Junges Umfeld, aber starre Strukturen, wenig Entwicklung und niedrige Gehälter trotz offener Angaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Umfeld
Modernes Image
Team mit viel Dynamik
Freizeitaktivitäten und Events außerhalb der Arbeit
Offenlegung der Gehälter nach Position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma AboutYou präsentiert sich nach außen hin als junges und modernes Unternehmen. In der Praxis jedoch ist die Arbeitsrealität stark von starren und unflexiblen Strukturen geprägt. Ein klarer Karriereweg sowie transparente Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fehlen weitgehend, ebenso ein definiertes Verfahren für Gehaltserhöhungen. Auch die Gehälter selbst bleiben in der Regel niedrig; viele Mitarbeitende wurden unter dem für ihre Position vorgesehenen Niveau bezahlt. Zwar werden die Gehälter nach Position offiziell offengelegt, doch bei der tatsächlichen Umsetzung treten häufig Probleme auf, die von der individuellen Situation abhängig gemacht werden. Das Unternehmen bevorzugt vor allem junge, unerfahrene Kräfte, denen man niedrige Gehälter zahlt, während gleichzeitig übermäßig viele Arbeitsstunden gefordert werden – ohne zusätzliche Vergütung. Letztlich können ein junges Team und Freizeitaktivitäten den Mangel an beruflicher Perspektive und fairer Bezahlung nicht ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Karrierepfade schaffen
Flexiblere Strukturen einführen
Transparente und faire Gehaltsentwicklung
Faire Vergütung sicherstellen
Work-Life-Balance stärken
Langfristige Mitarbeiterbindung fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ausführlich über deine Eindrücke bei uns zu berichten. Es freut uns, dass du besonders unser dynamisches, junges Umfeld und die Team- und Eventkultur positiv erlebt hast.
Wir sehen deine Hinweise bzgl. Strukturen, Weiterentwicklung und Vergütung. Genau aus diesem Grund haben wir unser neues Career Framework eingeführt, das allen Rollen klare und transparente Entwicklungspfade aufzeigt. Damit möchten wir allen Kolleg*innen bessere Orientierung geben und langfristige Karriereperspektiven schaffen.
Auch beim Thema Gehalt haben wir zuletzt viel strukturiert: Unsere Gehaltsbänder werden regelmäßig mit externen Benchmarks abgeglichen, um faire und marktgerechte Vergütung sicherzustellen. Uns ist bewusst, dass hier unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen können und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse für alle so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten.
Wir danken dir sehr für dein offenes Feedback, weil es uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln und uns noch stärker an den Bedürfnissen unseres Teams auszurichten.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Sina