32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sind die Kollegen in Ordnung, ist das die halbe Miete
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Wissen stirbt aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte benötigen dringend mehr Wissen über die Firma und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter/Löhne für neue Kollegen, älter Kollegen haben es nicht leicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen hält die Firma aktuell zusammen, leider nur auf den unteren Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen der älteren Mitarbeiter wird häufig ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Fachlich teilweise fraglich, menschlich ok
Arbeitsbedingungen
Teilweise überaltertes Equipment, nicht optimal funktionierende IT
Kommunikation
Es finden viele Besprechungen statt, jedoch ist nur selten eine klare Linie zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Im konstruktiven, wie auch im Fertigungsbereich eine sehr breit gefächtes Arbeitfeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft ist nicht sachlich, Emotional, kann nichts weitergeben und nicht geeignet
Verbesserungsvorschläge
Es muss komplett umgelenkt werden. Der komplette Standort muss gewechselt werden!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter arbeiten nicht zusammen
Image
Ist ok
Work-Life-Balance
7 Stunden von 8 bis 16 Uhr sind sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Ist normal
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr altmodisch
Kollegenzusammenhalt
Geht so die Meisten kümmern sich nur um ihre eigene Arbeit. Arbeit wird an den nächsten weitergegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht als Führungsperson geeignet!
Arbeitsbedingungen
Wie in den 50er Jahren
Kommunikation
Es wird alles vergessen weiterzugeben
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht alles sehr alt. Lager wie in den 50 er Jahren
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Kein guter Arbeitgeber aber auch kein schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Tarifvertrag, Arbeitsklima in meiner Abteilung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Führungskräfte, die HR Abteilung, Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen und klar und ehrlich kommunizieren. Beides nicht existent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen sind Gold wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur Umfragen durch beauftragte Unternehmen durchführen lassen und dafür viel Geld ausgeben, sondern die immer gleichen Fehler von MA auf den Grund gehen und abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird gelebt
Image
Betriebsklima ist verbesserungsfähig, viel Gerede das was geändert oder verbessert werden soll, aber keiner handelt
Work-Life-Balance
Alles super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich
Gehalt/Benefits
Alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht erkennen
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen bleibt vieles auf der Strecke
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Position im Unternehmen an
Vorgesetztenverhalten
MA werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen sondern fügen sich
Arbeitsbedingungen
Oft zu laut und unruhig - Großraumbüro! Lärm von angrenzenden Räumen/Strasse. Räume sind in desolaten Zustand. Betriebsausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Findet regelmäßig statt
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung
Interessante Aufgaben
Wenn die nicht wären, würde es keinen Anreiz geben, den Job zu machen
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Traditionsunternehmen mit weiterhin viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot von diversen gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Ein noch besseres Marketing, um auch eine jüngere Zielgruppe anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre vieles angenehmer und würde noch besser laufen, wenn die Kollegen untereinander weniger meckern und sich auf die wesentlichen Tätigkeiten konzentrieren würden.
Image
An sich steht das Unternehmen für Qualität und hochwertige Produkte.
Wenn alle noch mehr an einem Strang ziehen, könnte noch einiges besser werden.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie der grundsätzlichen Möglichkeiten des Home-Office ist eine Work-Life-Balance gegeben. Es hängt natürlich auch vom Aufgabengebiet und der jeweiligen Auftragslage ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber möchte, steht dem nichts im Wege. Jeder kann und sollte, aber nicht jeder will. Wenn man dies entsprechend kommuniziert, wird man unterstützt.
Gehalt/Benefits
Definitiv sehr gute und meist leistungsgerechte Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich, soweit es der Standort bzw die Bausubstanz hergibt, gegeben.
Die Produkte hingegen sind ein großer Schritt in die Richtung der CO2 neutralen Stahlherstellung/-verarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich gegeben. Situationsbedingt oder in stressigen Phasen kann es mal etwas nachlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, wenn die entsprechende Anpassungsfähigkeit gegeben ist, um weiterhin als Unternehmen dynamisch sowie innovativ zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Teilweise werden von Mitarbeiter Sachen gefordert oder vorgegeben, die von den Führungskräften selbst nicht eingehalten werden (Vorbildfunktion).
Arbeitsbedingungen
Die IT-Struktur sowie Arbeitsmittel sind auf dem Stand der Technik. Der Standort für sich ist entsprechend des Alters und der vielen Veränderungen geprägt und etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Allgemeinen ist in Ordnung, besser geht natürlich immer.
Wer interessiert ist, ist natürlich weitestgehend auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation geht in beide Richtungen, AN und AG.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist erkennbar und jeder hat die gleichen Einstiegsvoraussetzungen.
Interessante Aufgaben
Super interessant, durch die technologisch fortgeschrittenen Anlagen sowie dem internationalen Tätigkeitsbereich.
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Sehr schlechter Arbeitgeber!!!! Keine Wertschätzung Komplette Fehlplanung Keine Organisation Arbeiten nicht nach ISO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang
Die Planung
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die mitarbeiter hören
Image
Meinen immer noch das Maß aller Dinge zu sein was aber absolut nicht stimmt
Karriere/Weiterbildung
Nein außer deine Nase ist lang genug für dein Vorgestzter
Kollegenzusammenhalt
Wirst hinter dem Rücken schlecht geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung oder Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Kommt nicht mal vorbei interessiert sich einen Sch3iß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer mehr unfähige Führungskräfte, verwalten sich selber. Fachwissen stirbt aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung von der mittleren Ebene bis ganz nach oben austauschen.
Arbeitsatmosphäre
In den unteren Ebenen gut, nach oben und in einigen Bereichen gibt es nur noch Termine und Kosten.
Work-Life-Balance
Sehr hoher seelischer Druck, gedrückte Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, ja, aber nicht für jeden.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen gut, nach oben gibt es keinen Halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen und Erfahrung werden nicht wahr genommen und auch nicht respektiert.
Arbeitsbedingungen
Werden schlechter, es wird immer schwerer gegen die Unwissenheit einiger Fachbereiche fachlich anzukämpfen.
Kommunikation
Funktioniert auf den unteren Ebenen sehr gut, fachlich und fair.
Nach oben kaum vorhanden, aufgrund fehlenden Wissens.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächertes Wissen und Fähigkeiten sind notwendig um die anstehenden Aufgaben (Konstruktion / Entwicklung/ Inbetriebnahme) zu erledigen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, greift die Themen der zeit auf. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann das schnell umsetzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sich schneller von schwächeren Führungskräften trennen.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen der Digititalisierung und Deglobalisierung befindet sich das Unternehmen ständig in Bewegung.
Image
Internationaler Marktführer
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gessundheitszirkel, Mobile Massagen, Kantine
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden sowohle intern, wie extern bestzt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund der alten Bausubstanz keine gute Energuiebilanz
Kollegenzusammenhalt
Gute Altersmischung, die erfahrenen Kollegen haben die jungen Kollegen sehr gut aufgeneommen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die lagjährige Arbeitsbelatung wird Rücksicht geneommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute, aber auch leider auch Führungskräfte die den Sprung in die Verantwortung nicht geschaft haben.
Arbeitsbedingungen
Alter Standort mit den übliche Schwächen wie z.B. Räumlichkeiten, etc.
Kommunikation
Gut in den sozialen Medien vertreten, viele Artikel in den Fachzeitschriften, eigener regelmäßiger Newsletter.
Gleichberechtigung
Leider zuwenig Frauen in der Branche tätig
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, internationales Umfeld, srändig wechsenlnde Herausforderungen.
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Mehrfachbewertung
Immer mehr Häuptlinge und kaum noch Indianer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht viele Führungskräfte bringen ein gutes Ergebnis, sie kosten viel! Mitarbeiter mit Verstand und Herzblut halten das Unternehmen am arbeitsfähig!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gedrückte Stimmung in der Firma, nur die Führungskräfte sind "guter Dinge".
Karriere/Weiterbildung
Hat sich in letzter Zeit etwas verbessert, es werden wieder vermehrt Weiterbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend der oberen Bewertung nur in den unteren Reihen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich in der nahen Vergangenheit leicht gebessert.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte geben sich fachlich bewandert Mühe alles am "Laufen" zu halten, die meisten Führungskräfte jedoch wissen nicht was nötig wäre um das Unternehmen voran zu bringen und sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur Investiert, wenn unbedingt notwendig, oder eine Führungskraft sich profilieren will.
Kommunikation
Funktionierende / produktive Kommunikation findet nur noch in den unteren Ebenen statt.
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen ist ein sehr breit gefächertes Wissen notwendig um die gestellten Aufgaben im Team zu lösen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABP Induction Systems durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ABP Induction Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABP Induction Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.