74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modern, zukunftsorientiert, anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass man als wichtiger Bestandteil der Firma angesehen wird. Gerade Projekte kann man aktiv mitgestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma, die einem in jeder Lebenslage Halt gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Ein prima Teamleiter und einen mega Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein, zumindest in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen waren super und das Arbeiten hat Spaß gemacht. Doch der Vorgesetzte hat das Arbeitsklima sehr negativ beeinflusst, sodass man keine Lust mehr auf die Arbeit hatte.
Image
Nach außen wird alles super dargestellt. Viele Kollegen waren aber sehr unzufrieden, trauen sich aber nicht den Mund aufzumachen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber es wurde auch als selbstverständlich angesehen häufig länger zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen waren sehr fair und ehrlich. Leider haben einige schwarze Schafe viel kaputt gemacht. Der Vorgesetzte war da auch keine Hilfe, da er den Unmut nur unterstützt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist kaum in Worte zu fassen, da Kommentare im Team gefallen sind, die definitiv nicht zu einer fairen und der nach außen angepriesen familiären Arbeitsatmosphäre gehören.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Typische Rollenbildern waren in den Köpfen einiger Kollegen fest verankert. Teilweise Kommentare mit sehr schalem Beigeschmack.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Mittelstand auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zusammen ziehen hier an einem Strang, Probleme werden schnell und kompetent gelöst & MA unterstützt wo es nur geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein modernes Unternehmen mit klarer Vision und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Grüppchenbildung unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja, ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es nicht so angenehm da es im Lager sehr schwere Arbeit ist und gesundheitlich sehr bedenklich ist. Rückenprobleme sind auf Dauer vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Eigentlich 37,5 Stunden in der Woche aber leider nicht im Lager. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ja immer Kollegen die nicht so gut miteinander können.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
Schwere und anstrengend Arbeit
Kommunikation
Schlecht, wenn man einen Abteilungsleiter hat der Mitarbeiter gegen einander ausspielt.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe aber das haben ja viele Berufe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tino MeißnerAbteilungsleiter Personal
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen offen teilen – auch dann, wenn sie kritisch sind. Rückmeldungen wie diese helfen uns, verschiedene Perspektiven zu verstehen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wir möchten betonen, dass wir uns schon seit Langem intensiv um gute Arbeitsbedingungen kümmern. Dazu gehören unter anderem Investitionen in moderne Technik und der Einsatz von Robotern, um körperlich schwere Tätigkeiten im Lager zu reduzieren. Sollte die Arbeit trotz aller Verbesserungen weiterhin körperlich belastend bleiben, können sich Mitarbeitende jederzeit an uns wenden. Gemeinsam suchen wir dann nach umsetzbaren Lösungen zur persönlichen Entlastung – so war es bisher und so bleibt es auch, weil unsere Mitarbeitenden für uns an erster Stelle stehen.
Bei Bestellspitzen kann es vorkommen, dass die Arbeitszeiten im Team vorübergehend gemeinsam abgestimmt und verlängert werden. Gleichzeitig hat jedoch jede und jeder die Möglichkeit, diese zusätzlichen Stunden in Absprache mit der Führungskraft individuell wieder in Freizeit auszugleichen.
Unser Geschäftsführer Kai ist persönlich häufig vor Ort und steht – auch gemeinsam mit der Abteilungs- sowie Teamleitung – allen Mitarbeitenden für Gespräche und Anliegen jederzeit zur Verfügung. Wer sich lieber anonym äußern möchte, kann sich zudem an unsere gewählten Vertrauenspersonen wenden.
Unser Ziel ist und bleibt es, ein offenes, faires und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Einfach Perfekt
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr kompetente und tolle Leute, die hilfsbereit sind, und auch nicht nur ernst bleiben, sondern auch humor mit in die arbeitsatmosphäre bringen. Ich wäre stolz, wenn ich dort einmal arbeiten würde!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#Familiär#Gegenseitiger Respekt# Teamwork#Zusammenhalt#Spaß #Proffesionel#Immer wieder gerne#Einzigartig#
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes, visionäres, Umweltbewusstes Denken.
Jeder Mitarbeiter zählt. Man wird für seine Leistung anerkannt, nicht nur mit Worten ;). Teamwork wird gelebt. Gegenseitiger Respekt wird gelebt.
Arbeitszeiten sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nein. Bleibt wie ihr seit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kein Druck ausgeübt.Fehler dürfen passieren. Starker zusammenhalt-Abteilungsübergreifend.
Image
Ich hatte am Anfang bedenken, weil viele damit werben, dass sie Werte wirklich leben. Die ABS Safety Group wirbt aber nicht nur mit dem Slogan Familienmitglied. Du wirst auch eins.
Es ist wirklich einzigartig.
Work-Life-Balance
Genial. Immer Frühschicht. Freitags wird nur den halben Tag geschafft.
Man kann und soll nach der Arbeit abschalten und es funktioniert prima.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, der kann. Keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Mehr als Fair. Für dein Alter wird vorgesorgt. Bonuszahlungen sind zwar nicht verpflichtend, ( aber sie kommen )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein. Müll wird vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein. Spaß bei der Arbeit. Leichte Sprüche gehören zur Tagesordnung . Ich werde sie vermissen
Umgang mit älteren Kollegen
Lockerer Respektvoller Umgang. Es wird auch höchsten Wert darauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Lagerleiter und Teamleiter sind Top. Man zählt bei den Vorgesetzten als Mensch und nicht als Nummer. Man nimmt sich Zeit.
Man hat mir in sehr schwierigen Situationen geholfen. Man wird immer mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen immer warm. Die Kaffeemaschine immer an. Nichts auszusetzen.
Kommunikation
Flache Hirachien. Immer offene Ohren. Die Chefs begrüßen persönlich und Essen sogar mit in der Kantine.
Gleichberechtigung
Man macht keine Unterschiede zwischen Mann, Frau ,Deutscher oder nicht. Auszubildender oder etablierter Festangestellter. Jeder zählt.
Interessante Aufgaben
Man wird überall eingelernt, sodass ein ständiger Wechsel der Aufgaben anfällt. Es wird nicht langweilig. Da dass Aufgabengebiet relativ groß ist.
Wer möchte darf und soll sich über Schulungen weiterbilden. Sie werden komplett gezahlt.
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Hier gestallten wir gemeinsam die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in die Zukunft gesehen wird und Veränderung so wichtig ist, wie die Luft zum atmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Herausforderungen so spannend sind, dass wir manchmal vergessen, dass es Arbeit ist! ;-)
Ernsthaft - ich finde nichts schlecht und komme jeden Tag gerne.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und nicht den Menschen und das gemeinsame Miteinander verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen kümmert sich jeden Tag sehr darum eine für alle angenehme Atmosphäre zu schaffen. Es bilden sich schnell Freundschaften, aber auch aufkommende Konflikt werden von Kollegen und Führungskräfte sehr ernst genommen und entsprechend moderiert.
Image
Ich höre aus meinem Freundes- und Bekanntenkreis immer nur positive Stimmen. Das Unternehmen ist eben sehr bekannt dafür, dass es so viel für die Belegschaft ermöglich, um gut und zufrieden arbeiten kann.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden pro Woche als Vollzeit und Gleitzeit - allein das ist schon sehr wertvoll. Das Beste ich aber, dass die Führungskräfte einem auch außerhalb der Reihe viel ermöglichen, wenn es privat mal schwierig ist. und das oft ohne zu zögern.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich individuell für das Unternehmen weiterbilden. Du musst es nur wollen. Dich in irgendetwas "reindrücken" wird hier keiner, weil es eben der falsche Weg ist.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Auch gibt es jedes Jahr eine Prämie für alle Kollegen. Insbesondere wenn man sich einbringt kann sich das richtig lohnen. Toll ist auch die Altersvorsorge die nach zwei Jahren geboten wird. Richtig viel Geld, dass das Unternehmen zu 100% für mich übernimmt. Kostenlos Fitness für alle (oder der will ;-) ). Und und und... top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik wohin man sehen kann. Vergünstigt elektrisch Laden für Mitarbeiter und Bikeleasing ist möglich. Seit Jahren arbeitet das Unternehmen sehr partnerschaftlich mit einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung zusammen. Dabei finden regelmäßig Austauschprogramme statt. Und seit neuestem können die Kollegen bis zu 2 bezahlte Tage im Jahr Sonderurlaub für soziale Projekte nehmen. Das so etwas ermöglicht wird, kannte ich bisher noch nicht und zeichnet das Unternehmen für seine Verantwortung zu den gesellschaftlichen Herausforderungen aus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht gezögert, wenn mal eine Abteilung Unterstützung braucht. Mega! Mehr muss ich nicht schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Work-Life-Balance ;-). Ob männliche oder weibliche (gerne auch divers :-) ) Führungskräfte - alle leben das vor, was die Gründerfamilie schon vor Jahren als Grundstein gelegt haben: Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Kommunikation
Intranet, Videos der Geschäftsführung, regelmäßige Rücksprachen, Wochengespräche, Halbjahresgespräche, Jahresgespräche, eine eigenes Format für alle Mitarbeiter sich zu allen Themen zu äußern und zu beteiligen, offene Türen - Kommunikation gibt es für jeden, der/die sie auch nutzen möchte. Geht natürlich immer noch ein wenig besser, aber das ist klagen auf hohem Niveau ;-).
Interessante Aufgaben
Kollegen können abteilungsübergreifend und unabhängig von ihrer Haupttätigkeit immer an den unterschiedlichsten strategischen Themen mitarbeiten. Man muss sich nur melden und natürlich Lust darauf haben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bestimmt toll für die meisten Mitarbeiter:innen, nur nicht für alle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei ABS Safety GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war toll und es gibt vereinzelt Menschen im Unternehmen, die ich sehr schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende muss man sich immer fragen, warum man die einzige sichtbar marginalisierte Person im Unternehmen ist und man dann auch noch schlechter behandelt wird. Vielleicht war es aber auch nur persönliche Abneigung.
Verbesserungsvorschläge
Ich brauche nicht so zu tun, als wäre ich hier anonym - ich habe jetzt drei Monate mit mir gehadert, ob ich diese Bewertung schreibe. Vieles musste aus mir heraus, da mir nie die Gelegenheit zu einem vernünftigen Gespräch gegeben wurde.
Ich weiß auch, was als Grund für meine Kündigung hergenommen wird (einen Tag informell und zu spät krankgemeldet), allerdings hatte das eine Vorgeschichte und ich habe nicht "blau gemacht" (Zitat des Vorgesetzten), sondern lag den ganzen Tag mit Panik im Bett.
Ich konnte mich weder von meinen Kolleg:innen verabschieden, noch hatte ich eine Möglichkeit zur Gegendarstellung.
Die Kündigung hat einen massiven Einbruch meiner psychischen Gesundheit zur Folge gehabt, da ich mich von Anfang an bemüht und sehr viel Energie in den Job gesteckt habe, nur um dann so behandelt zu werden.
Außerdem könntet ihr mal versuchen, Menschen ohne Auto/Führerschein das Leben nicht so schwer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team hat mich öfter gelobt und meine Kölner Kolleg:innen sind sehr tolle Menschen.
Image
Überall wird von Familie und "#familienmitglied" geredet. Dann wird man wegen des Verhaltens von Einzelpersonen gekündigt.
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelung wurde mir im Bewerbungsgespräch und der Recruiter:in als flexibel zugesagt, war es aber nicht. Zumindest nicht für mich, für andere schon. Und das, obwohl ich mit niemandem im Kölner Büro zusammengearbeitet habe und 2⁄3 der Male, die ich da war, die einzige Person im Büro war.
Manchmal wird es erwartet, dass man aus Köln nach Kevelaer anreist und um 8 Uhr morgens da ist. Dafür und z.B. für die Weihnachtsfeier wird erwartet, dass man ein Auto besitzt. Wenn man um 6:30 Uhr da sein soll, bekommt man immerhin ein Hotelzimmer am anderen Ende von Kevelaer.
Außerdem gibt es Betriebsurlaub, also sind einige Urlaubstage nicht frei verplanbar, was - gerade in der IT - einfach nur rückständig ist.
Ich hatte einen geplanten Klinikaufenthalt, bei dem von mir gefragt wurde, dass ich den wegen eines Milestones nach hinten schiebe. Dann wurde ich vor dem Milestone gekündigt, also war es anscheinend doch nicht so wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich da, allerdings schmückt man sich auch damit, Einzelteile in Behindertenwerkstätten herzustellen, obwohl gemeinhin inzwischen bekannt ist, wie es dort läuft und wie Arbeiter:innen dort bezahlt werden.
In der Kantine fällt sehr viel Müll an. Immerhin gibt es dort vegane Optionen.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass meine Situation überall einfach so beobachtet und hingenommen wurde, und Dinge aus einem persönlichen Vertrauensverhältnis sofort ohne Nachfrage weitererzählt wurden, muss ich davon ausgehen, dass Zusammenhalt nicht existiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Angst davor, mit meinem Vorgesetzten zu reden.
Empathie oder generell Verständnis für persönliche Situationen und externe Faktoren waren nicht vorhanden - dazu zählen Bahn-Streik, generell häufiger Bahn-Ausfall wegen Grippesaison und Arzttermine (die manche Menschen halt öfter haben als andere). Aus kleinsten Trivialitäten wurde eine Diskussion gemacht, was einfach nur Zeitverschwendung ist. Nichts, was ich jemals gemacht habe, war richtig, von Anfang an wurde bei mir negativ kritisiert. Ich habe mich überwacht gefühlt, Vertrauen gab es nicht.
Versuchte Gespräche waren konfrontativ, unsachlich, vorwurfsvoll und strohmännisch, mit minimaler Gelegenheit selbst etwas zu sagen.
Ob dies auch andere Vorgesetzte betrifft, kann ich nicht sagen - allerdings wird dieses Verhalten wohl hingenommen.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass das Kölner Büro klein ist und niemand im Büro direkt zusammenarbeitet, hängen alle permanent in Videocalls und stören sich dabei gegenseitig. Von zu Hause konnte ich mich Abstand sehr viel konzentrierter arbeiten.
Tischordnung im Büro ist sehr altmodisch, mit offensichtlicher Hierarchie, wo es Tische mit Privatsphäre und welche ohne gibt.
Bürostühle sind furchtbar für große Menschen. Und vielleicht lohnt es sich auch für Programmier:innen vernünftige Tastaturen zu kaufen oder wenigstens nach Layout-Präferenz zu fragen.
Positiv sind motorisierte Stehtische an jedem Platz (auch wenn mein Chef das halbe Büro umgeräumt hat, nur damit er den mutmaßlich Besten hat) und das Arbeitsgerät.
Kommunikation
Teilweise wirkten Planungen so unorganisiert, dass ich davon ausgehen muss, dass mir aktiv Informationen vorenthalten wurden.
Von der Betriebsordnung habe ich erst erfahren, nachdem ich den Arbeitsvertrag unterschrieben habe. Diese hat einen sehr anderen Eindruck vom Unternehmen gemacht als im Bewerbungsgespräch vermittelt
Mit dem 1.1. wurde Zeiterfassung eingefühlt, was ich immer nur zwischen Tür und Angel erfahren habe, aber es trotzdem von mir erwartet wurde, dass ich es ab Tag 1 perfekt mache.
Gehalt/Benefits
Gehalt war einwandfrei für mich, und es gibt ein paar Benefits die ich gerne genutzt habe.
Gleichberechtigung
Betriebsordnung wurde bei unterschiedlichen Menschen unterschiedlich durchgesetzt, bei Bedarf auch neue Regeln für mich erfunden.
Das Lieblings-Hotel vom Unternehmen in Kevelaer hat kein veganes Essen.
Jegliche Führungskräfte sind natürlich cis-männlich.
Interessante Aufgaben
Die Codebasis des Projektes ist sehr sauber. Das Projekt ist sehr interessant und die Software unterscheidet sich in der Natur sehr von üblichen Entwicklungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tino MeißnerAbteilungsleiter Personal
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir möchten gerne auf einige wichtige Punkte deiner Bewertung eingehen.
Schon im ersten Kennenlerntermin informieren wir alle Bewerber*innen über mögliche Präsenztermine in Kevelaer, da es der Hauptstandort des Unternehmens ist. Wir planen An- und Abreisen so, dass die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten werden, und bieten bei Bedarf Hotelübernachtungen an.
Schade, dass du unsere Zusammenarbeit mit unserem langjährigen Partner zur Rehabilitation kritisch siehst. Wir sind sehr stolz auf diese Kooperation, da unser Partner seit über 50 Jahren wertvolle Arbeit mit und für Menschen mit Behinderungen in der Region leistet.
Wir sind stolz darauf, eine diverse Belegschaft sowie Führungskräfte zu haben, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Religion. Wir möchten für die Zukunft noch mehr Diversität in allen Bereichen fördern, da wir immer davon überzeugt sind, dass jeder einzelne Mensch wertvoll für uns ist.
Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu verbessern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass unsere Zusammenarbeit nicht wie erhofft verlaufen ist, da wir stets bestrebt sind, das Beste für unsere Mitarbeiter*innen zu bieten.
Beste Grüße.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABS Safety durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden ABS Safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABS Safety als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.