Immer mehr Häuptlinge und kaum noch Indianer
Verbesserungsvorschläge
Nicht viele Führungskräfte bringen ein gutes Ergebnis, sie kosten viel! Mitarbeiter mit Verstand und Herzblut halten das Unternehmen am arbeitsfähig!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gedrückte Stimmung in der Firma, nur die Führungskräfte sind "guter Dinge".
Kommunikation
Funktionierende / produktive Kommunikation findet nur noch in den unteren Ebenen statt.
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend der oberen Bewertung nur in den unteren Reihen gut.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte geben sich fachlich bewandert Mühe alles am "Laufen" zu halten, die meisten Führungskräfte jedoch wissen nicht was nötig wäre um das Unternehmen voran zu bringen und sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen ist ein sehr breit gefächertes Wissen notwendig um die gestellten Aufgaben im Team zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich in der nahen Vergangenheit leicht gebessert.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur Investiert, wenn unbedingt notwendig, oder eine Führungskraft sich profilieren will.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich in letzter Zeit etwas verbessert, es werden wieder vermehrt Weiterbildungen angeboten