32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Freiraum und Verantwortung, sozialer Arbeitgeber, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kollegen und das Produkt.
Der Krebs ist schon soweit fortgeschritten, dass es nichts mehr bringen würde.
Wasser predigen und Wein trinken.
Qualität lässt weiter nach.
Gibt es nicht.
Gehalt ist gut. Karriere gibt es nicht.
Asozial ist das Motto.
Jeder kämpft für sich.
Erfahrenen Mitarbeiter werden gekündigt, ausgenommen und nicht Wertgeschätzt.
Kohle einsacken und blöd rumlabbern.
Alles alt. Back to 60s.
Gibts es kaum. Alles ist völlig unorganisiert.
Produkte sind interessant.
Druck ohne Ende
Sehr schlecht. Es wird gerade versucht über eine Agentur dies aufzupolieren. Die Firma soll eine digitalen Touch bekommen. Müsste nur noch jemand Wissen was digital ist.
Wenn man Freitag nicht weiß wo man Sonntag arbeiten darf.
IG Metall Tarif. Wobei man nicht nach dem vorgeschriebenen Punktesystem der IG Metall bewertet wird. Alles ist mindestens eine Klasse tiefer anzusiedeln als gewöhnlich.
Der Laden wird von wenigen Leistungsträgern am Leben gehalten.
Würden viele Entlassen schwer zu sagen.
Unerfahrende und teilweise faule Vorgesetzte
Nicht vorhanden. Geschäftsführung ist vollständig entkoppelt vom operativen Geschäft.
Projektgeschäft halt. Kein Raum für Entwicklungen
Das Unternehmen ist in der heutigen Zeit von Social Media nicht mehr überlebensfähig. Das Image hat in den letzten Jahren durch völlige Ahnungslosigkeit des Mangement stark gelitten.
Alle sind völlig überfordert und Ingenieure werden wie der letzte Dreck behandelt.
Made in China und Indien. Wer will das schon haben.
Gibt es nicht.
Ohne den Metall- Tarif würden dort 99 Prozent der Mitarbeiter nicht mehr arbeiten.
Asozial ist das Motto.
Das einzige was einen dort hält.
Diese Vorgesetzen hätten auf den freien Markt keinerlei Chance. Entweder völlig fehl am Platz oder viel zu unerfahren.
Die Toiletten sind alt und verstopft. Möbel und Büros sind aus Ende der 70.
Was ist das?
Das Produkt ist sehr interessant.
Gute Kommunikation und Beurteilung von Mitarbeiter
Keine Berücksichtigung für die karriersteigerung von den Guten Mitarbeitern
Nicht zu viel kritisieren und manchmal auch Prämie geben wenn nötig
Mitarbeiter werden hin- und hergeschubst, unverständliche Entscheidungen werden getroffen
Jder Vorgesetzte denkt an sich, tritt mit seinem Verhalten dem Gesamtunternehmen auf die Füße.
Die Räumse sind alt und riechen entsetzlich, stammen aus 1920 und wurden 1980 letztmalig renoviert.
Nicht vorhanden, jeder kocht sein eigenes Süppchen
Modernisierung der Infrastruktur
keine Führungskultur, Hire & Fire
Flache Hierarchie! Auch mal mit der Geschäftsführung in der Kantine an einem Tisch sitzen.
Abteilungsübergreifendes Verhältnis teilweise schwierig.
Abteilungsübergreifende Team building Maßnahmen, z.b. Klosterwald, Kanu Tour.
Sehr gutes Arbeitsumfeld, gutes Arbeitsklima, gute innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten.
Bis auf wenige Ausnahmen war die Zusammenarbeit zu jedem Zeitpunkt auch abteilungsübergreifend, vorbildlich.
abwechslungsreich und herausfordernd
So verdient kununu Geld.