Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexibles und selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und wird ermöglicht
s.h Verbesserungsvorschlag
an manchen Stellen eine bessere Kommunikation
Sehr angenehmes Arbeitsklima, man wird nach Verbesserungsvorschlägen gefragt, sehr nette Kollegen,
manchmal ist es etwas hektisch
Gleitzeit und Stundenkonto
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Könnte an manchen Stellen besser sein aber man versucht sich hier zu verbessern und regelmäßig Sitzungen einzuberufen in denen diskutiert und informiert wird.
Sehr abwechslungsreich, teilweise auch abteilungsübergreifend (wie bei kleinen Unternehmen üblich)
Keine Struktur. Nur der Umsatz zählt.
Geschäftsleitung austauschen
schlecht, man ist ständig nur mit unzufriedenen Kunden beschäftigt, weil man diese auch immer wieder anlügt.
Schlecht, seitens Lieferanten und Kunden.
Freizeit kann genommen werden.
Nicht möglich.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Respektlos, teilweise gegenüber langjährige Mitarbeiter.
Hin und wieder unterste Schublade.
Veraltet Programme/ PC und verdreckt.
Wird alles geheim gehalten. Mit den Mitarbeitern wird nicht gesprochen.
Nicht vorhanden. Recht schnell beleidigt und bockig wie ein kleines Kind wenn man nicht der selben Meinung ist.
Wenn man damit meint die Lieferanten/ Kunden nur zu belügen, dann ja
... Akzeptanz der Mitarbeiter im unteren Segment....
.... Unehrlichkeit in Bezug auf Beendigung der Leiharbeit, keine Vorinfo... im Gegenteil, man wird verarscht, geht in Urlaub und schmeißt den Mitarbeiter nachdem man ihn noch für seine eigene Urlaubszeit "JOBFIXIERT" hat abends per E-Mail raus! .....
.... sind eigentlich nicht erwünscht...
Familienunternehmen, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, neue Kollegen werden gut integriert, super Produkte, Potential und Wachstumsmöglichkeiten
Mehr Kommunikation seitens der GF an die Mitarbeiter. Es ist nicht alles super, aber hier kann man sehr gerne arbeiten, wenn man nicht immer nur das Negative sucht.
Mehr Anreize für Mitarbeiter schaffen und ihnen mehr Entscheidungsfreiheiten geben.
Sehr gutes Büroklima. Es gibt aktuell Reorganisationen, die sich positiv auf das Betriebsklima auswirken.
Die Produkte sind bei den Kunden hoch angesehen. Viele meiner Kollegen sind schon seit Jahren im Unternehmen tätig.
Es wird Leistung verlangt, aber Familie und Beruf lassen sich sehr gut vereinbaren
an sich möglich.
Am Gehalt gibt es nichts zu rütteln, betriebliche Altersversorgung
Der Zusammenhalt ist super!
Volle Integration und Respekt
Die Kommunikation seitens der GF an die Mitarbeiter könnte besser sein
normale Ausstattung
In der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizielle Mitteilung.
Funktioniert ohne Probleme
Macht viel Spaß. Wenn man sich interessante Aufgaben sucht, bekommt man sie
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, nette Kollegen
Resignation/Frustration der Mitarbeiter. Mangelnde Vorgaben und wenig Anerkennung der GL
GL sollte klare Ziele formulieren.
Investitionen in Montage und Produktionsmittel. Mehr Mitarbeiter in Wareneingang & Verpackung und Versand.
Viele machen nur Dienst nach Vorschrift, einige Mitarbeiter haben bereits resigniert
Das interne Image der Produkte ist überwiegend positiv. Das interne Image einiger Kollegen und der GL ist sehr schlecht.
Urlaub kann mit Abstimmung der Kollegen jederzeit genommen werden. Schafft man es nicht den Urlaub bis Ende des 1. Quartals des neuen Jahres zunehmen, wird dieser von der GL gerne ohne Ankündigung ausbezahlt.
Viele alte Maschinen in der Produktion. In Arbeitsmittel oder Arbeitsschutz wird kaum investiert
Aufstiegschancen sind gering.
Zusammenhalt ist top. Viele Mitarbeiter treffen sich in Ihrer Freizeit. Gelegentliche Gemeinsam Unternehmungen der Mitarbeiter
Ältere Mitarbeiter werden nur noch „mitgeschleppt“ obwohl sie in der Firma nichts mehr einbringen
Zusagen der GL können am nächsten Tag schon nicht mehr gültig sein. Es werden keine Ziele vorgegeben
Normale Arbeitszeit von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr mit halber Stunde Pause, 40h/Woche.
Zeit flexibel einteilbar, Überstunden können angesammelt werden.
Kommunikation findet so gut wie nicht statt, viele arbeiten einfach vor sich hin.
GL gibt keine Ziele vor.
Kein Grund zur Klage
Gelegentliche Sonderaktionen wenn beim Vertrieb oder der GL wieder ein Projekt ansteht, ansonsten sind die Tagesabläufe relativ gleich.
Arbeitszeiten,freundliche und hilfsbereite Kollegen, freies arbeiten mit Verantwortung möglich
wenig Transparenz, schwierige Kommunikation
mehr Transparenz und einfachere Kommunikation wäre gut
Sehr korrekter Umgang.
Dass MA keine Entscheidungen treffen dürfen, aber am Ende die Verantwortung tragen müssen, wenn es nicht läuft.
ergeben sich von selbst...
Im großen und ganzen in Ordnung. Die MA sind bis zur Schmerzgrenze ausgelastet. Viel überflüssiges ist aber hausgemacht.
...hat in letzter zeit sehr gelitten.
Wer pünktlich Feierabend machen will, kann ohne Probleme gehen. Urlaub etc. alles sehr korrekt.
Keine Klagen meinerseits und auch nichts negatives von Kollegen gehört.
Viele sehr fähige Leute!
Delegieren von Verantwortung = Null
Dies hat Vor-, aber auch Nachteile.
Ziele werden nur sehr schwammig formuliert, damit am Ende die 'Schuld' am Mißerfolg auf jeden Fall beim MA landet...
Was man zum Arbeiten braucht wird in der Regel gestellt und auch in guter Qualität.
Viel Potenzial nach oben.
Sehr viel Freude an der Arbeit mit hochwertigen Produkten und netten, hilfsbereiten Kollegen. Vielseitige Einsatzmöglichkeiten.
Wenig/keine Zielvorgaben. Trotzdem wird am Ergebnis kritisiert ohne belastbare Kritikpunkte anzuführen. Entscheidungen werden ausschließlich von der GL getroffen. Es gibt keine Abteilungs-/Teamleiter die in Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden.
Sanierung des Bürobereichs, Umzug in neue Gebäude. Verantwortung delegieren, Zielvorgaben gemeinsam erarbeiten und Leistung der Mitarbeiter daran messen.
Wenig Anerkennung von der Führung, guter Zusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern. Leider haben manche bereits resigniert und machen "Dienst nach Vorschrift".
Das Produkt-Image ist sehr gut, da sehr hochwertige Produkte gefertigt werden. Das Arbeitsklima-Image ist immer mehr angeschlagen. Hier sollte dringend optimiert werden.
Übliche Arbeitszeiten von 7:30 bis 16:30 bei einer 40-Stundenwoche. Gleitzeit ist machbar und pünktliches kommen und gehen kein Problem.
Sehr junges, kompetentes Team! Bis auf wenige Ausnahmen sehr leistungsfähig und zielstrebig.
Keine Zielvorgaben, ständige Kritik an Ergebnissen, Zusagen werden selten und dann erst auf Druck eingehalten
Räume sind sehr beengt, Ausstattung ist durchschnittlich. Mitarbeiterhandy wird gestellt. Bei Messeterminen mit Besetzung durch die Mitarbeiter ist die GL sehr großzügig und spendabel.
Kommunikation findet oft erst statt, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist. Wird von oben nach unten so vorgelebt. Verbesserungsversuche sind bisher immer gescheitert.
Macht sehr viel Spaß! Wird nur gebremst durch schwammige Vorgaben der GL, bzw. renitente Einzelpersonen, die regelmäßig einen Sündenbock für eigene Fehler suchen.