Bisschen chaotisch manchmal, aber man kann sich viel einbringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% Mitarbeiter-Rabatt, Yoga- und Meditations-Stunden, Sprachkurse, Deals für Sport etc., anonyme Unterstützung für mentale oder fam. Probleme (o.ä.), gab nen Gesundheitstag, Hunde erlaubt, viel Flexibilität, Team-Events (klein und groß), bemüht sich sichtlich in allen Bereichen und somit stete Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch, weil sich eben so viel so schnell entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Fixes Weiterbildungsbudget ab einem gewissen Level für externe Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Erstaunlich transparent und wertschätzend im Vergleich zu anderen großen Unternehmen. Man versucht viel, um Mitarbeitern zu danken, sie zu motivieren und Möglichkeiten zu schaffen. Dass das nicht immer möglich ist, ist klar. Aber man bemüht sich wirklich und vieles wird umgesetzt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist transparenter als ich es anderswo jemals kennengelernt habe. Gleiches gilt für HR. Anfangs war es etwas schwierig, weil alles etwas chaotisch im Team. Habe das Problem adressiert, es wurde behoben und bin jetzt immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ausgezeichnet und grundsätzlich läuft es auch gut in der Zusammenarbeit mit anderen Teams. Natürlich gibt es, wie überall, Einzelne, mit denen es schwierig ist, aber wenn man das adressiert, bekommt man von anderer Seite Unterstützung.
Work-Life-Balance
Meinen Urlaub kann ich kurzfristig legen. Ich kann auch spontan zum Arzt o.ä. Überstunden in heißen Projektphasen: ja. In Agentur und Konzern hab ich allerdings auch schon mehr arbeiten müssen. Man versucht, Mehrarbeit von mir fern zu halten, soweit möglich. Es wurde bislang auch immer problemlos akzeptiert, wenn ich gesagt habe, dass ich zeitlich etwas nicht schaffe. Dann wurde die Deadline verschoben. Das sage ich auch Kolleg:innen, die zuarbeiten. Oft kann man Termine wirklich anpassen. Man muss halt darüber sprechen und sich untereinander absprechen. Manchmal geht es nicht anders, aber das ist sehr überschaubar. Ansonsten ist es natürlich ein wachsendes Unternehmen, d.h. die Arbeit wird eher mehr als weniger. Allerdings werden dann auch neue Leute eingestellt. Und das dauert halt auch mal etwas. Man reagiert aber.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern. Ich weiß es wirklich sehr zu schätzen, dass meine Vorgesetzen sich bemühen. Es gibt wertvolles Feedback, das mir hilft, mich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Es hört nie auf. Immer wieder kommen neue Aufgaben dazu. Es ändert sich immer wieder was. So bleibt es natürlich spannend, aber es ist für viele sicherlich auch eine Herausforderung, sich ständig auf neue Entwicklungen anzupassen.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekomme, wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Als Frau kann ich mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab selbst erst mit Ü40 angeheuert und hab nicht das Gefühl, irgendwie benachteiligt zu sein. Im Gegenteil. Einige Kollegen in meinem Umfeld sind auch noch älter. Kommt eher auf den "Fit" an. Also: Entwickle ich mich mit den Anforderungen am Markt oder nicht. Das Unternehmen ist insgesamt natürlich sehr jung, weil es viele Jobs/Positionen früher ja auch nicht gab. Teils wachsen Werkstudenten in ihre späteren Jobs rein. Gute Leute versucht man auch zu halten, ob jung oder älter.
Fühle mich auch nicht genötigt, an Partys o.ä. teilzunehmen, die allerdings noch nie meins waren (seit Corona ist da allerdings ja eh nicht viel los). Team-Events sind für alle gut geeignet.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, Schreibtisch höhenverstellbar. Stuhl: mal so, mal so. Keyboard, Monitor, Kopfhörer etc. musste ich selbst organisieren, Container o.ä. gab es standardmäßig nicht. Räume waren auch nicht optimal, weil viele Leute. Aber es wurde in den letzten Monaten viel gemacht und wird aktuell noch gemacht, d.h. da wird nächstes Jahr vieles besser.
Es gibt immer Obst/Getränke und zwischendurch alles mögliche andere – wenn man schnell ist ;)
Aktuell ist natürlich Home Office und das wird künftig auch unabhängig von Pandemie zumindest teilweise ermöglicht. Für Tech gibt es grundsätzlich Möglichkeit von Remote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich sehr, einiges anzustoßen. Im Vergleich zu anderen wird vieles gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene mehr als ich bei ähnlicher Position in Agentur oder in vielen Konzern verdienen würde. Guter Durchschnitt würde ich sagen, wenn man bundesweit nimmt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, hatte ich bislang in meiner Karriere allerdings auch nur bei einem Unternehmen. Es gab bislang aber einiges an Ausgleich für die harte Pandemie-Zeit und das gute Wachstum.
Image
Grundsätzlich hat das Unternehmen natürlich ein sehr gutes Image. Das spiegelt sich auch darin, dass man mit etwas Erfahrung auch in einiger Regelmäßigkeit Anfragen von anderen Unternehmen bekommt, ob man nicht ein "lukratives Angebot bei einem internationalen Unternehmen" annehmen möchte. Es gibt hier aber auch überdurchschnittlich viele sehr gute Leute.
Das Unternehmen gilt auch als fortschrittlich in vielerlei Hinsicht. Würde ich auch unterschreiben. Man versucht, vieles für die Mitarbeiter möglich zu machen und sich konstant zu verbessern. Kolleg:innen mit Kindern haben viel Spielraum und darauf wird auch geachtet.
Negatives Images: viele Überstunden, hohe Anforderungen, wenig Geld. Jein. Kommt drauf an. Projektbezogen durchaus Überstunden. Man wird gefordert und natürlich muss man irgendwo Leistung bringen. Das Niveau ist höher als in anderen Unternehmen. Dafür sind Lern- und Entwicklungskurve steil, wenn man das will. Wenig Geld ist so eine Sache. Wer erwartet, dass ein Studium allein viel Geld bringt, wird es glaube ich fast überall schwer haben. Wer praktische Erfahrung hat und Talent zeigt, kann, glaube ich, auch ganz gut verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Hab schon bei einigen Kolleg:innen gesehen, dass diese schnell befördert wurden. Wer lernt, Eigeninitiative zeigt und seinen Job gut macht, hat glaube ich ganz gute Chancen – speziell im Vergleich zu anderen Unternehmen. Das Unternehmen wächst, d.h. es entstehen immer wieder neue Positionen und neue Möglichkeiten.
Weiterbildung bei Basics: Sprachen, Kommunikation, Software, für Team-Leads, Techies