362 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
268 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDurch freie Arbeitszeiten fühlen sich auch die hin- und wieder vorkommenden Überstunden nicht anstrengend an.
Es gibt noch einige Stellschrauben. An diesen wird jedoch gearbeitet.
Niemand wird hier von Oben herab behandelt.
Regelmäßige Stand-Ups in denen neuste Themen kommuniziert werden.
Spannende Aufgaben und Unternehmensmission, Zentrales modernes Büro, Mitarbeiterrabatt
Bezahlung in Kombination mit Vertrauensarbeitszeit schlecht, auch freitags bleiben die Kollegen mind. bis 18 Uhr im Büro
Die Vergütung für Praktikanten muss dringend verbessert werden. Außerdem bringt Vertrauensarbeitszeit nur Nachteile für die Arbeitnehmer mit sich und ist nicht zeitgemäß.
Nach außen alles easy, aber hinter den Kulissen das reinste Chaos.
Überstunden werden als normal angesehen.
Einige wenige Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, der Rest befindet sich eher auf dem Egotrip.
Schlechte bzw. keine Kommunikation, keinerlei Führungsqualitäten vorhanden. Es wird auch kein Wert darauf gelegt das zu ändern.
Sehr vollgestopfte und laute Büros.
Schlechte bzw. keine. Wichtige Infos erreichen die jeweiligen Personen nicht oder zu spät.
kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld (was allerdings nicht im Verhältnis zu den negativen Faktoren steht)
kurzfristige Kündigung in der Probezeit ohne Vorbereitung = unmenschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, keine professionellen Feedbackgespräche, bewusstes Überfordern der Mitarbeiter, wenig Reflexion und Wertschätzung von hohem Arbeitseinsatz, Mitarbeiter werden nur am Output bewertet, keine Chance auf Optimierung nach Kritik, Unklarheit in der Struktur und den Anforderungen an den Mitarbeiter
Mitarbeiter professioneller führen, weniger Druck und weniger Workload, mehr Wertschätzung
junges, dynamisches Umfeld, aber extrem hoher Druck für Junioren
extrem hohem Arbeitspensum und Erwartungen, Überstunden sind Standard
keine Sozialkompetenzen der Vorgesetzten
keine professionellen Feedbackgespräche, es wird bewusst gesagt "wir überfordern unsere Mitarbeiter, nur die wenigen Überperformer schaffen es", wenig Reflexion von hohem Arbeitseinsatz, Mitarbeiter werden nur am Output bewertet, keine 2. Chance auf Optimierung nach Kritik, Kündigung einen Tag vor Ende der Probezeit mit nur leichten, nicht eindeutigen Andeutungen 2 Wochen vorher
Arbeitsklima, Teams, Benefits, Kollegen und die Events!
Das design des Bürogebäudes ist leider nicht das Beste obwohl das Büro sehr cool ist.
Vielleicht ein Bisschen mehr Zeit für manche Aufgaben einplanen. Für kreative Aufgaben wäre besser mehr Zeit zu haben.
Ist einfach mega! Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Beste!
Manchmal ist die Arbeitsmenge sehr groß. Man lernt aber viel!
Könnte besser sein aber man hat viele coole Benefits die die ganze Sache ausgleicht.
Ich kann mir keine bessere Kollegen vorstellen.
Gibts keine :D
TOP!
Kommunikation ist sehr locker aber sehr gut strukturiert.
Als Ausländer merke ich keinen Unterschied zwischen mir und meinen Deutschen Kollegen. Ist einfach super!
Das ist eine der beste Sachen in der Firma.
Das Klima und der Umgang miteinander sind 1A, die Firmenkultur ist angenehm und inklusiv.
Mehr Offenheit in der Technologie und Möglichkeiten für Benefits für Mitarbeiter, die wenig Fashion einkaufen. ;)
Man fühlt sich eigentlich immer wohl, man kann mal an der Kaffeemaschine quatschen und auch während der HomeOffice-Zeit gibt es noch viel Kontakt zueinander.
Jeder trägt die Ownership an der Teamarbeit mit, anstatt die Verantwortung auf einzelne oder den Lead abzuwälzen.
Ankündigungen können manchmal kurzfristig oder Intransparent wirken, zumeist wird aber früh und offen kommuniziert.
Während der Pandemie ist die Firma allgemein im HomeOffice, das Büro ist optional nutzbar, aber keine Pflicht.
Das Gehalt ist gut und zusätzlich besteht die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge, aber durch den Mitarbeiterrabatt wird das Potential für individualisierte Benefits weitgehend ausgeschlossen.
Die Aufgaben sind durchaus vielfältig, allerdings erscheint die Perspektive im Bezug auf den Tech Stack und das Framework Laravel sehr beschränkt, es wird selten über den technologischen Tellerrand geschaut. Wer kein Problem damit hat, alle Probleme mit mehr oder weniger denselben Werkzeugen zu lösen, wird sich hier allerdings herausgefordert fühlen.
Die Lernkurve geht stets nach oben und öffnet viele Türen für die Zukunft.
Weniger Urlaubstage, als in anderen Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, da man in seinem Umkreis fast ausschließlich junge Leute hat, die motiviert sind. Darüber hinaus gewinnt man im Kollegium viele neue Freunde dazu.
Insgesamt ist die Work-Life-Balance sehr gut, wenn man nach der Arbeit abschaltet. Es gab Phasen, in denen man auch mal länger im Büro war. Dafür gab es dann im Feierabend einen Drink und gute Gespräche.
Über die Teamgrenzen hinaus sind die meisten immer hilfsbereit. Die Motivation der Kollegen steckt an und zieht dich mit.
Mehr als fair! Motovierend, offen für Gespräche und locker im Umgang.
Die Kommunikation war insgesamt sehr gut. Durch die flachen Hierarchien gibt es einen angenehm transparenten Informationsfluss.
Stets neue Aufgaben, sehr schnelllebig und spannend!
Toll, was hier immer wieder geschaffen wird. Die größten Herausforderungen werden immer irgendwie so gelöst, dass es innovativ weiter geht. Auch per Remote ist die Atmosphäre gut.
Gerade in dieser schweren Zeit zeigt sich, wie wichtig der Kollegenzusammenhalt ist. Für mich ist es eine sehr wichtige Komponente, regelmäßig zusammen mit meinen Kollegen zu sprechen.
super cooles Office mit allem was man braucht! Inkl. Kaffeemaschine mit einer großen Milchauswahl & Getränkekühlschrank mit Fritz und Co.
Variiert von Team zu Team. Wir haben bei uns aktuell eine Art Gleitzeit von 8 - 19 Uhr. Aktuell sind wir komplett im HO - aber es klappt super. Frage ist, wie es nach Corona mit HO weitergeht.
Es werden Workshops & verschiedene Kurse angeboten (Englisch, Excel etc) - aber nichts, was die tatsächlich "große" Weiterbildung fördert.
Einstiegsgehalt & Urlaubstage konnte nicht verhandelt werden - könnte auch etwas höher sein.
schwer zu sagen. In unserem Team ist die älteste Person um die 30.
arbeiten aktuell alle aus dem HO und es läuft super. Tägliche Calls etc. Leider fehlt mir persönlich ein Firmenhandy, was wir auch auf Nachfrage nicht erhalten.
Mitarbeiterrabatt im Shop ist wirklich sehr großzügig. Der Musterverkauf war ein Shoppingstraum. Alles was fotografiert wurde am Model wird sehr günstig an uns Mitarbeiter verkauft wie ein Flohmarkt. Natürlich ist es vorteilhafter, wenn man wie das Model S trägt. Aber falls nicht, gibt es noch Taschen, Schuhe und weitere Accessoirse zur Auswahl :-)
In meiner Zeit war alles super! Früher haben wir in der Produktion, ich meine, 40 Teile gemacht. Waren immer sehr schnell fertig... und ich denke jetzt sind es soweit ich weiß 60 Teile.
Sehr cooles und nettes Team
In der Zeit gab es so gut wie nie Überstunden. Man konnte freiwillig ab und zu mal an einen Samstag arbeiten, welches durch ein Urlaubstag ausgeglichen wurde. Man konnte also mehr Urlaubstage sammeln :-)
Ich habe sehr viel gelernt und mitgenommen.
Gehalt war Überdurchschnittlich, aber nur, wenn man gut verhandeln kann oder den Gehaltsvorstellung hoch ansetzt. Einige mit derselben Aufgabe wie ich haben deutlich weniger verdient.
Ich fand nicht, dass viel Papier verschwendet wurde.
Habe da keine Probleme gesehen, aber generell ein junges Team, daher nicht so konservativ und es ist viiiiel lockerer die Atmosphäre
War super zu erreichen.
Super
Man kommt in eine Routine rein. Es ist nach einer Zeit meistens immer das gleiche. Online-Shop halt. Aber man lernt sehr viel und ist eine gute Basis anzufangen.