Struktur im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima teilweise durch unmotivierte Mitarbeiter vergiftet. Die neue Führungsebene versucht ihr bestes aus der Situation zu machen. Leider wird ihr nicht die Zeit und benötigte Kapazitäten gegeben um den Job zu erfüllen.
Image
Viele Mitarbeiter oder Ex/Mitarbeiter bewerten die Firma falsch. Es ist nicht so schlimm wie es den anschein hat, aber es gibt noch viele Baustellen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden. Es gibt Vollzeit, Teilzeit und andere Modelle. Kurzfristig kann auch Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann durch flache Hierarchie nicht gemacht werden, solange alle Stellen besetzt sind. Weiterbildungen werden unterstützt. Es wird aber keine Weiterbildung für Mitarbeiter vorheschlagen.
Gehalt/Benefits
Nach zwei Jahren gibt es eine betriebliche Altersversorgung. Gehalt und Lohn ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter helfen sich gegenseitig. Andere machen nur ihren Stiefel und ignorieren das andere Hilfe benötigen.
Vorgesetztenverhalten
Ist zusehr mit der Maschine beschäftigt. Hat wenig Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind überwiegend gleich, da es sich um eine Produktion und Montage von Eigenteilen handelt. hin und wieder gibt es auch Projekte außer der Reihe.