Na ja, ist nicht alles Gold was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es nicht so angenehm da es im Lager sehr schwere Arbeit ist und gesundheitlich sehr bedenklich ist. Rückenprobleme sind auf Dauer vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Eigentlich 37,5 Stunden in der Woche aber leider nicht im Lager. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ja immer Kollegen die nicht so gut miteinander können.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
Schwere und anstrengend Arbeit
Kommunikation
Schlecht, wenn man einen Abteilungsleiter hat der Mitarbeiter gegen einander ausspielt.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe aber das haben ja viele Berufe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen offen teilen – auch dann, wenn sie kritisch sind. Rückmeldungen wie diese helfen uns, verschiedene Perspektiven zu verstehen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wir möchten betonen, dass wir uns schon seit Langem intensiv um gute Arbeitsbedingungen kümmern. Dazu gehören unter anderem Investitionen in moderne Technik und der Einsatz von Robotern, um körperlich schwere Tätigkeiten im Lager zu reduzieren. Sollte die Arbeit trotz aller Verbesserungen weiterhin körperlich belastend bleiben, können sich Mitarbeitende jederzeit an uns wenden. Gemeinsam suchen wir dann nach umsetzbaren Lösungen zur persönlichen Entlastung – so war es bisher und so bleibt es auch, weil unsere Mitarbeitenden für uns an erster Stelle stehen.
Bei Bestellspitzen kann es vorkommen, dass die Arbeitszeiten im Team vorübergehend gemeinsam abgestimmt und verlängert werden. Gleichzeitig hat jedoch jede und jeder die Möglichkeit, diese zusätzlichen Stunden in Absprache mit der Führungskraft individuell wieder in Freizeit auszugleichen.
Unser Geschäftsführer Kai ist persönlich häufig vor Ort und steht – auch gemeinsam mit der Abteilungs- sowie Teamleitung – allen Mitarbeitenden für Gespräche und Anliegen jederzeit zur Verfügung. Wer sich lieber anonym äußern möchte, kann sich zudem an unsere gewählten Vertrauenspersonen wenden.
Unser Ziel ist und bleibt es, ein offenes, faires und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.