Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABP Induction Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Allgemeinen ist in Ordnung, besser geht natürlich immer.
Wer interessiert ist, ist natürlich weitestgehend auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation geht in beide Richtungen, AN und AG.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich gegeben. Situationsbedingt oder in stressigen Phasen kann es mal etwas nachlassen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie der grundsätzlichen Möglichkeiten des Home-Office ist eine Work-Life-Balance gegeben. Es hängt natürlich auch vom Aufgabengebiet und der jeweiligen Auftragslage ab.
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Teilweise werden von Mitarbeiter Sachen gefordert oder vorgegeben, die von den Führungskräften selbst nicht eingehalten werden (Vorbildfunktion).
Super interessant, durch die technologisch fortgeschrittenen Anlagen sowie dem internationalen Tätigkeitsbereich.
Es wäre vieles angenehmer und würde noch besser laufen, wenn die Kollegen untereinander weniger meckern und sich auf die wesentlichen Tätigkeiten konzentrieren würden.