Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABP-Beyerle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nicht optimal aber es bessert sich
Über 10jahren sind einpaar meiner Kollegen wie Freunde geworden.
Seit einiger Zeit kann man seine Arbeitszeit anpassen. So kann man sein Kind vom Kindergarten abholen.
Betriebsklima teilweise durch unmotivierte Mitarbeiter vergiftet. Die neue Führungsebene versucht ihr bestes aus der Situation zu machen. Leider wird ihr nicht die Zeit und benötigte Kapazitäten gegeben um den Job zu erfüllen.
Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden. Es gibt Vollzeit, Teilzeit und andere Modelle. Kurzfristig kann auch Urlaub genommen werden.
Es ist okay