Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABS Safety die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist fast gar nicht vorhanden. Oft werden Infos gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Private Informationen werden gegen einen verwendet, sodass man am besten nichts von seinem Privatleben preisgeben sollte.
Leider wird über jeden Kollegen hinter dem Rücken gelästert. Bei Differenzen geht jeder direkt zum Vorgesetzten anstatt das persönliche Gespräch zu suchen. Sehr schade.
Durch Home Office hat man wenigstens ein paar Vorteile. Leider stimmt die im Vertrag festgehaltene Gleitzeit nicht, da es im Vertrieb ein Schichtsystem gibt. Home Office wird einem auch gestrichen, sobald man Auszubildende oder Praktikanten betreuen muss.
Die Vorgesetzten stehen nicht für ihre Mitarbeiter ein und diskriminieren chronisch kranke Personen. Es fallen Sätze wie "wir können das Unternehmen nicht um eine Person bauen" wenn man aus gesundheitlichen Gründen bestimmte Tätigkeiten nicht mehr ausführen kann. Dazu wird unprofessionell über WhatsApp kommuniziert, bzw. wird man dort ebenfalls ignoriert, wenn die Antwort dem Vorgesetzten nicht gefällt.
Die Aufgaben an sich sind eintönig aber in Ordnung, Teilzeit Mitarbeiter müssen jedoch das gleiche Pensum wie eine Vollzeit Person erledigen, was zeitlich nicht vereinbar ist.
Es liegt immer eine Spannung in der Luft, da man niemanden vertrauen kann. Es wird einem von Kollegen immer auf die Bildschirme geschaut.