Die Firma ist nix für Berufseinsteiger egal welche Position.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang im Unternehmen. Probleme konnte mann immer gut ansprechen und um eine schnelle Hilfe wurde sich gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine Mitarbeiterparkplätze was in Berlin und Parkraumbewirtschaftung zu einem sehr teuren spiel geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Das die Erwartungen an Juniorpositionen passend gestaltet werden. Das die Vorhandenen Positionsstrukturen ausgespielt werden. Von einen Juniorposition eingearbeitet werden hat einen leicht unsicheren Eindruck hinterlassen.
Arbeitsatmosphäre
die Büros sind zu voll und unruhig, den ganzen Tag mit Kopfhörer zu arbeiten ist nicht angenehm.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber es wird nicht deutlich was wichtig ist und wo die Prioritäten liegen.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden erst mit erst mit anderen besprochen und dann erst mit der betroffenen Person.
Wenn man Hilfe brauch bekommt man sie aber sehr schnell.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist sehr hoch, genau so wie der Erwartung.
Einarbeitungszeit ist auch sehr kurz um alles zu begreifen.
Vorgesetztenverhalten
War recht professionell, doch wenn man keinen persönlichen Bezug aufbaut ist mann schnell unbeliebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant genauso wie neue Projekte die rein kommen.
Gleichberechtigung
die Vorgesetzten haben ihre persönlichen Lieblinge die davon auch profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man leider nichts zu sagen da das Team sehr jung war/ ist .
Altersdurchschnitt lag bei ca. 35-40
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung ist super.
Man kann auch extras besprechen ist nur die frage ob mann sie auch bekommt.
Die Räumlichkeiten sind hübsch aber zum arbeiten mit zu vielen Personen besetzt. Unruhig und laut was das konzentriere arbeiten sehr schwer macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Küche : Mülltrennung wird suggeriert aber am ende kommt alles in die gleiche Tonne.
Mann kann sagen sie sind bemüht können aber noch ne ganze schippe drauflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dei Benefiz sind ja ganz nett aber ein gutes Gehalt wäre besser.
Der Zweite Corona Bonus wurde nicht in angriff genommen, da es laut Geschäftsführung nicht mehr gängig wäre.
Image
Viele Mittarbeiter haben sich über das hohe Arbeitsvolumen beschwert.
und eine sehr hohe Fluktuation ist dort an der Tagesortung.
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden angeboten sind aber immer voll und man hat kaum die Chance rein zu kommen.