Es war schonmal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Mitarbeiterevents
- 1A Kollegen
- Mitarbeiterrabatt
- Zumindest zu Beginn spannende und verantwortungsvolle Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe genannte Punkte
Es war schonmal deutlich besser und ich wünsche dem Unternehmen, dass sie dahin zurückfinden
Verbesserungsvorschläge
- Auf den Zug aufspringen, die Mitarbeiter marktüblich zu bezahlen und für Überstunden zu kompensieren. Andere Unternehmen schaffen es in schwierigen Zeiten ja auch irgendwie.
- Zulagen für Mittagessen, Essensgutscheine/Gutscheinbuch o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Die kollegiale Atmosphäre ist glücklicherweise sehr gut und gestaltet das Arbeiten sehr angenehm. Dies wird allerdings nur durch das Untereinander unter Kollegen gegeben und weniger von den Führungskräften. Seitens der Führungskräfte ist das Interesse an den Mitarbeitenden an sich leider in den letzten Jahren merklich gesunken.
Kommunikation
Man muss schon selbst sehr hinterher sein, wenn man mehr Informationen erhalten möchte, als die, die öffentlich gestreut werden, um das Klima aufrechtzuerhalten. Leider war die Devise hierbei oft "den Schein zu wahren". Die Transparenz leidet leider in vielerlei fachlicher Themen, aber auch darüber hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei!
Work-Life-Balance
Wie in anderen Unternehmen auch, ist diesbezüglich jeder gegenüber sich selbst verantwortlich. Das Arbeitspensum macht eine Work-Life-Balance oft möglich, aber nicht immer und jeder, der bei About You anfängt, sollte sich über die Überstundenregelung bewusst sein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich auf meine Vorgesetzten schaue, bin ich der Meinung, dass an Führungskompetenzen noch sehr viel Luft nach oben ist. Die Devise lautet dabei Learning-By-Doing, was sicherlich oft ein richtiger Ansatz ist, aber nicht bei einer anhaltend hohen Unzufriedenheit und Fluktuation, die in vielen Fällen auf die Vorgesetzten zurückzuführen ist. Individuelle Führungskräftetrainings, Schulungen, Mediationstrainings und ggf. Neubesetzungen wären dabei denke ich ein guter Anfang, um die Lage zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Durch unternehmensweite Umstrukturierungen hat die Attraktivität an Aufgaben und Projekten leider etwas nachgelassen. Grundsätzlich hat man aber in den eigenen Aufgaben relativ viel Spielraum und Gestaltungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Darauf legt About You großen Wert, was deutlich spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es sehr wenige.
Da dieser Punkt aber auch auf langdienende Mitarbeiter abzielt, kann ich auch hier nur highlighten, dass man länger zugehörende Mitarbeiter nicht einfach so ziehen lassen und überdenken sollte, ob neue, günstigere Mitarbeiter immer die beste Lösung sind.
Arbeitsbedingungen
Hardware von About You ist top und die Ausstattung auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterster Durchschnitt und absolut nicht kompetitiv. Der Arbeitsmarkt ist eben auch ein Wettbewerb, in dem About You mMn leider nicht sehr gute Karten hat. Es werden lieber zahlreiche neue Leute eingestellt und Kündigungen einfach so hingenommen, als denen, die schon (länger) da sind und wertvolle Erfahrungen haben, das zu geben, was ihnen versprochen wurde und sie verdienen. Kostenloses Obst und Getränke hält die Mitarbeitenden eben nicht dauerhaft und das als Teil des Gehaltes zu verkaufen, steigert die Frustration eher als sie zu senken.
Image
Das Image war schon mal besser. Bei anderen Arbeitgebern wird About You dennoch als renommierter Arbeitgeber angesehen, was gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Was man als Einsteiger bei About You von außen so mitbekommt an "Schnell Aufsteigen und Karriere machen", davon habe ich persönlich leider absolut nichts mitbekommen, sondern eher das Gegenteil. Leider kam das Gefühl auf, dass Beförderungen und Gehaltssteigerungen teilweise auch subjektiv erfolgt sind.
Von Weiterbildungsmöglichkeiten als solches habe ich in den Jahren auch nichts mitbekommen.