Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Die ABOUT YOU Group erzielt in der Gesamtbewertung aller Rezensionen ein ausgeglichenes Bild. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung hervor: Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Kolleg:innen als hilfsbereit, kompetent und kollegial, und berichten von einem fairen, diskriminierungsfreien Umgang miteinander.
Auf der anderen Seite kritisieren Bewertungen mehrere strukturelle Schwächen. Die Vergütung liegt nach Meinung vieler Mitarbeiter:innen deutlich unter dem Hamburger Marktdurchschnitt, wobei Benefits wie Unternehmensrabatte dies nur begrenzt ausgleichen. Karrierechancen gelten als unklar und wenig verlässlich, da Versprechen zur Weiterentwicklung oft unerfüllt bleiben und zusätzliche Verantwortung selten mit echter Förderung einhergeht. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ABOUT YOU Group wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv beschrieben. Viele Kolleg:innen pflegen freundschaftliche Beziehungen untereinander, was den Zusammenhalt stärkt. Die Atmosphäre gilt als vertrauensvoll, hilfsbereit und von motivierten Menschen geprägt. Gelegentlich wird das Büro als etwas laut empfunden, was jedoch kaum ins Gewicht fällt.
Gleichzeitig äußern wenige Nutzer:innen kritische Stimmen: Trotz guter kollegialer Verbindungen empfinden sie den Druck und die Arbeitsbelastung als belastend für das Klima. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der insgesamt ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider, während die schriftlichen Bewertungen ein positiveres Bild zeichnen.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei ABOUT YOU Group fallen negativ aus. Mehrere Nutzer:innen kritisieren, dass die Gehälter deutlich unter dem Marktdurchschnitt für Hamburg liegen und es schwer mache, finanzielle Stabilität aufzubauen. Einige sehen die offene Kommunikation über Gehaltsbänder zwar positiv, empfinden das tatsächliche Niveau jedoch als unzureichend. Das Unternehmen scheint darauf zu setzen, dass der Markenname als karrierefördernder Vorteil wahrgenommen wird. Wenige Nutzer:innen bewerten das Gehalt als mittelmäßig, jedoch nicht als schlecht, und heben Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Karrieremöglichkeiten hervor. Diese stehen im Widerspruch zur Mehrheitsmeinung, die solche Benefits als keine ausreichende Kompensation für die als zu gering empfundene Vergütung betrachtet.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei ABOUT YOU Group bewerten die Nutzer:innen mehrheitlich negativ. Kritisiert werden vor allem unklare Prozesse und fehlende echte Aufstiegschancen. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass mehr Verantwortung übertragen wird, ohne dass echte Entwicklungs- oder Weiterbildungsangebote folgen. Besonders jüngere Mitarbeiter:innen verlassen das Unternehmen offenbar aufgrund nicht eingehaltener Versprechen und dem Gefühl, austauschbar zu sein, während einzelne Kolleg:innen schnell Karriere machen. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die flache Hierarchien und ein breites Angebot an Möglichkeiten hervorheben.
Die Kommunikation bei ABOUT YOU Group wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet, wobei die Gesamtbewertung negativ ausfällt. Einige Nutzer:innen kritisieren, dass Vorgesetzte Meetings verschieben oder absagen und Kommunikation hauptsächlich zur Aufgabenverteilung oder Erzeugung von Zeitdruck nutzen. Zudem bemängeln wenige, dass das Unternehmen nach außen Transparenz verspricht, intern jedoch Veränderungen schrittweise durchsetzt, ohne diese offen anzukündigen.
Auf der anderen Seite loben wenige Nutzer:innen die vorhandenen Kommunikationsformate sowie eine offene Feedbackkultur. Besonders positiv erwähnen sie, dass der CEO anonyme Fragen beantwortet. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass strukturelle Kommunikationsangebote zwar vorhanden sind, deren gelebte Umsetzung im Arbeitsalltag jedoch als verbesserungswürdig gilt.
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