Kündigung gleicht Erlösung !!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und ein rauer Umgangston als Führungsmittel . Führungsstil ansonsten extrem autoritär und teilweise demütigend, frustrierend und demotivierend . Der Mitarbeiter wird als Verschleissteil angesehen . Krankheitsbedingte Fehlzeiten ausserordentlich hoch . Einarbeitung , sofern davon die Rede sein kann , fällt sehr knapp aus .
Kommunikation
Informationen kommen nicht an oder sind z. T. widersprüchig . Daraus resultierende Fehler werden von der GF gern zum Anlass genommen , um den Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft zu kritisieren . Eine neutrale und sachliche Begründung ist anschliessend nicht erwünscht . Das ist schade , weil es durchaus besser laufen kann .
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut , man hält zusammen . Belegschaft besteht aus extrem wenig langjährigen Mitarbeitern , es ist ein munteres kommen und gehen .
Work-Life-Balance
Teilweise werden dringliche Kalkulationen zum Feierabend vergeben , deren Bearbeitung natürlich sofort zu erfolgen hat . Überstunden sind die Folge .
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre . Widerworte sind unerwünscht , konstruktive Kritik kann man nicht äussern , da den Mitarbeitern leider keine Kompetenzen zugeschrieben werden .
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur tendenziell eher jung bis mittel , d.h. bis Mitte 30 . Jüngeres Personal ist günstiger und lässt sich leichter formen .
Arbeitsbedingungen
Soweit ok bis leicht unterdurchschnittlich . Im Winter kann es durchaus vorkommen , dass das Büro sehr kalt ist .
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht angerechnet und auch nicht vergütet .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht geboten , Aufstieg ist nicht möglich .