Alles super, solange man mit dem Gehalt zufrieden ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt, mega gute Kommunikation, natürlich die Events und Partys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Messbare Ziele, damit man eine bessere Grundlage hat, ob die Ziele wirklich erreicht wurden oder nicht und das nicht dem eigenen Empfinden bzw. dem des Vorgesetzten geht
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg*innen sind untereinander befreundet, es herrscht also eine freundschaftliche Atmosphäre
Image
Alle lieben ABOUT YOU aber keiner liebt sein Gehalt
Work-Life-Balance
Hier ist jeder seines eigenes Glückes Schmied. Es gibt natürlich solche und solche Phasen. Wenn es zu viel wird muss man es eben kommunizieren und dann wird auch eigentlich drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Manche klettern die Karriereleiter hier schnell hoch, die meisten jedoch verlassen die Firma weil sie immer hingehalten werden. Ganz nach dem Motto: jeder ist ersetzbar, vor allem Junioren.
Kommunikation
Sobald es Neugkeiten gibt werden diese nicht nur rechtzeitig verkündet sondern auch gut erklärt. Beispielsweise wurde bei der Verkündung des Zalando Mergers darauf hingewiesen, dass keine um sienen Arbeitsplatz bangen muss. Außerdem wurde das C-Level von Zalando eingeladen für einen Talk und um Mitarbeiterfragen zu beantworten. Das ist die Art Kommunikation die man sich nur wünschen kann
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider wirklich nicht gut. Die Gehaltsbänder werden zwar offen kommuniziert, aber um sich finanziell was aufzubauen, sollte man hier eher nicht arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie das Miteinander im Unternehmen positiv wahrgenommen hast. Gerade in Zeiten größerer Veränderungen ist es uns wichtig, transparent zu informieren, Fragen Raum zu geben und Orientierung zu schaffen. Umso schöner, dass dies bei dir so angekommen ist.
Vielen Dank auch für deine Hinweise zu den Themen Zielsetzung, Gehalt und Karriereentwicklung. Klare und nachvollziehbare Ziele sind eine wichtige Grundlage für eine faire Leistungsbewertung und erfolgreiche Zusammenarbeit. Für transparente Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben wir letztes Jahr unser Karriereframework ausgerollt und nutzen unsere jährliche Performancezyklen um die persönlichen Ziele gemeinsam mit dem Lead zu dokumentieren.
Schön, dass du in größten Teilen so zufrieden mit uns bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Sina