370 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
275 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ABOUT YOU AG & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWer den Klassiker 9-5 sucht ist hier falsch
Gerade Berufseinsteigern stehen hier viele Türen offen
Da an keinen Tarifvertrag angebunden, leider unter Durchschnitt. Auch Überstunden werden nicht vergütet. Mit der Aufstockung auf 28 Urlaubstage, aber ein Schritt in die richtige Richtung.
sehr hoher Druck, absolut chaotische Prozesse
existiert für das Unternehmen nicht. Überstunden und Arbeiten am Wochenende (unbezahlt) sind normal
alles nur Greenwashing und dessen sind sich auch alle bewusst
Einige sind nett, aber starkes Ellenbogenverhalten und Lästereien
fachlich kompetent, aber überhaupt keine Führungskompetenzen. Wirre, widersprüchliche Kommunikation
fahrlässiger Umgang mit Corona
Sehr kollegiales Umfeld, sehr nette & smarte Kolleg*Innen
Das Unternehmen wächst extrem stark und dadurch ist der Job definitiv nicht 9-to-5, allerdings weiß man das auch, wenn man bei einem Unternehmen wie About You startet. Dafür wird Performance auch deutlich wertgeschätzt und man macht sehr schnell Karriere. Trotz des Wachstums werden viele Freiräume und Anreize geschaffen, um eine bessere WLB zu haben.
Regelmäßiger Austausch mit dem Top Mgmt. / Gründern für alle Mitarbeiter*Innen
Absolute Stärke und es gibt m.E. wenig vergleichbares - sehr früh viel Verantwortung und Freiraum, ständig neue und interessante Themen an denen man arbeitet
Zu wenig Urlaubstage, im Recruiting (im Homeoffice) kein Diensthandy zu haben, finde ich fraglich.
Teilweise gut, aber viel durch Duck/ Konkurrenz geprägt.
Positiv ist dass man für Arzttermine usw keinen Urlaub braucht, sondern sehr flexibel ist. Aber: Überstunden gehören gefühlt dazu, Teamkollegen antworten immer (abends / Wochenende)
Gehalt und Rahmenbedingungen eher schlecht, aber gute Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen
Auch hier sehr unterschiedlich...aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Gibt es nicht.
Positiv: viel / regelmäßig Feedback. Negativ: Wertschätzung könnte besser sein.
Durch freie Arbeitszeiten fühlen sich auch die hin- und wieder vorkommenden Überstunden nicht anstrengend an.
Es gibt noch einige Stellschrauben. An diesen wird jedoch gearbeitet.
Niemand wird hier von Oben herab behandelt.
Regelmäßige Stand-Ups in denen neuste Themen kommuniziert werden.
Spannende Aufgaben und Unternehmensmission, Zentrales modernes Büro, Mitarbeiterrabatt
Bezahlung in Kombination mit Vertrauensarbeitszeit schlecht, auch freitags bleiben die Kollegen mind. bis 18 Uhr im Büro
Die Vergütung für Praktikanten muss dringend verbessert werden. Außerdem bringt Vertrauensarbeitszeit nur Nachteile für die Arbeitnehmer mit sich und ist nicht zeitgemäß.
Nach außen alles easy, aber hinter den Kulissen das reinste Chaos.
Überstunden werden als normal angesehen.
Einige wenige Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, der Rest befindet sich eher auf dem Egotrip.
Schlechte bzw. keine Kommunikation, keinerlei Führungsqualitäten vorhanden. Es wird auch kein Wert darauf gelegt das zu ändern.
Sehr vollgestopfte und laute Büros.
Schlechte bzw. keine. Wichtige Infos erreichen die jeweiligen Personen nicht oder zu spät.
kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld (was allerdings nicht im Verhältnis zu den negativen Faktoren steht)
kurzfristige Kündigung in der Probezeit ohne Vorbereitung = unmenschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, keine professionellen Feedbackgespräche, bewusstes Überfordern der Mitarbeiter, wenig Reflexion und Wertschätzung von hohem Arbeitseinsatz, Mitarbeiter werden nur am Output bewertet, keine Chance auf Optimierung nach Kritik, Unklarheit in der Struktur und den Anforderungen an den Mitarbeiter
Mitarbeiter professioneller führen, weniger Druck und weniger Workload, mehr Wertschätzung
junges, dynamisches Umfeld, aber extrem hoher Druck für Junioren
extrem hohem Arbeitspensum und Erwartungen, Überstunden sind Standard
keine Sozialkompetenzen der Vorgesetzten
keine professionellen Feedbackgespräche, es wird bewusst gesagt "wir überfordern unsere Mitarbeiter, nur die wenigen Überperformer schaffen es", wenig Reflexion von hohem Arbeitseinsatz, Mitarbeiter werden nur am Output bewertet, keine 2. Chance auf Optimierung nach Kritik, Kündigung einen Tag vor Ende der Probezeit mit nur leichten, nicht eindeutigen Andeutungen 2 Wochen vorher
Arbeitsklima, Teams, Benefits, Kollegen und die Events!
Das design des Bürogebäudes ist leider nicht das Beste obwohl das Büro sehr cool ist.
Vielleicht ein Bisschen mehr Zeit für manche Aufgaben einplanen. Für kreative Aufgaben wäre besser mehr Zeit zu haben.
Ist einfach mega! Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Beste!
Manchmal ist die Arbeitsmenge sehr groß. Man lernt aber viel!
Könnte besser sein aber man hat viele coole Benefits die die ganze Sache ausgleicht.
Ich kann mir keine bessere Kollegen vorstellen.
Gibts keine :D
TOP!
Kommunikation ist sehr locker aber sehr gut strukturiert.
Als Ausländer merke ich keinen Unterschied zwischen mir und meinen Deutschen Kollegen. Ist einfach super!
Das ist eine der beste Sachen in der Firma.
Das Klima und der Umgang miteinander sind 1A, die Firmenkultur ist angenehm und inklusiv.
Mehr Offenheit in der Technologie und Möglichkeiten für Benefits für Mitarbeiter, die wenig Fashion einkaufen. ;)
Man fühlt sich eigentlich immer wohl, man kann mal an der Kaffeemaschine quatschen und auch während der HomeOffice-Zeit gibt es noch viel Kontakt zueinander.
Jeder trägt die Ownership an der Teamarbeit mit, anstatt die Verantwortung auf einzelne oder den Lead abzuwälzen.
Ankündigungen können manchmal kurzfristig oder Intransparent wirken, zumeist wird aber früh und offen kommuniziert.
Während der Pandemie ist die Firma allgemein im HomeOffice, das Büro ist optional nutzbar, aber keine Pflicht.
Das Gehalt ist gut und zusätzlich besteht die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge, aber durch den Mitarbeiterrabatt wird das Potential für individualisierte Benefits weitgehend ausgeschlossen.
Die Aufgaben sind durchaus vielfältig, allerdings erscheint die Perspektive im Bezug auf den Tech Stack und das Framework Laravel sehr beschränkt, es wird selten über den technologischen Tellerrand geschaut. Wer kein Problem damit hat, alle Probleme mit mehr oder weniger denselben Werkzeugen zu lösen, wird sich hier allerdings herausgefordert fühlen.