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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Tarifvertrag, Arbeitsklima in meiner Abteilung, Gleitzeit
Gute Sozialleistungen und Bezahlung
Das Angebot von diversen gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Flache Hirachien. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Tarif
Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskraft ist nicht sachlich, Emotional, kann nichts weitergeben und nicht geeignet
Meine Führungskräfte, die HR Abteilung, Aufstiegsmöglichkeiten
Fehlende Wertschätzung
Der Umgang
Die Planung
Keine Berücksichtigung für die karriersteigerung von den Guten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte benötigen dringend mehr Wissen über die Firma und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter
Nicht immer nur Umfragen durch beauftragte Unternehmen durchführen lassen und dafür viel Geld ausgeben, sondern die immer gleichen Fehler von MA auf den Grund gehen und abstellen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen und klar und ehrlich kommunizieren. Beides nicht existent.
Es muss komplett umgelenkt werden. Der komplette Standort muss gewechselt werden!
Ein noch besseres Marketing, um auch eine jüngere Zielgruppe anzusprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ABP Induction Systems ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
7 Stunden von 8 bis 16 Uhr sind sehr angenehm
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie der grundsätzlichen Möglichkeiten des Home-Office ist eine Work-Life-Balance gegeben. Es hängt natürlich auch vom Aufgabengebiet und der jeweiligen Auftragslage ab.
Alles super
Mobiles Arbeiten, Gessundheitszirkel, Mobile Massagen, Kantine
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABP Induction Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fachlich teilweise fraglich, menschlich ok
MA werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen sondern fügen sich
Ist nicht als Führungsperson geeignet!
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Teilweise werden von Mitarbeiter Sachen gefordert oder vorgegeben, die von den Führungskräften selbst nicht eingehalten werden (Vorbildfunktion).
Es gibt sehr gute, aber auch leider auch Führungskräfte die den Sprung in die Verantwortung nicht geschaft haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich
Wenn man selber möchte, steht dem nichts im Wege. Jeder kann und sollte, aber nicht jeder will. Wenn man dies entsprechend kommuniziert, wird man unterstützt.
Nein außer deine Nase ist lang genug für dein Vorgestzter
Weiterbildung, ja, aber nicht für jeden.
Führungspositionen werden sowohle intern, wie extern bestzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABP Induction Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ABP Induction Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABP Induction Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABP Induction Systems als eher modern.
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