contact me. Viele Grüße

Kira Niklas
Teamlead Fashion & Business Recruiting

  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist alles in allem sehr nett. Besonders angenehm ist das bunt gemischte Team. Es ist von jeder Altersgruppe und Art von Mensch etwas dabei. Bis auf einige Einzelfälle die sich meist in den „höheren“ Positionen befinden, gehen alle kollegial und nett miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil deutlich verbesserungswürdig. Es gibt nette Führungskräfte aber auch „schwarze“ Schaafe, die meiner Meinung nach nicht für Führungspositionen geeignet sind.

Kollegenzusammenhalt

Durch Unstimmigkeiten in der Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt dafür umso stärker. Eine schlechte Resonanz für die Führungskräfte, denn die Dynamik ist klar verteilt. „Wir“ gegen „die da oben“ ist das Motto.

Interessante Aufgaben

Es wird einem anfangs so verkauft als könne man Mitwirken, hätte verantwortungsvolle Aufgaben und bekommt interessante Einblicke. Am Ende packt man hauptsächlich Kartons aus oder ein. Student sein bedeutet man hat Abitur oder in vielen Fällen andere/zusätzliche Vorbildung. Das Potential eines Werkstudenten wird überhaupt nicht er- bzw. anerkannt.

Kommunikation

Als Werkstudent wird einem von Anfang an nahe gelegt, dass die eigene Arbeit genauso viel Wert hat und wichtig ist, wie die einer höheren Position. Die Realität sieht leider anders aus. Aufgrund von mangelnder Kommunikation, z.B zum Thema Tätigkeitsfelder für die man verantwortlich sein wird, entstehen schon im Bewerbungsgespräch viele Unstimmigkeiten.

Gleichberechtigung

Meine Abteilung ist deutlich Frauenlastiger. Demnach schätze ich die Gleichberechtigung als hoch ein. Gleich erechtigung unter den Kollegen wiederum sieht anders aus. Zum Thema Arbeitszeiten fällt auf, dass in einigen Bereich der frühe Feierabend und die „Raucherpausen“ auf dem Innenhof in der Sonne schon eher mal weniger auffallen als in anderen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das bunt gemischte Kollegium gibt es durchaus Berührungspunkte und Schnittstellen mit Kollegen der „älteren“ Generation. Solche lassen sich als nett, locker und kollegial beschreiben.

Karriere / Weiterbildung

Man hat sicher einen Vorteil, auf weiterführende Positionen, wenn man erstmal im Unternehmen arbeitet. Aber von Förderung, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung oä. sind zumindest die Positionen der Werkstudenten hier weit entfernt. In anderen Bereichen ist das zum Teil anders.

Gehalt / Sozialleistungen

Ansich klingt das Studentengehalt nicht schlecht. Kommt aber ganz auf die Tätigkeit an, die man macht und ob die Bezahlung dann auch fair ist. Wer 8 Std. im dunklen, unklimatisierten Lagerraum ohne Fenster Muster sortiert hat definitiv mehr Geld verdient als jemand der vorm PC sitzt und Bulletpoints in vorgegebene Textfelder tippt!!

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen. Man hat alles was man braucht. Von Arbeitsmaterialien bis Obst und gekühlte Getränke. Einziger Kneifer: Trotz Sommer, bzw. Anfang Juli, gibt es keine Vorhänge/ Rollos oder der gleichen. Man sitzt/steht bei 27 Grad ab 15 Uhr je nach Arbeitsort in der prallen Sonne. Es ist heiss, die kleinen Quadrate der Sprossenfenster bieten so gut wie keinen Durchzug. Weniger Obstmassen, die täglich weggeschmissen werden und dafür Sonnenschutz wären eine tolle Maßnahme im 2000ten Jahrhundert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gemischt. Beim auspacken achtet der eine auf Plastik-/ Papiertrennung, der nächste wieder nicht. Es werden täglich hunderte von Labels auf dickem Papier gedruckt. Irrmengen an Plastiktüten weggeschmissen, anstatt sie wieder zu verwenden oä.

Das Sozialbewusstsein des Teams wird deutlich wenn es 17:55 ist. Dann werden die Arbeitsplätze gerne mal müllig hinterlassen. Aber zum Glück gibt es ja eine Putzfrau, der man vorm Feierabend noch grinsend in die Arme läuft. Oder auch nicht, weil sie zum Teil nicht wahrgenommen wird. Die ist ja aber immerhin zum putzen da, oder?

Work-Life-Balance

Solange man nicht Vollzeit arbeitet kann man das nicht wirklich beurteilen.

Image

Kommt ganz auf die Position an. Und das wiederum sagt schon alles...

Verbesserungsvorschläge

  • Everybody counts. Etwas was das Unternehmen den jeweiligen Führungskräften vielleicht nochmal verdeutlichen sollte. Werkstudenten sind grundlegend unterfordert. Dabei könnten einige Werkstudenten meiner Meinung nach ohne weiteres Positionen von Vollzeitbeschäftigten übernehmen, die sich hauptsächlich wichtig machen aber ansich nicht mehr leisten. Und darüber ist sich die Mehrzahl an Kollegen sicher: Hier wurden einige Fehler bei der Personaleinstellung begangen. Da einem als Werkstudent das Gefühl vermittelt wird, die eigene Meinung zählt eh nicht, teilt man also auch keine Verbesserungsvorschläge. Obwohl es doch immer etwas gibt, was man besser machen kann. Die, die selber nicht anpacken und im Geschehen sind, können auch keine Verbesserungsvorschläge machen. Learning by doing macht sich das Unternehmen also dadurch selber kaputt.

Pro

Man merkt das die Unternehmensphilosophie in eine richtige Richtung geht. Aber leider hat man sich an einigen Stellen Personal gesucht, die diese keines Wegs umsetzen. Der Wille ist also da...

Contra

Es wird einfach nicht aufmerksam genug hingeschaut. Es kündigen in einem Bereich eine Vielzahl von Leuten in einem Bereich. Woran liegts? In einem bestimmten Bereich hält es keiner länger als einige Monate aus? Woran liegts?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    AboutYou GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer keine Überstunden macht und nicht regelmäßig zu den Firmeninternen besäufnissen erscheint wird hier wohl kaum nette Arbeitskollegen finde. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit bei allem mit zu machen und auf "Freundes Ebene" die Fehler der anderen durch zu winken oder als Außenseiter nicht gehört und beachtet zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind im Gespräch zwar nett aber wenn es um das Einhalten der Verpflichtungen gegenüber Unterstellten geht sehr nachlässig.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon erwähnt gibt es hier Hopp oder Flop, der zusammenhalt der Einzelnen ist dann aber doch sehr gut wenn es darum geht nach oben hin zu Vertuschen. Es sollte infrage gestellt werden ob hier 4 Sterne wirklich eine adäquate Bewertung ist.

Interessante Aufgaben

Bei About You gibt es viele Interressante aufgaben aber es Mangelt zumeist an Fachgerechter Umsetzung. In der Programmierung hat man anscheinen noch nie was von Pattern oder Tests gehört hier geht es um "quick & dirty" anstatt ein vernünftiges Produkt zu liefern.

Kommunikation

Ich Persöhnlich hatte noch nie eines der mir bei der Einstellung versprochenen Feedback gespräche. Trotz mehrfachen nachfragens kam seit über 6 Monaten nichts ... ENTTÄUSCHEND!

Gleichberechtigung

Bei About You sind in der IT sehr viele Männer angestellt die zum Teil nicht aus Deutschland kommen. Durch die Diversität an Kulturen kann es dazu kommen, dass der ein oder andere Frauenfeindliche Witz fällt oder ein Kollege etwas sagt was er angeblich nicht so meint. Von Übergriffen habe ich bisher aber noch nichts mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Sie über 40 sind werden sie sich in diesem Unternehmen wohl kaum Wohlfühlen. Die Angestellten und Vorgesetzten sind 22-35 Jahre alt.

Karriere / Weiterbildung

Alle relevanten bereiche sind bereits besetzt. Wer hier aufsteigen will braucht die hilfe seiner Kollegen und der Preis ist es schlechtarbeit zu vertuschen. Weiterbildungen gibt es in Form von Meetup's dies kann man aber auch ohne Unternehmenszugehörigkeit besuchen, damit ist man besser beraten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt der Mitarbeiter wird mit der Aussage wir sind ein Startup künstlich gedrückt. Mit einem Startup hat About You nur im Bezug auf die Überstunden und dem gratis Alkohl etwas gemein.

Arbeitsbedingungen

Alle Notwendigen Arbeitsutensilien werden dem Arbeitnehmer gestellt.

Work-Life-Balance

Wer keine lust auf massig Überstunden und regelmäßige Firmen Besäufnisse hat der sucht bei About You vergebens nach Professionalität.

Image

About You gibt sich als Modernes Technik Unternehmen was zum teil auch stimmt. Natürlich ist About You aber nicht so gut wie es vor gibt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist schwer zu sagen was besser gemacht werden kann da es meiner Meinung nach am Mindset fast aller Mitarbeiter liegt, schlechtarbeit zu vertuschen und Nörgler stumm zu schalten und so zu tun als wäre alles Super. Häufig fallen fehler nur nicht auf weil die Kollegen überstunden machen um diese zu beheben. Dies ist kein guter Ansatz!

Contra

Nichteinhaltung von Zusagen, Fehlendes Rückrad gegenüber der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ABOUT YOU GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/Kollegin, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir finden es sehr schade, dass Du bei uns so unzufrieden bist. Wir planen regelmäßig Events und Parties für unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und trinken auch gerne mal ein Bier zusammen - mit diesen Events wollen wir den Teamzusammenhalt stärken und die firmeninterne Networking Möglichkeiten fördern. Selbstverständlich sind aber keine dieser Aktivitäten verpflichtend. Es ist uns wichtig, dass sowohl teamintern als auch zwischen Team und Vorgesetzten eine offene und ehrliche Kommunikation sowie Transparenz herrscht. Aus diesem Grund legen wir unter anderem sehr viel Wert auf unseren Feedbackprozess. Es wundert uns sehr, dass die Termine von Dir und Deinem Teamlead nicht wahrgenommen wurden, da wir versuchen sicher zu stellen, dass diese nicht verpasst werden. Melde Dich diesbezüglich sehr gerne zeitnah bei unserem HR Team, sodass wir das Thema lösen können. Beim Thema Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch auf den persönlichen Karrierefortschritt bezogen, kommen unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen durch die Übernahme neuer Aufgabenbereiche und Verantwortungen sowie durch die Umsetzung neuer Ideen weiter. Motivation und Eigeninitiative honorieren wir gerne. Da wir stetig wachsen, ändern sich unsere Stellenprofile und Teamgefüge immer wieder. Gerade im IT Bereich gibt es durch unser MOVE Konzept starke Unterstützung von Unternehmensseite, neue Bereiche und Teams kennenzulernen. Überstunden sollen bei uns nicht zur Regel werden. Es gibt natürlich verschiedene spannende Projekte, die einen außergewöhnlichen Zeitaufwand bedeuten und daher zu Überstunden führen können - dies soll aber nicht der Normalfall werden. Im Rahmen von Teamwork und gegenseitiger Unterstützung kommt es natürlich vor, dass gemeinsam an Herausforderungen oder Fehlern gearbeitet und das Problem gelöst wird. Von jedem einzelnen und nicht nur dem verantwortlichen Kollegen/Kollegin. Sehr gerne würde ich noch einmal detaillierter mit Dir über Dein Feedback sprechen und eine Lösung finden. Komm’ gerne einfach bei uns im Office vorbei oder schreib’ mir eine E-Mail. Viele Grüße

Kira Niklas
Teamlead Fashion & Business Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 187 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (105)
    56.149732620321%
    Gut (30)
    16.042780748663%
    Befriedigend (14)
    7.4866310160428%
    Genügend (38)
    20.320855614973%
    3,50
  • 73 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    54.794520547945%
    Gut (9)
    12.328767123288%
    Befriedigend (11)
    15.068493150685%
    Genügend (13)
    17.808219178082%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

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