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Bewertung

Liebe/r Ex-Kollege/in,

wir danken Dir für Deine Rückmeldung - schade, dass Du bei uns nicht zufrieden warst. Dein Feedback hat uns beunruhigt, da es für uns allerhöchste Priorität hat, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen. Die von dir geschilderten Eindrücke spiegeln nicht wieder, was wir als Unternehmenskultur leben möchten. Daher bitten wir dich dringend darum, mit uns Kontakt aufzunehmen, um gemeinsam festzustellen, wie sich deine Eindrücke gebildet haben.

Unserer Geschäftsführung ist es sehr wichtig, dass wir ein Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien und absoluter Transparenz sind. Dies wird, wie du weißt, z. B. mit regelmäßigen Umfragen überprüft und auf Stand-Ups kommuniziert. Deine Aussagen zu Frauen in Führunspositionen können wir nicht nachvollziehen. Verstehen wir dich richtig, dass dir der Typ "Frau" (wie du es nennst) im oberen Management zu männlich ist? Wir fördern Frauen - egal was für einen Background sie haben, egal was für ein Typ sie sind. Was für uns zählt, sind Engagement und Spirit und nicht das Einhalten von überholten Geschlechterrollen. Bei uns findet beispielsweise auch regelmäßig ein GRL PWR Get Together statt, um Diskussionen und Gesprächen über solche Thematiken einen Raum zu geben.

Bei ABOUT YOU haben wir keine klassische 9 to 5 Struktur -da hast du recht. Das kommunizieren wir auch sehr offen in unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen uns, dass alle, die hier anfangen, bereit sind, die Extrameile zu gehen. Im Gegenzug profitiert man aber von der Möglichkeit, bereits in einem frühen Stadium, Verantwortug und eigene Projekte zu übernehmen. Das bedeutet allerdings, dass nicht jeder Tag zur gleichen Uhrzeit endet.

Wie bereits erwähnt ist es uns sehr wichtig, dieses Thema nachzuverfolgen – melde Dich also gerne direkt bei: kira.niklas@aboutyou.de

Viele Grüße