Neuorientierung in wirtschaftlichen schweren Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Events, Mitarbeiterrabatte, tolles Team/nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei der Remote-Work-Gestaltung, kaum vorhandener Onboarding-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Remote-Work-Regelung wäre begrüßenswert.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der aktuell nicht ganz einfachen Zeit für das Unternehmen und die gesamte Branche ist die Atmosphäre im Team weiterhin gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Stand Ups auf allen Ebenen und man wird über größere Änderungen zeitnah informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr team/abteilungsabhängig, aber das ist normal bei einem Unternehmen dieser Größe. Im Team ist der Zusammenhalt bisher top!
Work-Life-Balance
Es kann wie immer auch mal stressigere Phasen kommen, an denen man Überstunden machen muss. Allgemein wird jedoch drauf geachtet, dass diese Phasen nur temporär sind. Letztendlich ist jeder aber auch alt genug sich eigenverantwortlich um eine gute Work-Life-Balance zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Klare und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr wechselhaft. Das daily business kann in weiten Teilen sehr kleinteilig werden. Abwechslung können dann wiederum Projekte mit sich bringen. Ein wenig mehr übergreifende Themen wären wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Branchenschnitt, könnte natürlich immer besser sein.
Image
Generell ein gutes Image durch die hohe Innovationskraft im Unternehmen und den steilen Lernkurven. Jedoch in gewissen Aspekten (Workload, Hire-and-Fire) auch negativ.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber da muss sich jeder Eigeninitiative zeigen und sich selbst drum kümmern. In Zeiten von Kosteneinsparungen leider eingeschränkter.